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    (完整版)健身房会籍部工资体系修改版8-31(1)-副本

    时间:2021-01-28 10:56:01 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    xx公司(制度)

    SYJS-ZD-170831-02

    会籍部薪酬体系

    为适应企业发展需求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工发展空间,本着竞争、激励、经济的原则,根据内外部劳动市场状况、地区及行业情况、员工岗位价值(对企业的影响、责任范围、知识经验、工作能力等要素)及员工职业发展等因素,建立如下薪酬体系。

    一、会籍部工资体系

    1.新进会籍顾问实行三天培训期,三天之内(包含三天)离职公司不

    发放薪资,按实际培训天数发放生活补助按20元/天计算,培训期不计入上班时间,生活补助从各店备用金支出。

    2.会籍顾问工资如下:

    (完整版)健身房会籍部工资体系修改版8-31(1)-副本

    二、离职人员工资结算方式

    1.上班时间不满一个月离职的工资:50元/天*实际上班天数+完成业绩的对应提成结算;

    2.上班超过一个月离职的工资:对应完成业绩的底薪/30*上班天数+个人业绩对应完成提成结算;

    注:1.欧美总店毕大店除会籍部之外的全体员工办卡按20%提成。

    2.此工资制度于2017年9月1日开始执行。

    健身管理公司

    二○一七年八月三十一日

    主题词:会籍部工资制度制度

    主报:

    抄送:财务部行政部共3页,共印:3份承办部门:行政部

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