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    工资分配方案

    时间：2021-01-12 10:49:14　来源：勤学考试网 本文已影响 人 勤学考试网手机站

    仙居县合祥木业有限公司

    工资分配方案

    一、为了建立企业和谐劳动关系，规范本公司工资支付行为，根据

    相关规定条例，制定本方案。

    二、根据本公司经营情况，比照同行业人工成本水平和工资指导

    线、劳动力市场工资指导价位，并考虑本地区、同行业其他相关经济因素，综合确定工资总体水平及各个岗位正常工作时间的工资标准。

    三、本公司的工资所包含的内容：月薪工资；工资包括基本工资、

    岗位津贴、奖金等。正常工作时间的计算按照国家和地方有关法律、法规关于工时制度的规定执行。月薪工资最低标准，不低于政府规定的最低工资标准。

    四、本公司与职工约定工资支付周期为每月支付工资一次；工资支

    付日期约定为每月月末。

    五、工资支付形式：公司以货币形式向职工支付工资，直接发放现

    金，均要由本人签名或委托代签人签名方可发放。

    六、工资代扣、代缴，公司按照有关规定，在工资中代扣下列款项：

    1、个人所得税。

    2、各项社会保险费属于个人缴纳部分。

    3、依照劳动合同的约定可扣除的款项。

    4、法律法规规定的应当代扣的其他款项。

    七、公司支付工资时，向劳动者提供其本人的工资清单：

    1、工资清单格式由公司制定。

    2、工资清单由本人核对后签名。

    3、工资清单保存期限按有关规定执行。

    八、加班或者延长工作时间的工资标准：

    1、工作日延长工作时间的，按正常工作时间工资的1.5倍计算。

    2、休息日安排加班又不能安排补休的，按正常工作时间工资的

    2倍计算。

    3、法定休假日安排加班的，按正常工作时间工资的2倍计算。

    九、员工依法享有法定休假日、年休假、计划生育假、产假等，以

    上假期期间，公司支付相应岗位的正常工作时间的工资。

    十、本方案未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。

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