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    某局党员干部政治功能强不强四个意识牢不牢等方面对照检查

    时间:2020-09-04 07:52:46 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    某局党员干部民主生活会政治功能强不强四个意识牢不牢等方面对照检查

    按照组织生活会的通知要求,我严格对照“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、作用发挥好不好、自我要求严不严”六个方面的要求和标准,认真进行自我剖析,查摆自身存在的问题和不足,并进行原因分析和明确整改举措,现将对照检查情况报告如下:

    一、存在问题和不足

    (一)政治功能强不强方面。一是在落实上级工作安排部署上,我存在怕事、怕麻烦,多一事不如少一事的错误想法。二是党员意识、创新争优意识不够强烈,总认为工作完成就可以了,没必要做得很好,存在得过且过、不求上进的心理。三是对同事和社会中的错误认识、不当言论有怕伤和气、碍于面子未能作出严肃的批评,有怕事的心理。四是再引导群众、发动群众方面做得还不够,群众工作能力有待加强。

    (二)“四个意识”牢不牢方面。一是在推进工作、处理矛盾问题时未能充分考虑政治影响,政治意识有待进一步提高。二是工作中未能从单位大局出发,未能把工作、把自

    己放到大局中通盘考虑,恰当处理好个人与单位、局部与全局的关系。三是对社会上丑化、污蔑党中央领导核心未能及时、有力进行反驳。四是存在思想和行动上与党中央和上级党委不同步,慢半拍的现象。

    (三)“四个自信”有没有方面。囿于个人理解能力和文化水平,对“四个自信”的精神实质和思想精髓还……工作作风实不实方面。一方面,我存在以文件落实文件,以会议推进会议的错误思想。深入基层、深入群众,和群众打成一片做得还不够,群众基础不牢靠。另一方面,我工作大多凭借以前的工作经验和同事的帮助支持,按部就班,讲得多的是经验主义,创新意识不强。再一方面,个人工作不够脚踏实地,有好高骛远、浮躁的情绪。

    一是理想信念不够坚定。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂,是保持党的团结统一的思想基础。政研室领导班子成员能够做到理想信念坚定,但通过查摆,我们发现对党员干部教育管理有所放松,没有把意识形态工作放在更高的位置,没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心,不能保持高昂的工作热

    情和饱满的精神风貌。

    二是政治纪律政治规矩意识有待加强。政研室领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻的问题,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义;忽略了对全室广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体办法。

    三是工作作风有待改进。政策研究工作的特殊性要求政研人员既要了解“上情”,又要了解“下情”,更需要有把两者有机结合起来的能力。但是在实际工作过程中,只是满足于把握领导意图,对于市情了解掌握不深、不全面,只是满足于看文件材料,未能深入基层、深入实际,未能及时了解办公室中难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题。也未能做到从群众中来、到群众中去,没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

    四是责任担当意识有待提高。当前政研工作总体来说是

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