地税局有关开展对党群教活动谈心谈话效果评价党内谈心谈话

时间：2020-07-13 16:07:50　来源：勤学考试网本文已影响人

　20XX年地税局关于开展对党的群教活动的谈心谈话的效果评价开展谈心谈话活动是党的群众路线教育实践活动召开专题民主生活会的准备工作，也是第二环节的前期工作。为保证高质量民主生活的召开。按照县委要求，为切实抓好单位谈心谈话活动，大家开诚布公，消除了隔阂，增进了解、促进工作的目的，按照XX委群组发〔2014] 40号文件精神的要求，XX地税局班子之间、分管领导与部门之间、各股室所之间在 6月 1 日至 1 0日分别进行了谈心谈话，广泛、认真开展了“点对点”、“点对面”、“面对面”的谈心谈话活动。现将活动效果汇报如下。

　一、把握精神，认真准备为保证谈心谈话活动取得实效。地税局在 5月 30日就召开了局务会，对党的群众路线教育实践活动第二阶段工作特别是谈心谈话活动作了安排部署；认真领会县委党的群众教育实践活动文件精神，明确了谈话对象和相关内容；领导班子成员及各股室所、稽查局负责人认真做好谈话准备，深入查找自身及局班子成员在 “四风”方面和工作中存在的问题，梳理切实可行的意见和建议；讲究谈心方式，引导班子成员、干部职工说出真话、实话，务必要见人见事见思想。

　二、对照“四风”，严格谈话主题

　6月 4 日，进行了领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股室所、稽查局负责人之间的谈话， 6月 5日，县委督导组与局班子成员进行了谈话。

　谈话中，班子成员、各科股室所稽查局负责人在谈心活动中认真开展批评与自我批评，做到开诚布公，坦诚相见，促进思想沟通，增进团结，找准问题，形成共识，防止谈心活动流于形式。围绕 4 个方面谈话： 1 、对照撰写专题民主生活会材料。领导班子及领导干部对照检查材料，就四风中存在的问题，四风存在的原因剖析及今后的整改措施，重点谈如何落实，不能搞形式主义。2、谈“四风”方面存在的问题及工作中的不足。局班子主要负责同志谈自身存在问题，举事例，深入剖析问题原因，同时对班子成员存在的问题不避讳，一一指出不足。班子成员对主要负责同志也提了意见和建议，对自身存在的问题进行深入剖析。

　班子成员还结合分管工作，就税务如何为纳税人提供一个高效、便捷的税收环境，在依法组织收入为中心为前提下，如何落实惠民利民政策。3、谈对教育实践活动的深刻认识。班子成员、各股室所、稽查局负责人就教育实践活动谈认识，部分党员干部提到，原以为此次活动只是走形式，但是通过深入参与，真正意识到教育实践活动是动真格、求实效。活动开展触及灵魂，是一次非常必要的心灵洗礼，要求我们领导干部把自己摆进去，务必在活动中切实转变工作作风。4、谈今后努力改进的方向和措施。局班子成员认真剖析问题产生的原因，谈到自身改进方向和具体措施，改进办法务实，具备可操作性。确保边学边查边改，让群众和广大职工看到教育实践活动带来的变化。三、谈心谈话，保证质量地税局围绕“相互沟通思想、增进了解、化解矛盾、相互提高、促进工作”的目的，积极发挥主动性与创新能力，开展了各具特色的谈心活动。

　做到“四个结合” （与深化思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评和自我批评相结合；与整改提高相结合），确保谈心活动取得实效。通过“四谈五真”（即领导班子主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室所、稽查局同志之间必谈，县委督导组与班子成员必谈；讲真话、用真心、动真情、求真知、要真改），进一步改进工作作风，提高工作能力。结合地税工作实际，通过开展“面对面的谈心、会议中敞开式的谈心、一对一谈心”等方式的谈心谈话活动，谈出干劲，谈出团结。四、注重实效，长期保持虽然谈心谈话是专题民主生活会的一个前期准备，在这次工作中取得预期的效果。

　但在另一方面，它沟通感情、增强团结，交心谈心可以缩短领导与下属之间的距离，班子成员之间的距离，分管领导与股室所的距离。它引导各股室所、稽查局负责人说真话、说实话，引导了基层同志敢于说真话，大胆做实事。通过谈心谈话活动中来认真履行职责，更好地组织税收收入；局领导班子以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，提出了一些过去不愿提、不便提的意见、建议和切实可行的整改对策、措施，并立即进行整改。各党员干部在谈心交心中真正做到了与人为善、坦诚相待，做到了互相提醒、共同进步，做到了找准问题，形成共识，从而进一步增强了党群干群关系，取得了活动预期的目的，它应该成为经常性的活动，长期性的活动，也为我单位计划在 7 月中旬开好专题民主生活会奠定了基础。18年 6月 23日

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