• 全部考试
  • 考试报名
  • 考试时间
  • 成绩查询
  • 网络课程
  • 考试真题
  • 模拟试题
  • 公文文档
  • 文档大全
  • 作文大全
  • 范文大全
  • 招聘大全
  • 当前位置: 勤学考试网 > 作文大全 > 正文

    十周年员工感言简短【公司庆典员工心得】

    时间:2020-07-01 07:59:03 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

      公司庆典员工心得

      公司庆典活动总结 -活动总结

     

      [] 篇一:周年庆典 周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久

     

      回味,。在此,在这次活动中无私参加活动组织以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有

     

      你们,这次活动才会如此的!感谢为我们提供的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,

     

      谢谢! 今年10月初,接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备,实实

     

      在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味分小组

     

      活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活

     

      动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每都工作到很晚,为了把活动安

     

      排得更好,大家都无私的奉献。活动效果了决定是正确的,准备是充分和有序的。充分体现

     

      了公司员工的和面貌。全体员工有强烈的大局意识,有感,协作能力强,体现出了一种拼搏

     

      向上的精神! 本次周年庆典活动的得到了公司的大力支持。有力,准备和各种协调

     

      会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行,及相应保障。筹备小组多次召集小组

     

      成员开会,根据各阶段最新安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个准备工作有条不紊

     

      的开展,各方面工作紧密衔接、配合。

     各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌

     

      声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求筹备组各项组织措施的基础上,还负责本队的

     

      报名和 __,组织 __做得很好,有序、守纪,配合默契,充分体现出一种良好的

     

      精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递,交流展示,充分体现出“第一”的精神,活动期

     

      间各队队员争先恐后,积极参加趣味运动会的各个,磨练的是非凡的毅力,较量的是超常的

     

      体力,拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

     周

     

      年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特别是以每位同事为本,要办大事、办

     

      重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头,。所以要使每位同事都参与到活动中来。通

     

      过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力,体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取

     

      的精神我们的企业进一步加快发展,做大做强,发展才是硬。我们要继续积极开拓公司的企

     

      业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。

     总之,通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力,同时培养了一批企业文化活动骨干,

     

      发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化 __打下了良好的

     

      基础。通过这次活动,我们看到了公司发展的潜力,凝聚的力量就是公司明天的希望。这次

     

      庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工公司、关心公司、建设公司、发展

     

      公司的热情。总结过去,为的是展望未来,我们要走的还很长,我们深感肩负重担,我们仍

     

      须耕耘不息。成绩只能代表过去,更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加! 篇二:公司召开建局50周年庆典活动总结会 11月9日下午,公司在五楼室召开建

     

      局50周年庆典活动总结大会。公司董事长、党委书记张源智,总经理赵存厚出席了会议并作。

     

      总结会由公司党委副书记、纪委书记、主席袁国俊。

     从今年四月起,公司便陆续开

     

      展了排球赛、歌咏、赛、赛等一系列文体活动庆祝公司成立五十周年。11月8日的庆典大会

     

      和文艺汇演作为系列活动的压轴,很好地展示了基础局的企业形象。

     赵存厚对全体

     

      演出人员和工作人员付出的努力表示衷心感谢,他说,五十年庆典的系列活动已于昨天拉下

     

      帷幕,在整个过程中,大家能在有限的条件下,发挥出了高的平,通过这次活动,增加了公

     

      司对外影响力,并对公司的经营起到了推动作用。他希望全体员工要再接再厉,扛起担子,

     

      鼓舞斗志,让公司的文体活动更上一个台阶,推动公司各项建设。

     张源智指出,在

     

      此次庆典活动中,全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种

     

      拼搏向上的精神,发扬了基础人的精神境界,很好的完成了公司赋予他们的光荣历史使命,

     

      希望全体员工在接下来的工作中,继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精

     

      神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。

     袁国俊强调,此次五十周年庆

     

      典活动的筹备得到了公司领导的高度重视和大力支持,在大家的共同努力下,收到了效果,

     

      得到了大家的一致好评,通过此次庆典活动,公司提升了接待水平,提高了影响力。

     会上,部分演出人员和工作人员也纷纷发言,总结此次庆典活动的收获,并表达了对基础局的美好。

     篇三:科技有限公司开业庆典活动 科技股份有限公司开业庆典圆满结束。总体而言,公司开业庆典的活动意义非常重大,向外界传递了我公司正式开业的信息,展示了我公司的形象、风貌,获得了外界和行业的进一步认可和支持,推动了企业的发展。同时庆典活动的整体效果也不错,虽然在活动过程及活动细节中存在一些旁枝末节的问题,但是这些问题所反馈出的宝贵经验对于以后在大型活动的举办方面更是了值得

     

      借鉴的重要依据。

     一、领导重视是前提,组织严密是保证,团结协作是关键 公司领导高度重视本次开业庆典活动,总经理亲自挂帅任开业庆典筹备组组长,副总经理任副组长。策划庆典、会场布置、就餐地点安排等罗总和刘总都亲临一线给我们做会务指导工作,充分体现了公司领导对本次庆典的重视。

     根据领导的指示,我们完成了细致周密、科学严谨的庆典方案,包括庆典、地点、落实与会人员名单、庆典日程安排、庆典文件和准备、其他有关事项(报到、住宿、接机、车辆调度、会场布置、会议工作人员组成等)。并将这些细节上的内容安排到任、负责到人。并且把整个庆典活动日程安排以书面形式知会每一位筹备工作人员,让大家明白自己该干什么。在庆典过程中,庆典现场工作人员发挥主观能动性,从小处入手,细心,善于把握细节,把握好与会人员的服务需求。

     庆典活动结束后,总经办及时安排对庆典进行,此举有利于对庆典活动精髓的吸收,又便于以后查找和翻阅。

     庆典接待工作是一项复杂而繁琐的工作,需要大家精诚将团队目标一步步落到实处。每个人把服从指挥作为自己的行动准则,作为筹备组主要负责人之一的曾进辉把筹备工作放在第一位,连续工作到午夜;负责车辆安排的覃翔的工作态度也了筹备组的每一个人,深夜还在关心着车辆的落实情况;筹备组的每一个人都任劳任怨的把每一项工作落到实处,服从组织安排,应对突发情况。筹备组的成员之间达成了一种默契,展现了团队精神和求实、团结的企业文化,给与会领导、特约专家留下了深刻的印象。

     二、就开业庆典的意义而言,我们总结出以下几点意见: 1、本次活动是我公司如此全面深入地与行业协会、商会等组织交流的大型活动,本次活动的举办最为重要的意义在于,有效地承接了招商所获得的成果,并对外予以展示;极大地促进了绿色节能电站市场招商工作的展开,并为该市场后续运营铺平道路。

     2、为我公司在筹备、组织、主办大型商业活动方面提供了非常宝贵的经验。

     三、就市场开业的整体效果而言,我们总结出以下几点意见: 1、就本次活动的影响力而言,通过与电解铝、锰业协会、领域的深入交流,在开业期间不间断地组织了一系列的论坛、研讨会、行业会议、会务活动,实现了绿色节能直流电站项目在行业内快速提升知名度,扩大影响力的目的,给予了市场后期运营一个良好的开端。

     2、就本次活动公司内部各部门人员调动及组织协调方面所取得的成果而言,明晰了各部门各人员的职责,调动了全体员工的工作积极性,并充分发挥了各员工在参与活动组织筹备工作中的主观能动性,在这一点上是公司的一次与突

     

      破。

     ··············· 总经办 ·············· xx年1月6日 篇四: 公司五周年庆典总结 伴随着公司五周年庆典的圆满的结束,我们关于庆典的相关工作也将告一,此次庆典受到与会来宾的一致的好评, 反响比较强烈.使得公司的知名度和美誉度得到了进一步提高。在庆典的筹备阶段和庆典过程当中我参与了相关工作,在其中的确感觉自己了许多,得到了更多的锻炼,为以后的更好的开展市场工作垒下了基石,与此同时,在整个庆典过程中的准备与参与过程中还存在一些不足,以下是我个人对这次庆典工作的总结。

     个人在本次公司庆典中主要承担的主要工作 公司手提袋跟踪设计工作、修改 应公司实际情况及庆典的需要,公司的手提袋需要重新设计更换。在整个工作中,跟踪了手提袋的设计、审核、制作,经过了将近三个月的时间,设计出了十几种方案,并多次根据大家的意见进行了修改,但是效果并不,最终印刷版仍然是推倒前期

     

      十年一剑 筑梦留芳

     

      ——壹串通成立十周年庆典

     

      十年,是一颗细枝小树长成挺拔大树的过渡期;

     

      十年,是一个奋发青年蜕变有为中年的分水岭;

     

      十年,是一个初创企业实现品牌扬名的辉煌史。

     

      十年一剑,壹串通攻坚克难,磨炼出“华南地区最具实力

     

      策划机构”这一锋利宝剑,为合作企业和单位保驾护航,携手让构筑的品牌梦一一实现——美的、TCL、浪鲸卫浴、威力洗衣机、南海科技园

     

      时值10周年生日,壹串通精心筹划庆典主题和内容,诚

     

      心邀请了近百家合作客户,欢聚一堂,共享佳绩。

     

      欢庆盛典在壹串通董事长李锦魁的激昂发言中开始。他提

     

      到,从xx年成立至今,壹串通已整整走过了十个春秋。回顾这十年,无数次的脑力风暴和艰辛实战,壹串通策划了许多案例,也交了许多朋友,更见证了一个个品牌的耀世腾飞。可以说,这十年就是壹串通与客户共同坚持、共同成长的十年。壹串通今天的成绩,是广大客户关心支持的结果,也是壹串通全体员工拼搏奉献的成果。

     

      五位元老笑言:成熟男人携手青春期的壹串通焕发第二春

     

      在这里,服务志同道合的客户;在这里,挥洒热血满怀的风华!

     

      而壹串通的优秀员工代表也真切陈词,讲述了与公司并肩

     

      十年、共同成长的热血青春路。_公司庆典员工心得。

     

      事业拼搏地,也是温馨家园地!

     

      庆典现场,两位重量级嘉宾的到来让大家眼前一亮、惊喜

     

      纷呈。一位是中国著名油画家、哲学家、艺术家李正天大师,另一位是被誉为“中国萨克斯风王子”的著名音乐家伍迪先生。作为亲历中国动荡十年及见证改革开放春风的艺术泰斗,李正天站在经营社会主义事业和企业实业的高度,发表了慷慨正气的看法:无论是事业还是实业,不能违背事物规律、不能盲目盲从,要在正确的指导战略下进行。所以,他对壹串通归属的为企业“提

     

      供正确指导战略”的品牌策划行业声援力挺,亲切地称之为“未

     

      来 __发展命脉的第四产业”。

     

      风骨昂然的便是艺术大师李正天先生

     

      大师的话让现场的企业家们和壹串通同仁心潮澎湃,一时

     

      陷入深思。而浪漫的音乐家伍迪先生则缓缓为大家带来经典的萨克斯名曲《回家》,优雅的旋律,精湛的演奏,现场听众轻闭双眼,用心感受,陶醉其中。_公司庆典员工心得。

     

      伍迪先生的忘我演绎

     

      随后,壹串通带领参与盛会的伙伴们参观了别具特色的李锦魁董事长个人书法及画展。在此,企业领袖和壹串通高层更是心有灵犀,在商战中运筹帷幄之余,他们欣享沉静又奔腾的艺术所带来的心灵惬意。在意境深远、恣意挥毫的作品集中徜徉,我们共同度过了一个美好的下午。

     

      5.18庆典感想

     

      蓦然回首,5.18的热闹过去了,但是点点滴滴的事情却堆砌在我的心灵,同事、工友大家从陌生到熟知,从熟知到默契,每一个眼神,每一次的只言片语,激荡起一串串感悟,凝注成一个个共识,织成一幅瑰丽的美景!

     

      在全通周年庆典上我见证了同事、工友们的欢乐、激情与畅想。以前我常常在各种场合想寻找到一种团队建设的理想状态,而今在全通周年庆典上仿佛找到了答案,那就是:“团结、奋进、坚持以及创新。”

     

      庆典上的节目似繁花满目,我却尤记‘万人’合唱的豪迈,那浑厚的气势,正如眼下全通的发展前景般‘来势汹汹’。最后的烟火更是引动了大家的拍照热情,纷纷留下这绚丽的瞬间,让它成为记忆里的永恒。

     

      还记得晚会主席台边的两行标语:“传承超越,团结奋进” 。我想这不仅是老板的宣言,也是全通团队全体员工的梦想。

     

      在整个庆典的过程中挂在所有员工脸上的热情,欢乐的笑容,源自内心的感怀感言都是这些的真实写照。我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化,没有不发展的道理,没有不成功的道理。我尤其深信在这样的氛围的感召下,员工的付出都会是真心的、都会是快乐的。回归人力资源的观点:“人是企业最宝贵的财富”,马云先生也说过:“阿里巴巴走到今天,团队是企业最大的核心竞争力。”相信全通人一定能够走远,一定能够迈着稳健的步

     

      伐不断的向前,因为我们有这样的领导、有这样的员工、有这样的团队。

     

      一个团队文化的形成都会有领导者的烙印,全通也不例外,我想,全通的文化正如全通的领导者一样:有健康的体魄、伟岸的身形但尤其重要的是宽广的胸怀!

     

      从恒通到全通,不要只看现在的辉煌,你要知道这其中浓缩了十余年来老板从白手起家、徒手创业历经艰辛的发展历程和心路历程;浓缩了十余年来在公司兢兢业业、辛勤付出的员工心甘情愿、无怨无悔的奉献与回报;浓缩了在公司发展十余年对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。

     

      细细回顾走过的历程,好多事情仿佛就还在昨天,让我记忆犹新,我有许许多多的感想,更多的却是感恩。感谢公司、感谢领导、感谢身边的各位!

     

      技术改进系统:田锋

     

      xx.6.6

     

      我和首创共成长

     

      二十年前的今天,北京首创期货有限责任公司还只是一颗明亮的小星,悄然在帝都北京的天空下闪闪发光;二十年后的今天,犹如一轮火红的太阳,迎着灿烂的朝霞而出,发出万丈光芒,照亮了城市的每个角落。首创期货自1996年1月成立至今,在历经无数风风雨雨的日子后,终于在xx年迎来了它二十周岁的生日。20年,说起来是一段历史,或许只有真正经历过的人方知其中酸甜苦辣。然而xx年不仅是公司成立20周年的伟大日子,也是我进入首创的第一年,在这特殊的一年里,除了努力工作以示感激之余,我将以此文献上我对公司深深的祝福。

     

      提笔之际,内心有着一丝惶恐与不安,我所见到的首创期货是辉煌的,是蒸蒸日上的,我不知道在这快步发展的背后是前辈们凝聚了怎样的心血,挥洒了多少的汗水才织就出如今的蓝图,然而这些也绝不是我用只言片语就可以道尽的吧!

     

      首先,我很庆幸自己成了首创大家庭中的一员,我与首创的缘分或许看似偶然,也实为必然。记得初入大学时,我一直把学习当成是毕业后能够 __的最主要目的,因此我对工作的关注与感知也于那时候。我常常会思考自己适合做什么,当然对于一个以研究数学为主的专业,毕业后做老师最合适不过,这些念头在我的脑海中不止一次出现,最后都被否定了,原因在于一次媒体新闻报道,那次的报道改变了我的择业观。xx年,尚福林主席在中国证监会对市场的

     

      监管会议上就证券期货市场的发展状况做了积极发言,我对证券期货行业的关注便是从那时开始。我也说不上为何喜欢,只记得这以后我便进入了对证券期货知识的学习和考证过程,那一年,我大二。

     

      xx年临近毕业之际,由于种种原因我进入了电信公司,在电信一年多的时间里,尽管有着舒适的工作环境和相对不差的待遇,但我仍记得自己心中有个未实现的梦想,怀着这份期待,终于在xx年9月我如愿以偿的进入了北京首创期货有限责任公司,从此开始了我的梦想之旅。我的工作经历让我明白了两个道理:第一,不能拿专业不对口作为限制自己发展的理由,真正限制自己的是自己心中那一份执念,工作没有对不对口,只有你愿不愿意付出更多。第二:理想必须要有,而且须早作准备,早一天努力,也就早一天实现。

     

      从9月底进入公司到现在,我在首创已经工作将近三个月了,虽然只是短短的80几天,我却感触颇多,具体表现在以下两个方面: 如何摆好自己在公司的位置

     

      我是一名后台综合岗员工,从字面意义上理解,很明显这份工作不是单调的一成不变式,而是需要处理好各种手头事宜并拥有这样的能力。这里的各种事情不仅包括处理好营业部分内的大小事情,还包括服务业务、服务客户(耐心辅助业务开发客户,耐心解决客户遇到的相关问题)等。除此之外,更有一点是不该忽略的,那就是在自己工作的业余时间里,也应该尽己所能开发客户,如果认为开发客户只是业务人员的事情,跟后台无关,那就大错特错了。只要是能为公司创造合法利益价值的事情,我们都应该积极主动去做,实现公司经营

     

      的“利润最大化”目标不是领导个人的事情,也不单纯是业务人员的事情,而是需要我们整体共同奋斗和努力。我曾读过著名京瓷公司创始人稻盛和夫先生的《阿米巴模式》一书,此书记录的是京瓷公司是如何从最初的小作坊发展到世界500强企业的过程,该书在强调领导的重要作用的同时,更强调了员工工作需要积极主动,我们每个人都是工作的主体,都应该为了实现公司利益最大化而努力。所以当我们从进入公司的第一天起,就应该树立“公司荣,我荣,公司耻,我耻”的观念,我们需要把自己的命运跟公司的命运紧紧的联系在一起,并且需要时刻记住,只有公司发展的更强大,自己也才能站的更高。

     对公司的认识

     

      入职三个月以来,我对公司的认识并不算深入,对公司二十年发展过程中所经历的种种事情更是一无所知。前些天,看了公司副总经理黄晓先生写的“公司成立二十周年纪念有感”一文,才对公司过去的状况有了些许了解。看完之后,我为之震撼,更让我坚信公司能够发展到今天,有四点是必要的:第一,于公司二十年来一直秉持的“规范、诚信、创新、卓越”的经营理念;第二,于各大股东的支持;第三,于领导们的出色管理;第四,于员工的团结协作。故此,我认为我能够成为首创的一员是幸运的,在这个历经磨难而更强的大家庭里,我能感受到领导管理的人性化,感受到员工对

     

      本文:

     

     

      内容仅供参考

     

    相关热词搜索: 庆典 员工 心得 公司

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问