板厂规章制度
时间：2021-01-18 00:00:05 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
板厂规章制度
【篇一：胶合板厂安全生产管理制度】
胶合板厂安全生产管理制度
一、安全生产责任制度
1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。
2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。
3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。
4.确保安全生产的必要资源。
5.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。
6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。
8.向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。
二、安全生产检查整改制度
1.企业定期组织安全生产检查。每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。检查要有记录。
2.各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
3.加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。
4.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、
技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。
5.安全生产检查的主要内容应包括：
5.1查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想；
5.2查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”；
5.3查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行；
5.4查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。
7.检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整
改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。
8.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题
要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。要害岗位要定人、
定职责每天检查，检查结果要有记录。下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。
9.安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠
正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，
对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。
三、生产安全事故报告和调查处理制度
1.工伤保险
企业按国家规定为所有从业人员参加
以上事故率控制指标为0。
2.事故报告
2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应
急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护
事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。
2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。
3.事故分类及调查、分析
3.1事故按严重程度通常分为：（1）轻伤事故；（2）重伤事故；（3）死亡事故；（4）重大伤亡事故；（5）特大伤亡事故；（6）
特别重大伤亡事故。
3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部
门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。
3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。
3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。
4.事故处理
4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。
4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。
4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。
5.事故伤亡人员处理
5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。
5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。
5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。
5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定
报请伤残鉴定。
6.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善
保存。
四、安全生产教育培训考核制度
1.新职工进厂“三级安全教育”
1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级
安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考
试不合格者不准上岗作业。
1.2一级（企业）安全教育应包括：
（1）国家安全生产的方针、政策、法规；
（2）企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度；
（3）安全生产、职业健康基本知识。
1.3二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括：
（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施：
（2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程：
（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害
等安全防护、应急抢救知识的教育。
【篇二：胶合板车间管理制度】
胶合板车间管理制度
为扩大生产规模，保证产品质量和生产安全，提高公司效益，特制
定以下管理制度：
全体员工必须在车间主任的带领下，尊章守纪，服从管理，加强技
术培训和安全教育，树立“安全第一，预防为主” 的思想，确保设备
安全和人身安全，按时、按质、按量完成生产任务，加强设备管理，做好设备的维修、保养工作，随时保持设备正常运行状态。
一、旋切工段
1、用料要准确，先分段，后断木，两端平整（斜度不超过3公分），直材较好的做面板或中板，弯度大的断成1m或0.5m。若发现2米
的好材料、直料断成小规格，每次每根罚操作员10元。
2、正常情况下，保证断木人员木材供给，做好电锯保养，不误上班，生产单板规格如下：
面板：长度为1900mm，宽度：1000mm，厚度：1.0—1.6mm
过胶板：长度为960mm，宽度480mm，厚度：2.2—2.3mm
3、单板质量，要求表面光滑、美观、无刀痕、无脱层，不带树皮，
不出现大小头，面板对角线误差不超过2cm。分类堆码，厚薄一致。违者每次罚10—20元。
4、调好刀高、刀门，两边吃到刀边，检查单板厚度，如厚薄不均，
立即调整。违者每次罚款10—20元。
5、认真检查，厉行节约，如在抛弃的废料中发现能用的单板，
每次罚款20—30元。
二、烤板、晒板工段
1、严格工艺控制，充分利用现有晒板场地，使用晒板架。充分发挥
自然优势，多晒板，少烤板，降成本。
2、过胶板，芯板干湿度14度以下，面板18度以下，晒板要认真
仔细，以免破损。收回面板整齐堆放，上报产量要实事求是，天气
变化要及时收晒。
3、烘烤时注意安全，观察干湿度，以免过于干燥引起火灾。
以上规定违者每次罚款10—30元。
三、串胶工段
1、用胶水、单板要看时间、日期，按先后秩序使用，单板要冷却不
暖手，调胶按胶水浓度及天气变化调配面粉并搅拌均匀。违者罚车
间10—20元。
2、串胶工专人负责，不得戴手套，提前半小时上班，胶量每平方300—320克，严禁他人串胶。违者罚车间10—20元。
3、串胶时，选掉厚薄不均、较短的单板，有高度的责任感，不得擅
自离岗。违者罚车间10—20元。
四、排板工段
1、排板时做到“一边一头齐”层层对齐的原则，较好的面板做底板，
较差的面板认清正面。严格控制胶版、芯板重叠，但不能出现小洞
大料或大洞小料，周边重叠不得超过一公分，中间不得出现2公分。违反每项罚车间10元。
2、严重不均的单板必须挑掉，不得将边条板排入板坯中间，排好后
写明工号，挑好后，出现错层、多层、少层，短芯、叠芯，高芯、
无法修补等。违者每项每片罚车间10元。
3、排板工要团结协作，不得抢胶板和板芯，过胶后的单板必须当班
完成。
五、热压工段
1、热压工必须遵守热压工艺和操作规程，检查机械设备是否正常，
正常后方可加气升温，打开排气阀排尽冷水，观察层板温度是否均匀，空开运转3—5次，使温度上升到所需温度方可上压工作。
2、温度控制在110—120度，温度太高会开胶、鼓泡，太低胶水固
化程度下降。违者每次罚款20—30元。
3、热压时间16分钟，含水率高的板坯要适当延长，分程降低，上
压前检查板坯层数是否相等、出现多层、少层。违者每片扣1元，
压出成品每片扣20元。
六、锯边工段
1、按公司规定(国标)规格：长1.83cm，宽0.915cm，公差1mm，对角线1mm，四边光滑平整，直线直角无歪斜度。
2、因板面偏斜或部分层次移位，操作工必须将板放置一旁，若擅自
锯边，按锯坯处理，每次罚10—20元。
3、锯边合格率99.9%，超出部分每片奖5元，锯坏每片扣5元。
4、每次开锯3—4片，要检查对角线及尺寸是否相符。成品拉到仓库，每100片一堆，整齐堆放。
七、质检工作
1、质检员必须准确判断、开胶、鼓泡、高芯、叠芯的产品，不得将
产品以次充好，以好充次，把四边刷干净，打磨光滑，产品合格率
达到99.9%。
2、成品堆码整齐，每堆100片，检验员如实填写当天产品的验收单。
以上各工段，每天下班必须认真打扫清洁卫生，关闭机器设备，保
持道路畅通。要认真遵守各工段的工艺要求和质量控制规程，完成
公司下达的生产、安全和质量任务。
【篇三：精选小型工厂规章制度模板】
精选小型工厂规章制度模板
这里是一篇小型工厂规章制度，全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务，让我们一起
来看看具体内容吧!
第一章总则
第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，
特制订本制度。
第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管
副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。
第六条劳动纪律
(一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
(二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。
第七条请假制度
(一) 员工有事须向有关领导请假。
(二) 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，
须持
