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    2016学生会秘书工作计划例文样本

    时间:2021-04-12 08:07:38 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    2016学生会秘书工作计划范文样本新学年,新气象。作为秘书部的新人,我查阅了我院上届秘书部的工作记录等相关资料,对其工作及其流程有所了解,并对此有了自己的认识。在与部长长时间的讨论、慎重的权衡,结合上届秘书部的工作,新学年本部门的工作计划与规章已经出炉,现由我作出以下陈述:

    一、认真完成本职工作职能

    1、做好主席团、部长及各项重大会议的会议记录;通知相关会议的时间、地点。

    2、搜索各种相关的文件格式,以便顺利完成各项文书工作。例如,学生会各项

    规章制度

    的建立和起草,各种文书的执行和发放。

    3、管理各部门会议记录的收信整理、归档。

    4、负责起草制定学生会的有关文件。

    5、负责掌握各部门的活动资料。

    6、负责“优秀学生干部”的评比、监督及检查工作。

    7、负责各部门之间的协调工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,方便工作顺利进行。做到院学生会各部门分工不分家。

    秘书近期工作计划如下:

    1、制定团委、学生会各部门职责条例,以便于明晰各部门职能,有利于院学生会顺利开展工作。

    2、协助、协调各部门做好招新工作,并进行本部门的招新工作,吸纳一批细心、耐心、有责任心的新生作为部门干事,为部门各日

    常工作的开展准备充足的人力资源。

    3、协助文艺部做好迎新晚会工作。

    4、协助学习部根据资环学院相关规章做好奖学金审核、评定工作。

    二、工作分工及工作要求

    〈1〉工作分工:

    1、部长是一个部门的核心。熟悉学生会工作程序,协调本部门

    与其他部门的关系,不仅要带领部门完成本职工作,还需在其他部

    门需要协助时,主动给予帮助。着眼与对重大事件的统筹管理、决策。

    2、副部长是部长的助手。必须积极配合部长完成各项任务,同

    时应及时了解本部门干事的工作态度和工作完成情况,勇于指出干

    事的不足,并协调干事间的关系,对其工作给予帮助。

    3、委员将完成会议点名、查考勤、会议记录、策划案设计等文

    书工作,文字编辑、打印表格资料等工作。由于我们预计招纳三名

    干事,因此各项具体分配工作待定。

    〈2〉工作要求

    1、工作时要认真仔细,在追求效率的同时保证质量。当今社会,效率被视为工作中最重要的环节。一项命令的下达,须以100%的精

    力在规定的时间内完成,绝不能拖延,将其作为硬性制度来要求内

    部人员,才能达到效果。认真仔细的工作态度是顺利完成工作的根本,好的工作态度配以高端的效率保证工作的进行。

    2、要文明礼貌。在工作中注意自己的言谈举止,积极配合学院

    的各项工作,以大学生素质教育和文明工程为主,巩固良好的学风

    和院风,全面推进大学生精神文明建设,促进学院的共同进步。

    3、提高各种素质。秘书部是一个繁琐的部门,接触其他部门的

    机会较多。这更能体现出高素质培养的急切性和重要性。因此,我

    们决定在部门间定期召开例会,议题自由发挥,由部门人员主持召开,给每个成员提供一个锻炼自己能力的平台,或推举一人代表秘

    书部策划一次比赛,邀请其他部门参加。既锻炼了自己,又增进了

    与其他部门之间的感情。

    4、树立良好的工作形象。它是学生工作的一个有利条件,本学

    期重点要抓好以下几点:一是抓好我部人员在生活中的言行举止问题;二是抓好业务素质,做到公正严明、不以公谋私;三是搞好学生

    干部与同学关系以便日后工作正常进行。

    5、“不以规矩不成方圆”,好的制度是保证工作顺利进行的前提。我们秘书部制定了一份用以约束各成员行为举止的准则,它们

    是秘书部每个人远都必须遵循的。

    ①全体学生干部要遵守学院和学生会的规章制度,按章办事。

    自觉接受党、团组织的指导,一切行动听指挥。

    ②热忱、真诚为同学服务,团结干部、同学,搞好群众关系。

    ③崇尚科学,努力学习,刻苦钻研,认真对待每一节课,学习

    成绩优良,成为同学们学习的榜样。文明用语,不打架、斗欧,不

    做有损学生会、学院的事。

    ④工作积极,任劳任怨,有较强的责任心和乐于奉献的精神。

    ⑤团结协助,互助配合,在规定的时间内完成规定的任务,不

    得故意拖延。

    ⑥自己的责任自己承担,不可推卸给他人成故意逃避。

    ⑦参会时,不得迟到、早退,更不得旷会。迟到、早退三次以

    上者按旷会一次处理,并记入期末年度考核、评估。若有特殊情况,需向部长请假并附有假条,标明原因,经允许批准后方可执行有效。情况紧急可有人代请。会议时,认真听取,做好记录。

    ⑧不得以秘书部的名义在外滋事,若有发现,应立即举报。

    ⑨对每个部员实行量化评分。表现优秀者给予表彰,表现差者

    警告并作检讨工作,对于表现极差者,部门内部经商议可将其解决。

    ⑩对部长、副部长工作中的错误,各干事有权指出。若屡犯不改,不虚心听取意见者,可上报主席团,撤消其职务。

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