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    设计院领导班子对照检查材料

    时间:2020-10-05 07:43:39 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    市##设计院领导班子

    群众路线教育实践活动对照检查材料

    自开展党的群众路线教育实践活动以来,在市##局督导组的督查指导下,设计院领导班子认真抓好学习教育,带头搞好学习,深入开展调研,紧紧围绕为民务实清廉这一主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过群众提、自己找等方式,围绕班子作风建设和“四风”方面的问题,深入自查,广泛征求意见,进行深刻反思,边查边改,积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下,请督导组批评指正。

    一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况

    (一)遵守党的政治纪律情况

    党的十八大以来,设计院领导班子牢记使命,履职尽责,自觉遵守党章,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,严肃政治纪律,加强作风建设。坚定正确的政治方向,在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,认真贯彻落实党的十八大精神和中央及省市委决策部署,坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策,严格按照党章和各项政治制度办事。

    但在政治纪律上还存在不足:由于政治敏感性、辨别力

    不强,思想上有困惑纠结的地方,对社会上的一些背离党性的言论缺乏鲜明的态度和有效的抵制,存在对违反政治纪律的现象抵制不力的情况。

    (二)贯彻中央八项规定及省委双十条规定的情况

    在中央八项规定及省委双十条规定出台以后,我院领导班子高度重视,积极拥护党的决定。院领导领导班子以身作则、率先垂范,带头贯彻执行。首先,领导班子带头坚持务实作风,深入群众,了解各位职工的工作情况与思想状况;其次,精简会议,控制会议规模,提高会议实效,注重写短文、开短会、说短话。能在班子内部或中层干部层面解决的问题,绝不召开全体职工大会;第三,厉行勤俭节约,减少公务支出。对必要的公务出行,降低档次,不搞形式,不充门面;另外,在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大等方面,进一步采取有力措施,制止领导班子成员因私用车,杜绝“人情消费”、“职务消费”,合理压缩了“三公”经费支出。在“办公用房专项清理”活动中,院领导班子以身作则、结合实际,认真开展自查,对班子成员办公用房进行了面积核实,清理腾退了超标办公用房。

    在贯彻中央八项规定方面仍存在不足:对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,突出表现为有时下基层工作被动接受了基层安排的工作餐而未支付伙食费,有

    时因为工作原因安排了超标准接待。

    二、“四风”方面存在的突出问题。

    在开展党的群众路线教育实践活动工作中, 针对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等方面存在的问题,班子在“四风”方面梳理出存在的突出问题共18条,其中形式主义方面意见5条;官僚主义方面意见3条;享乐主义方面意见5条;奢靡之风方面意见5条。

    (一)形式主义方面:1.班子学习的整体意识还不够强,例如:中央、省市委的一些会议精神和决策,可以通过电视和网络主动学习,但往往是上级传达了文件才被动组织学习,学习的自觉性、积极性和主动性不足;2.存在实用主义,例如:要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少;3.创新意识、进取精神不够强。在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好;

    4.制定出台了设计院工作规则等制度,但全体干部执行制度的意识不强。例如:对于单位组织的政治理论学习无故缺席的人员,没有严格执行考勤制度规定的有关措施,使得制度执行流于形式;

    5.对设计院的精神文明、文化建设抓得不够,只局限于开展几次活动,活动载体与创建结合不紧密,缺少系统的、经常性的指导规划。

    (二)官僚主义方面:6.与单位员工见面,出于目的性、针对性的多,直接倾听群众意见的少,对重点工作研究多,对员工身边的一些小问题关心少、关心不够;7.虽然是基层单位,但与群众接触并不多,没有及时了解群众需要解决的问题和困难;8.没有完善的干部培训计划和实施方案。

    (三)享乐主义方面:9.外出工作不能吃苦,出门就要用车;10.工作之余,鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题。上级的方针政策略知一二,钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位;艰苦奋斗思想淡化,进取心不足;11.主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动,有的推了也不动;12.安于现状,满足眼前的“一亩三分地”。对工作中的新情况、新挑战,缺乏责任担当,困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重;13.有些工作将就应付、得过且过。有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破,上级抓得松,领导看不见的地方,要么长期搁置荒废,要么“三天打鱼两天晒网”,只求过得去,不求过得硬。

    (四)奢靡之风方面:14.存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,突出表现为有时下基层工作被动接受了基层安排的工作餐而不支付伙食费,有时因为工作原因安排了超标准接待;15.有不同程度存在铺张浪费现象和讲面子的问题,表现为办公设施及设备讲求高标

    准,办公用房面积普遍超标;16.缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风;17.不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气;18.在奢靡上意识淡薄,缺乏严格的监督检查机制。

    三、产生问题的原因及剖析

    (一)产生问题的主要原因

    1.学习不够,运用理论指导实践的能力要加强。在实践中,存在以干代学、以会代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,从而影响了决策和执行能力的提高,导致工作方法不多,工作成效与要求还有差距。

    2.工作作风不实,求真务实的精神不够。一是,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,工作中有求稳的思想,工作积极性和主动性不够。。

    3.群众意识不强。平时因为对群众的实际情况了解的不够,全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。在工作上与干部职工谈心交流少,和群众谈心交朋友、了解实

    际情况方面做的不够,对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透,处理不及时、不彻底。

    4.在落实责任,廉洁自律方面需进一步加强。始终坚持集体领导和个人分工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面,为了顾全大局,照顾大家工作,仍存在个别的公车私用现象。

    (二)原因剖析

    对照教育活动的要求,认真反思,深入剖析领导班子在四风等方面之所以存在以上问题,其根本原因是:

    1.自我提高观念不够强,政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,虽然坚持组织班子成员、党员干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心得体会。但是,还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,有时认为处于基层,只抓好工作就行了,而放松了学习,缺乏广度和深度,工作中缺乏系统科学的理论指导,难免出现这样或那样的问题。

    2.思想上约束不严,对改造世界观有所放松。开展群众路线教育实践活动,要求我们必须在政治上立场坚定,具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来,随着社会主义市场经济的发展,经济社会生活呈现多样化,对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲

    击,在这些冲击面前,也有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求,为人民服务意识有所淡薄,为职工解决困难和问题不够,与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

    3.坚持群众路线思想上有所放松。这些年来,一直要求班子成员要坚持深入群众,但在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,没有及时收集职工意见、建议,在工作遇到问题时往往找上级领导要主意,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因。

    4.坚持两个务必和实践锻炼的观念在思想上有所放松。用群众路线教育活动的要求来衡量班子成员:一是严格自律方面没有跟上,除过上级领导以外,批评自己的人少了,自我批评也少了,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头,没有保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,工作生活中艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。二是在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够,对党内积极的思想斗争认识不充分,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系,怕批评影响团结、影响工作。

    四、今后努力方向和整改措施

    针对以上问题的剖析,今后工作中,我们将从以下几个

    方面努力整改:

    1.进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要学以致用,学有所成,学有所悟,促进工作。加强世界观改造,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导和驾驭全局的能力。

    2.搞好班子自身建设,切实履行职能职责。要切实履行好党政班子的职能职责,要带头开展批评与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大干部职工的工作积极性。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。

    3.坚持突出工作重点,全力抓好工作落实。以完成市局下达的年度目标任务为重点,切实抓好人、财、物的管理,全面加强精神文明建设,注重党风廉政建设,确保年度目标任务的全面完成。

    4.坚持以身作则,严以律己,保持清正廉洁。要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己必须率先做到,不拿原则做交易,谋取个人好处。同时,要落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,认真做好廉政建设工作。

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