区委党校年度培训科工作计划【可编辑版】
时间：2021-05-06 08:21:49 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
区委党校年度培训科工作计划
区委党校年度培训科工作计划
一、基本事项201X年是党要管党、从严治党的继承年，是思想建党与制度治党的关键年。为进一步加强党校培训工作，根据《中国共产党党校工作条例》的有关要求以及党中央国务院、省委省政府、市委市政府和区委区政府的工作安排，在学校党委的坚强领导下，培训科将与时俱进、开拓创新，不断推动干部教育培训工作干在实处、走在前列。要坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入推动群众路线教育实践活动整改落实工作和党建工作，以宣传十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神为主线，以提高培训质量为目标，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神统领教育培训，为打造高素质入党积极分子、党员干部队伍，推进政府职能转变和作风转变工程提供有力支撑和人才保障。
二、预期目标201X年的干部培训工作将紧紧围绕党的十八届四中全会精神并继续围绕十八大、十八届三中全会精神展开各项工作，准确及时传播讲授党的重大方针政策、重要决策部署、最新创新成果以及典型成功经验。一是要坚定不移深入学习研究、宣传贯彻党的十八届四中全会精神；二是要将中国特色社会主义理论贯穿到党员干部培训的各个方面；三是要继续突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻工作；四是要开设作风教育专门课程，各类主体班次都要将作风教育作为学员必修课。处级学员培训要采用研讨班的形式，重点掌握十八届四中全会等的基本精神，并分析如何在罗湖的不同岗位
上贯彻落实依法治国精神，用全会精神指导岗位工作。要传输政治纪律意识、培养党性红线意识，扎实开展党风廉政教育，形成长期理论研究与学术探讨机制，巩固学习成果，切实提高领导干部法治素养、依法办事能力以及基层社会治理能力。科级干部任职培训班将进一步加强对于党的十八届四中全会精神等的讲授内容，并按照党的十八大精神和《党员干部培训工作暂行条例》的规定，适当加大实践课的安排。初任公务员培训班以掌握党的十八届四中全会等精神为主，强化实践动手能力为辅，特别要注重充分利用市委党校开拓的一些培训基地进行培训。要将从严治党、从严治吏以及深化改革、依法治国等理论政策和决策部署作为培训必修内容宣讲到位，提高培训针对性和实效性。入党积极分子培训班要切实安排贯彻党的十八届四中全会精神等课程，并为学员专题讲授习近平总书记在全会上的重要讲话内容。要大胆创新、积极探索，使用群众化语言以及接地气的方法弘扬中国精神、点明中国道路、讲好中国故事、理清党建事业。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从严做好党员发展和教育管理工作。
三、量化措施
（一）以学习贯彻落实十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神为主线，切实加强党员干部教育培训工作201X年要把迎接XX 市第六次党代会召开、继续学习贯彻十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神作为教育培训的重点任务和党员干部教育培训的首要内容，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、引领思想、指导工作，切实提高党员干部综合素质，为XX区迎接新一轮的改革发展挑战打下坚实的理论基础和组织基础。
（二）突出培训效益，以社会主义核心价值体系引领辖区入党积极分子和党员教育培训工作201X年要继续办好入党积极分子培训主题班，扎实完成辖区各级学校和各部门党员及入党积极分子的教育培训、考核管理工作，切实提升培训质量和培训效益。在师资挑选和课程设置上要着重做到融合社会主义核心价值体系内容，要与学习贯彻党的十八届四中全会精神深度结合起来，大力开展依法治国、依法执政、依法行政教育，深入开展法制教育，积极引导广大入党积极分子和党员牢固树立建设法治中国的共同理想，进一步提升法制素养和依法办事能力。
（三）完善自身建设，确保培训质量为确保提升培训质量，必须大力加强自身建设，完善内部管理制度，自觉接受区人力资源和社会保障局、区委组织部及广大学员的监督管理，严格依照上级下发的文件要求执行培训工作。继续推行授课问卷反馈管理制度与学习成果提交制度，充分利用交互式培训挖掘学员主体积极性。
（四）加强师资联合，拓宽培训领域为更好践行群众路线，提升培训吸引力，师资力量要有步骤、有重点地向社区延伸、向国有企业和私有企业延伸、向省内市内等高校延伸。坚持引进来、走出去战略，借鉴市内各分校培训经验，不断拓宽领域、开拓视野。
四、意义201X年是一个不平凡之年，培训科在校领导的指导下，将进一步提升培训实力，力争完成预定培训目标，确保按时按量按质完成任务，为促进罗湖经济社会和谐健康有序发展做出更大贡献。
附送：
区委党校年度学校工作计划
区委党校年度学校工作计划
在区委、区政府的正确领导下，在市委党校的指导和支持下，我校将围绕区委区政府中心工作，以“内增素质，外树形象，精诚合作，争创一流”为目标，以“质量立校”为长期任务，认真做好干部培训、科研管理、电大教育、社会培训和后勤服务工作，为培养作风优良、奋发有为的人才队伍做出应有的贡献。
1、智库建设
智库是科研管理工作的最高体现。年初，中央出台了相关智库建设的文件，区委区政府在年度重点工作里也对我校进行XX区的智库建设提出了具体要求和督办任务。我校高度重视，组织发动了大量人力参与建设活动，5次开展智库研讨会，认真研究中央、省、市、区对智库成立的要求，并到市委党校、区兄弟党校学习建设智库的先进经验。目前，我校共有6位同志上报8项科研课题。下一步我校将从全区范围内吸纳优秀人才进入智库专家组、建立和完善科学规范的智库管理制度、运作机制，组织开展科研课题的调研、成果评定、上报等工作，力争以智库的建设推动罗湖的发展。
2、干部培训工作
201X年,干部培训工作主要围绕党的十八届四中全会展开。计划：一是举办《XX区处级干部学习十八届四中全会精神培训班》，全区共500多处级干部，分三期培训。于6月底以前完成。二是举办《XX区科级领导干部任职培训班》一期，时间为下半年。三是举办《XX区公务员初任培训班》一期，时间为下半年。四是继续举办《入
党积极分子培训班》，上半年完成。五是举办若干不定期次、区各机关事业单位与党校合办的《专题培训班》。
3、转变罗湖电大（教务科）工作职能
因种种原因，我校电大生源虽经多方努力，但总体趋势还是日渐萎缩。目前，已处于招生的学费无法支付开班费用的尴尬境地。我校计划改变罗湖电大工作职能，将电大现有的学生全部移转给市电大管理。教务科今后只负责协助市电大做好招生工作，其主要职能和精力放在干部培训和智库建设上。
4、提升后勤管理服务水平
为全面提升后勤服务的责任心和服务意识，我校将通过建立奖勤罚懒、末位淘汰制度，全面提升后勤服务人员的责任意识；采用外出学习培训、参观借鉴等手段，提高后勤服务人员的服务水平；规范和执行后勤管理的各项工作规章制度，养成后勤服务人员守规矩、讲纪律的习惯。
5、全方位规范管理
201X年12月以来，我校对各项工作提高标准，实行严格的规范化管理，开展了中层干部年度述职暨民主测评会议，全面透明中层以上干部工作业绩及评定，在校内形成了你追我赶、争优创先的良好风气。201X年，我校将继续对学校各项办事流程、各个岗位职能抠细、抠准，找出设置不合理环节，重新规范办事流程、匹配岗位设置，并建立完善相应的规范化制度汇编，巩固工作成果，使全校工作流程、人员设置更加合理、规范。同时我们通过筹建一楼大厅图书馆，在校内布置画、盆栽、设置无烟警示等，全面提升党校作为学术阵地的文化氛围。
