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    2020-银行基层党建工作总结 (3000字)-word例文 (3页)

    时间:2020-10-31 08:18:42 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

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    银行基层党建工作总结 (3000字)

    银行基层党建工作总结

    基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位,担负着助推业务发展的使命,承担着党员教育、管理和监督的任务,履行着密切联系群众,做好员工思

    想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线,今年5月以来,中国银行甘蔗

    支行采取多种有效措施,着力抓好基层党建工作。

    一、人才辐射,强化队伍建设。

    党员是党组织的细胞,把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围,卓有成效地

    发挥党员的先锋模范作用,才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建

    工作的根本,加强队伍建设,要把住党员入口关,按照积极慎重的发展原则,

    通过民主评议,从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象,进行

    重点培养,严格考察,保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员,把

    党员培养成各部门各单位的优秀人才,把党员中的优秀人才培养成各部门各单

    位的骨干力量,注意把有培养前途的青年优秀人才,通过一定的程序,纳入培

    养视野,建好后备人才库,加大教育培养力度,及时将培养成熟的优秀人才发

    展成党员,从而充分发挥党员人才的先锋模范作用,先进带动后进,先进影响

    后进,先进辐射后进。

    坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分

    发挥人的能动性、积极性、创造性,而人的力量与作用的充分发挥离不开有效

    的组织。在领导班子建设上,坚持民主集中制的原则,对重大问题集体研究、

    集体决策,定期召开务虚会讨论工作思路,组织民主生活会开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求,广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐,对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现,并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员

    培养上,坚持支部建在支行的原则,保持了基层党组织的全覆盖,同时积极在

    各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员,并落实党要管党的原则,结合党员的思想实际,开展形式多样的党组织活动及党员教育培训,培养造就

    了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。

    从队伍建设上,把加强党员教育作为重中之重来抓,抵制社会上腐化思想的侵蚀,尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑,要着力加强党员教育、管

    理和监督,从思想源头上把好关,杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层

    分类教育培训,针对各个工作岗位层次的不同,设置不同的教育培训科目,具

    体问题具体分析,加强集中轮训,切实提升党员素质,做到党员教育与业务培

    训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度,建立党员思想状况分

    析制度,针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作,严格党

    内组织生活,探索党内监督新途径,加强党内监督和群众监督。

    二、机制创新,强化组织建设,

    基层党组织要积极适应经济社会的管理体制,推动自身工作机制的创新,切实

    体现党的政治优势,发挥基层党组织的领导核心作用,保证经济社会组织的健

    康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视,加强基层党组织建设,要按

    照“三个代表”的要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模

    范作用,把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中,加强民主管理,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜

    鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

    首先,要不断创新活动内容和方式方法,把由注重党组织内的活动转变为与群

    众性活动相结合,团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众

    的实际需要出发,从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发,从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作,通过具体实在的小事,做

    好关心人的工作。同时,建立相应的工作制度以及组织保证制度,党政工团一

    齐抓,发动党员一齐做,抓党建、聚人心,以改革带动民心工程的建设。其次,要完善组织机制,改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化,用

    制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式,选优配强基

    层党组织负责人;建立健全党员教育管理的长效机制,完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度,使

    基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标管理考核细则,坚持

    以业务经营为中心,把对党组织和党员发挥作用情况的考核,与对业务经营工

    作的考核结合起来,纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上,除了按照规定

    标准进行考核外,还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的

    形式进行。

    再次,实施“龙头带动”战略,争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优

    秀党员、优秀党务工作者等活动,带动和促进党员干部认真实践“三个代表”,身体力行当好“三个代表”,牢固树立和落实科学发展观,勤政廉洁、

    干净干事,把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键

    是加强各级领导班子建设,领导班子建设是系统党建工作的重要内容,好的领

    导班子是带出好队伍,取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标

    准和德才兼备的原则,把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感,在改革

    和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来,去

    团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革,为建设现代化银行作出奉献!

    三、推进党建,构建和谐银行

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