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    科级干部试用期满考察转正方案

    时间:2020-10-27 07:59:34 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    科级干部试用期满考察转正

    方案

    今年5月份,我院20__年5月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神,决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下:

    一、考核内容

    1、德:指政治品德和思想品德等,主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。

    2、能:指管理能力、组织协调能力和执行能力等,主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。

    3、勤:指工作态度和勤奋敬业精神,主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。

    4、绩:指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等,主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。

    5、廉:指廉洁自律情况,主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定,保持良好的学习习惯,勤俭节约,不贪不占,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。

    二、考察办法

    机关科级干部由组织部负责考察,系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支部)负责考察。要求组织考察组,对科级干部进行全面考察。

    三、考察程序

    1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况,如考察日程安排、谈话范围等。

    2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;XXX 人以上的,找领导班子成员、师生代表个别谈话,个别谈话人数一般不得少于XXX人。

    3、考察组对考察情况进行综合,对科级干部做出综合评价。最后以系(院)党总支名义形成考察材料,并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。

    4、考察结束后,考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。

    四、时间安排

    考察工作从20__年9月11日开始,9月18日前结束。

    五、工作要求

    1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。

    2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。

    3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律,造成用人失察、失误或不良影响的,要严肃追究责任。

    4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施,严肃对待,按时完成考察工作。

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