• 全部考试
  • 考试报名
  • 考试时间
  • 成绩查询
  • 网络课程
  • 考试真题
  • 模拟试题
  • 公文文档
  • 文档大全
  • 作文大全
  • 范文大全
  • 招聘大全
  • 当前位置: 勤学考试网 > 考试真题 > 正文

    平面设计人员工资提成考核方案

    时间:2021-01-12 10:40:41 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    山东省计算机平面设计专业教学指导方案

    平面设计人员工资提成考核方案

    原则:

    公平公正的量化考核设计人员

    目的:

    最大限度的利用资源,充分调动设计部门员工的工作积极性,提升设计效益(传播效益和审美效益)。

    操作模式:

    按一定标准根据设计内容核算费用,按阶段提交设计提成申报。

    设计部门员工工资结构:

    基本工资+绩效工资+补助+工龄工资

    1.试用期一个月,试用期工资2000元+补助

    2.初级设计师:工作年限2年以下基本工资1000元

    3.中级设计师:工作年限2-5年基本工资1500元/月

    4.高级设计师:工作年限5—8年基本工资2000元/月

    设计部门晋升阶段

    4

    山东省计算机平面设计专业教学指导方案

    试用期结束→初级设计师→中级设计师→高级设计师

    二、各类项目的计费标准

    (1)产品包装类

    外箱、高频袋设计30元/款按现有包装模板更改或复制10元/款

    单品包装盒设计 50元/款按现有包装模板更改或复制 10元/款

    吊牌、腰封等辅料设计 30元/套复制或更新10元/套

    其他包装类设计 50元/款复制或更新10元/款

    (2)终端推广物料(含五季推广)类

    DM 新设计 20元/版复制或更新10元/版

    灯箱及背胶类新设计 50元/款复制或更新10元/款

    价格牌及其他单品推介牌 50元/款复制或更新10元/款

    各类推广整体视觉策划及设计 200元/套

    各类促销物料等 20元/套复制或更新10元/款

    (3)品牌形象推广类

    4

    山东省计算机平面设计专业教学指导方案

    画册拍摄脚本创意 200/300/400元/款

    画册内页设计 150元/P

    封面设计 500元

    杂志广告 300---500元/版

    车体广告 200元/款复制50元/款

    高炮创意设计 500元/款复制100元/款

    整体品牌视觉形象策划及规范 1万

    (4)公司内部视觉传播类

    名片新设计 200元/款复制或更新30元/款

    信纸、便笺纸新设计 100元/款复制或更新30元/款

    看板 50元/版

    各类卡、卡套等 100元/版

    会议物料参照单个物料定价导示系统

    注:以上费用为标准时间内的单价,加急的单额外收取单价*20%每天的加急费,时间延迟则按照单价*20%每天的标准扣除。

    4

    山东省计算机平面设计专业教学指导方案

    1、设计师每年需对此指标进行复核;

    2、若达成,则可保级或申请上一级别;

    3、若未达成,则需降至指标值对应级别。

    4

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问