机械厂员工规章制度
时间：2021-01-17 23:57:11 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
机械厂员工规章制
度
1
2020年4月19日
文档仅供参考
机械厂员工规章制度
【篇一：机械厂规章制度】
宝鼎重工股份有限公司
机械厂规章制度
1 员工劳动纪律的管理规定
所有员工必须严格遵守公司的作息时间，如有违反发现一次扣1分。所有员工必须先请假后休息，班组长及班组长以上人员请假一律由姜
总批准。员工请假两天以上（含两天）一律由姜总批准。
其余一律由班组长签好字以后由王华批准。
未按正常程序请假的发生一次扣1分。
矿工一次扣5分。
上班期间必须在自己的工作岗位上，没有特殊的事情离开自己的岗
位10分钟以上扣2-5分。
上班期间玩手机及做与生产无关的事情发现一次扣5分。
严禁在车间办公场所乱扔垃圾，发现一次扣1分。
严禁在生产现场抽烟（包括在你的责任区域内别人在抽烟）发现一次扣5分。未按时参加晨会一次扣2分。
2
2020年4月19日
文档仅供参考
2 安全管理
所有员工必须正确佩戴安全帽，未佩戴的发现一次扣2分。
所有员工必须穿工作服，未穿的发现一次扣1分。
3 设备管理
设备每周检查2次并填写书面报告，少一次扣设备管理员2分。
设备按保养表格进行保养，检查发现保养卡无记录或记录未保养的发现一次扣1分。设备周围一定要保持清洁，地面无铁屑无油污无水迹，发现一次扣2分。设备工作台导轨主轴角铣头发生生锈一次扣5分。
4 质量管理
严格按工艺进行操作，操作工在加工过程中必须自检，完成本工序后及时通知检验员检验。未自检或自检有问题隐瞒不报的视问题的大小
扣3-5分。
每周不少于2次工艺纪律检查，必须填写书面报告，发现没报告的一次扣2分。
5 生产管理
对安排的生产任务必须无条件服从，未按期完成的每项扣2分。
3
2020年4月19日
文档仅供参考
对下达的工时有异议的可提出，但必须继续加工，任何人拒绝加工发生一次扣2分。
6 所有管理人员如果当天的任务没有完成必须无条件义务加班完成，未完成当天任务发现一次扣2分。
7 所有责任区域内管理人员如对以上的违纪行为发现而不予制止的
发现一次扣2分。
8 物品的领用
所有员工要领用物品必须报班组长统一开单领用。中班在交班时做好准备，特殊情况报值班人员。
【篇二：机械厂管理制度】
深圳华呈瑞机电有限公司
生产部管理制度
为了维护公司正常工作生产秩序，使我司在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升公司的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制
定以下规定，望全厂员工认真自觉遵守。
1、保证工作时间，按时上下班，车间、办公室负责人要求提前十分
钟上岗，工人、办公室行政人员提前五分钟上岗，迟到或早退10分钟
4
2020年4月19日
文档仅供参考
以内者，每次罚款10元。超出10分钟，不足1小时每次罚款50元，超出1小时以上算为旷工一天。连续旷工三天，按自动离职处理，
2、坚持请假制度，请假必须提前写好请假单，经批准后生效。超过
上班时间，不接受以任何理由请假（病假除外，有病历为证）。否则
按旷工处理。车间主管可批准一天，一天以上报总经理批准。
3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款10元，不服从者，加倍罚款。工作时间不准睡觉、玩手机，不准阅读与工作无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。工作时间内不准擅
自离岗外出，干私活，违者每次罚款100元，其离岗外出、干私活等
时间，按旷工计算，不满1小时的按1小时计。
4. 不准在厂内吃早餐，违者每次罚款10元。上班时间不准吃零食，违者罚款20元。厂区内不准赌博，违者罚款100元，情节严重交司法机关处理。
5、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款
100-200元外，并立即停职检查。检查时间视检查情况决定，骂人者，
扣20元。
6、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，高跟鞋，违者除罚款10元外，必须回家更衣，更衣期间按事假处理，不服从，不准上班，按
5
2020年4月19日
文档仅供参考
旷工处理。
7、为保证有较舒适的生产环境，必须坚持文明生产和5s管理，生产各部门均应保持车间整洁、卫生干净，工作区每天都要打扫。按划分卫生区域，每星期六下班前30分钟为生产各部门卫生大扫除时间，
各卫生区发现有一处卫生死角，罚款20元。车间有不安全因素，报
主管限期整改，不整改者处罚款20元。
8.所有原材料，加工后的半成品，成品，工装夹具，公用刀具，量具等按要求摆放整齐，违反者口头警告，当月内三次违规罚款20元。
9.自行车、摩托车必须按规定地点存放，违者扣罚10元。
10、车间设备保持清洁，润滑良好，不干私活，若设备不清洁、润滑、
不良好，必须限期整改，不改者，视情节轻重，给予罚款处理。若有
干私活者，按其价值加倍罚款。
11.所有员工作业时，必须严格按图纸要求生产，保证零件质量和外观。首件必须送交qc检验合格后方可生产。如自作主张导致零件不良，由当事人承担责任。员工在加工过程中要经常自检，凡发生外观
6
2020年4月19日
文档仅供参考
碰伤，零件不良。如能返修则扣其返修工时。如返修不行则除不予计算工时外（含重做工时）必须再扣材料款的50％。
12、凡借工作之便，挟带公物出厂；偷窃工厂原材料、产品或其它公
物的，所造成的经济损失由责任人赔偿，处800-1000元罚款.特别严重者，开除处理不予结算工资并交司法机关处理。
13、有下列行为之一者，给予责任人记大过处分：⑴拒不执行生产
调度命令，影响生产，造成严重后果者；⑵触犯法纪法规，受拘
留，
免于刑事责任处分者；⑶工作时间内吵架、打架，造成严重影响
者；
⑷其它性质严重的违反劳动纪律行为。
14、有下列行为之一者，给予责任人解除劳动关系或开除处分。⑴违反劳动纪律，情节严重，屡教不改者；⑵ 触犯法纪法规，受刑事处分者；⑶ 连续旷工3天（按自动离职处理，公司不予结算工资）和年内累计旷工10天（含10天）者⑷ 其它性质特别严重的违反
劳动纪律的行为。
15、凡有义务劳动（包括装车、卸车，打扫卫生等），行政人员都要
7
2020年4月19日
