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    2020年扫黑除恶业务知识培训计划

    时间:2020-09-07 07:33:49 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    xx县城市管理综合执法局

    扫黑除恶专项斗争培训方案

    为了进一步提高全体人员对扫黑除恶专项斗争工作的

    思想认识,切实熟知熟悉扫黑除恶专项斗争内涵和意义,确保扫黑除恶专项斗争工作各项任务落到实处,经局扫黑除恶专项斗争工作领导小组研究决定,制定2019年扫黑除恶业务培训方案:

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十

    九大精神为指导,全面贯彻落实党中央国务院关于开展扫黑除恶专项斗争《通知》要求和省、市、县扫黑除恶专项斗争会议精神,增强“四个意识”,强化责任担当,进一步宣传扫黑除恶专项斗争,进一步宣传党和政府打击黑恶势力的坚定决心,层层发动,广泛动员,壮大扫黑除恶声势,形成强大的

    打击合力,努力营造全党动员、全民知晓、全民参与的扫黑除恶氛围,坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战,用实际成效

    增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

    二、培训目的

    通过培训,增强全体人员的业务能力、辨别“黑”与“恶”的能力,提高法律意识,夯实队伍素质建设,杜绝出现与黑恶势力沆瀣一气的现象。提高全体人员的理论素质、行为素质、思想素质。培养正确的价值观念、人生观念。

    三、组织领导

    按照局扫黑除恶专项斗争方案要求,由局扫黑除恶专项

    斗争工作领导小组组织实施,指定具体负责人开展培训工作。

    四、培训内容

    按照以人为本,按需施教,统筹规划,重点突出,内外结合的原则,突出专业知识,专业技能,职业道德等重点项目,创新培训体制和机制,采取集中、自学培训形式进行。

    (一)素质培训方面

    加强全体人员思想道德培训,开展集体主义、社会公道、职业道德教育,提高全体人员的思想道德素质、爱岗敬业素质,强化文明执法意识。

    (二)业务培训方面

    加大扫黑除恶专业培训和法律法规知识培训的力度,结合上级相关知识精神,利用自身学习和集中培训相结合的模式,提高全体人员辨别“涉黑”与“涉恶”的区别,认清“打”与“扫”的区别,增强线索摸排辨别的能力。

    五、培训对象及时间安排

    培训对象:全体人员。

    培训时间:2019年1月至2019年12月,每月一次,每次不少于2小时。

    六、工作要求

    (一)加强组织领导,做好协调配合。培训工作是一项长期的任务,需要各部门、各科室的密切配合。要把培训工作作为党务、政务、业务、后勤所有部门的共同任务,做到同心协力、齐抓共管。

    (二)落实责任制度,强化目标管理。把培训工作的目

    标分解到人,将目标完成情况纳入干部的年终考核之中。建立部门负责制,工作任务分解到各职能科室,各负其责,各尽其职。

    (三)建立运行机制,发挥有效功能。培训工作的形式要灵活多样,一是要量化考评机制,把干部职工参加培训的情况,纳入年终考核中,专业技术职务聘任工作中。二是要完善奖惩机制和综合激励机制,引导全体人员树立竞争意识。

    2019年1月2日

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