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    保洁优秀员工演讲稿

    时间:2021-03-12 10:13:26 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    保洁优秀员工演讲稿

    保洁优秀员工发言稿篇一

    大家好!我叫史玉兰,是xx物业一名普通的保洁员,今天,我能代表物业公司优秀保

    洁员发言,感到无比的骄傲和自豪,在此我衷心感谢公司领导的关怀和信任,感谢同事们

    的帮助和支持!

    作为一名保洁员,我们的工作虽然很平凡但却很重要,因为我们肩负着保证整个xx

    金融广场干净整洁的重任,我们要把每处不干净的地方打扫干净,要不断地巡视保持客户

    办公区域的清洁,要为客户提供清洁舒心的生活的环境。我在加入xx物业成为保洁员的

    那一天领导就强调保洁工作的重要性,强调我们要细致、认真的工作。

    我就是这样做的,我用实际行动证明了我对工作的认真负责,无论什么样的天气,我

    都会早早的来到公司,在我负责的区域内,认认真真的工作,不放过任何一个死角。第一

    遍打扫过后我就会不停地巡视,随时随地保证地面、卫生间、台面、公共走道、消防通道、电梯的卫生。因为我觉得这是我们应该做的最基本的工作,公司给了我这个工作,给我发

    工资我就应该把卫生打扫好,把工作干好。

    xx物业在东胜非常出名,很多人都知道xx物业服务做的好,我们在一个很好的物业

    公司工作,所以我们的一举一动要达到公司的要求,因此除了做好基本工作外我觉得我们

    还应该做得更多,比如看见客户上下班主动地问声好,看见客户需要帮忙清理卫生主动帮

    忙清理,看见不属于自己工作区域内的垃圾主动地捡一下,我觉得只有这样我们才能算真

    正的做好自己的工作。与此同时,我们还需要不断学习,掌握必要的保洁知识和操作技能,熟悉清洁药水的性能和清洁工具的使用,熟练掌握日常清洁机械的使用,学会使用以后高

    级写字楼可能用到的多功能擦地机、吸水机等。我们要在工作中进行学习,在工作中得到

    进步,在工作中发现问题。

    记得有一次,H座银监局刚入住进来的时候,我正在9层打扫,当时一位领导叫我给

    他打扫下办公室,因为刚搬完家,办公室灰挺大。当我给他擦窗子的时候,发现他的窗子

    关不上,我就马上的告诉了正在楼层巡查的维修师傅,师傅一会的功夫就给修好了,说到

    窗户关不上时客户说他还没有发现呢,然后对我的做法连连夸奖。通过这件事我觉得我们

    保洁员不但能为客户提供整洁的办公环境,还能为客户及时的排忧解难。

    保洁优秀员工发言稿篇二

    各位领导:大家好!

    今天,我能站在此讲台上,首先要感谢街道领导给我这个机会,和对我的信任,其次

    要感谢各位条线领导和各部门的支持,还要感谢工作在一线的环卫工人们,没有他们的辛

    勤劳动和无怨无悔的工作,环卫所不可能在短短的不到一年中有这么大的成绩,下面我讲

    三点让大家参考。

    一、工作回顾

    俗话说,人靠衣装,马靠鞍,美丽的城市首先离不开卫生,所以我们环卫工人为了美

    丽而清洁的惠山新城从早上4点多钟就开始工作了,我所共有环卫工人及运输工人19个,担负着金惠路、无畏桥段、长八路、友谊路、水厂路、张村路、长安市民广场的保洁任务

    及城郊结合部等路段的特急任务,4辆拖拉机负责部、委、办、局、企事业单位等80多个部门及11个开发小区的垃圾清运任务,和两个垃圾填埋场的管理。

    二、宁愿一人脏,换来万人洁

    1月16日,我所组织全体环卫工人进行了一次年度总结及经验交流座谈会,大会围绕着主题及我是一个惠山新城的清洁美容师谈自己的想法,让他们根据自己的工作经验讲自

    己的心得,要学会爱岗敬业,有责任感、光荣感、自豪感, 1

    进一步提高自身素质,他们个个都发了言、表了态,特别是在这次抗击雪灾中,就能

    看出我们环卫工人的觉悟,在没有交通工具的情况下,他们个个拿着铲雪工具,从早上6

    点从原长安镇一直走到我们街道进行铲雪,都年过60,走了2个多小时,这体现了一种精神,一种美德及抗击雪灾的一种贡献,我们环卫所同志被区评为优秀环卫工人。

    二、工作思路

    在现有工作基础上,巩固成果,创新本职工作,不断拓宽工作渠道,增强精品意识,

    加大管理力度,以质量求生存,靠制度促管理,向管理要效率。尤其是垃圾压缩中转站即

    将建成并投入运行,同时,为全面贯彻区委、区政府关于生活垃圾在6月初100%无害化处理目标,我们通过对相关村、社区的考察摸底,根据实际情况制定了相应的方案,来确保

    各村、社区的生活垃圾100%送至垃圾压缩中转站进行无害化处理。同时按照谁污染谁负担的原则,收好各种规费来减轻街道对环卫所的经济投入。

    环卫工作任重道远,我们坚信,在街道党工委办事处的正确领导下,经过我们全体环

    卫工人的共同努力,扎实推进,开拓创新,一定能够实现环卫事业的新跨越。我的发言完了,不当之处请指正,谢谢大家!

    保洁优秀员工发言稿篇三

    尊敬的各位领导:

    您们好!我叫,今年31岁,现任区房管局阳光物业公司保洁分公司经理。几年来,我

    团结带领保洁分公司全体员工紧紧围绕全局工作中心,以“立足服务,外拓空间;增收节支,实现发展”为目标,开拓创新、锐意进取,在保洁、保安服务领域,以实际行动谱写

    了一曲曲动人的乐章,赢得了广大群众及服务单位的一致赞誉。先后被评为区房管局先进

    个人和泰山区先进个人,并荣立三等功一次。

    在这次争做“三星”职工活动中,我更是躬行实为,热情服务,不断创新工作思路,

    争先恐后,唯旗是夺,在工作中做出了一点成绩,为物业公司、为房管局的发展做出了自

    己应尽的贡献。下面,我将我的学习和工作情况向领导和同志们汇报如下:

    一、坚定理想,勇挑重担

    11月,我怀着对未来美好生活的憧憬和向往,从宁夏交通局走进了泰山区房管局的大门,做了一名收费员。对我来讲,物业管理工作非常陌生,但从那时起,我便对这项工作

    产生了浓厚的兴趣,立誓要在物业管理这一朝阳产业中干出一翻事业来。面对新的工作,

    我深知自己的本领还有很多欠缺之处,算帐收费可是个细法活,稍不留神就要出差错。俗

    话说的好“人贵有自知之明”,从此以后,我便开始从零学起,从一点一滴做起,本着

    “干什么、钻什么、学什么、精什么”的严谨治学态度,广泛学习,全面掌握,不断提高

    自己的业务素质。首先买来了《会计基捶、《会计理论》、《应用会计》、《会计知识时务》等大量专业书籍,利用业余时间深入学习,以弥补自己理论知识的不足。

    二、创新机制,规范管理

    作为保洁公司经理,我深知公司生存的艰难,要想公司发展壮大,必须进行深化改革。首先,进行了四大机制创新。一是用人机制创新。取消正式工和临时工在干部任用中的区别,引入竞争机制,激活用人办法,实行竞争上岗,定岗定员,公平竞争,做到人员能上

    能下、能进能出。二是分配机制创新。实行以岗位工资分配为主的内部机制改革。定岗定薪,做到工资能高能低,改变了过去吃大锅饭,外无压力,内无动力的格局。三是经营机

    制创新。依靠自身努力和优势,走一业为主,多业并举的路子,利用现有的有利条件积极

    接管保洁安管项目,上一些投资少,见效快的短、平、快项目,形成主副互补,相得益彰,共同发展的良性格局,不断扩大企业规模,实现经济总量膨胀。四是管理机制创新。进一

    步建立健全各项规章制度,制定完善了领班、保洁员和安管员管理制度;制定了保洁员、

    安管员三十六条不准和安管员六条禁令;制定了保洁员十六句、安管员二十句文明用语;制

    定了保洁员、安管员奖罚制度以及安管队大队长、班长、安管员职责等。各项工作有章可循,有度可量,公司上下形成了纪律严明、奖罚分明、你追他赶、团结向上的良好局面。

    三、任劳任怨,无怨无悔

    为了降低事故隐患,我还对安管项目不定期的进行查岗,全面掌握工作情况。在深夜

    查岗时,我叫上对象一块给自己状胆,骑上自行车到管辖点检查安管员夜间值班情况,发

    现隐患及时纠正。在一次查岗时,已是深夜1点半,有位安管员没有穿制服,我当场对他

    下达了罚款决定;还有一次,2名安管员值班,却轮流睡起了大觉,根据规定,每人给予了200元罚款。对他们的处罚,对象曾劝我:别那么认真了,查查岗走走形式就行了,你罚

    他们的钱,就要得嫉他们,咱这是何苦呢。听着对象的话,我犹豫了片刻,语重心长的说:“我们能争取到一个安管项目不容易,如果我们不严格管理,搞好服务,说不定哪啥就会

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