如何将党建工作与中心工作深度融合
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如何将党建工作与中心工作深度融合
发表时间：2018-09-10T11:50:32.360Z 来源：《基层建设》2018年第19期作者：马敏宋亚楠
[导读] 摘要：实现党建工作与企业的中心工作相融合，对于促进国有企业的改革与发展，发挥国有企业的竞争优势具有重要意义。
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摘要：实现党建工作与企业的中心工作相融合，对于促进国有企业的改革与发展，发挥国有企业的竞争优势具有重要意义。本文结合冶金自动化研究设计院工作实际，从加强思想建设、创新党员教育方式方法、巩固基层党组织的战斗堡垒作用及融入中心、服务大局，推动党建与生产经营融合等方面阐述了院党委切实加强党建工作，促进企业平稳健康发展的创新举措。
关键词：党建工作；中心工作；深度融合
导言
党委虽取得一些成绩，但达到与时俱进和高度融合尚缺少“火候”、缺少“设计”、缺少“建设”。将党建工作与中心工作紧密结合，是党委推动党政工团形成组织合力的一次实践。因此，党建工作要有效激发党群干部在经营主战场发挥作用，深化与中心工作有效融合，增强党建工作的针对性依然迫切。为此，党委需要探索新思路、解决新问题，推进党建工作迈上新台阶。
1充分认识党建工作与中心工作一体化的重大意义
1.1党建工作与中心工作一体化是全面从严治党的迫切需要
党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业保持又好又快发展的政治保障。实践证明，党建工作开展得越是有成效，就越能增强企业的核心竞争力，就越能确保企业的可持续健康发展。党建工作与中心工作一体化的出发点和落脚点既是加强党的建设，也是对中心工作的促进和保障，是国有企业实现和谐稳定、科学发展的利器，神皖能源有限责任当前着力推进的法人治理工作，就是落实一体化的具体实践，只有把中心工作的难点，作为党建工作的重点，才能确保“党要管党，从严治党”的各项举措落到实处。
1.2党建工作与中心工作一体化是企业可持续发展的现实需要
习近平总书记在国有企业党建工作会议上指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入治理各环节，把企业党组织内嵌到治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。习总书记这一重要讲话，进一步从中央层面明确了国有企业党组织的政治核心地位和作用，同时明确了国企的中心任务是生产经营工作，这是任何时候、任何情况下都不能动摇的重大原则问题。因此，党建工作与中心工作一体化是企业实现可持续发展的现实需要。
2充分认识党建工作与中心工作一体化的重大意义
2.1党建工作与中心工作一体化是全面从严治党的迫切需要
党建工作是国有企业独特的政治资源，是国有企业保持又好又快发展的政治保障。实践证明，党建工作开展得越是有成效，就越能增强企业的核心竞争力，就越能确保企业的可持续健康发展。党建工作与中心工作一体化的出发点和落脚点既是加强党的建设，也是对中心工作的促进和保障，是国有企业实现和谐稳定、科学发展的利器，神皖能源有限责任当前着力推进的法人治理工作，就是落实一体化的具体实践，只有把中心工作的难点，作为党建工作的重点，才能确保“党要管党，从严治党”的各项举措落到实处。
2.2党建工作与中心工作一体化是企业可持续发展的现实需要
习近平总书记在国有企业党建工作会议上指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入治理各环节，把企业党组织内嵌到治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。习总书记这一重要讲话，进一步从中央层面明确了国有企业党组织的政治核心地位和作用，同时明确了国企的中心任务是生产经营工作，这是任何时候、任何情况下都不能动摇的重大原则问题。因此，党建工作与中心工作一体化是企业实现可持续发展的现实需要。
3实现党建工作与中心工作一体化的主要举措
3.1党建工作与中心工作的工作目标一体化
党委要创新党建工作理念，在主动作为上下功夫。努力打破照搬老办法、
照套旧文件的思维定势，积极研究和探寻党建工作与中心工作一体化新思路、新方法，自觉做到“融入发展抓党建、抓好党建促发展”。一是组织形式多样主题实践活动。二是全力推进基层党支部标准化建设。三是全力以赴打好“提质增效”攻坚战。
3.2设计“共建载体”
3.2.1推行“三抓三促两结合”。以“三抓”构建责任体系：一是党委书记抓党建主体责任的落实；二是主管科室抓各党支部。将考核结果纳入党支部考核体系之中，考核权重提高分值；三是各党支部抓党员。按照“一支部一特色”要求，把党建与中心工作开展情况岗位化、日常化、制度化。以“三促”有效融入中心：一是以促进生产经营为中心开展活动；二是以促进技术创新为中心开展活动；三是以促进管理提升为中心开展活动。以“两结合”全程跟踪管控：一是与党支部考核结合；二是与干部考核结合，让原有工作理念、内容和方式与时俱进，因地制宜。
3.2.2推广“党务月工作计划”指令书。明确“任务清单”。月初，主管科室结合行政、党建工作重点下发“计划书”。“任务清单”明确月份重点任务、完成时限，安排专人带领、监督党政工团组织在同一平台履职责，以此推动使各系统立足实情抓工作，讲求规范性，体现时代性、创新性。聚智“计划纠偏”。党委将计划执行结果与党政工团各管理紧密挂钩。为达到高效、精准管控的模式，党委书记不定期组织党群负责人以“红色沙龙”、“党群双向信息会”、“党建工作会”等形式对计划表进行“纠偏”。“纠偏”围绕“全面推进标准化党支部建设”、“一题双查工作”、“党建工作如何有效融入中心”等内容，再丰富下达计划的精准性。
3.3.3“引入“公开揭项”。党群部门根据难易程度设置“揭项”分值和节点。项目在全员范围内公开，率先“揭项”者且按照完成质量给予分数。“揭项”后，党员和普通员工一起参与讨论方案，支部为员工提供平台保证任务落实不虚，起到了标杆作用。各项目同时允许联盟，突破自上而下、命令式的组织结对方式，从党工团组织的意愿出发，实行自愿结合，分值均分。当月有效，与各项考评体系挂钩，且纳入评先系统。“公开揭项”激活了“沉默”党建，打破党委唱“独角戏”传统模式，实现内党建和业务一体化。
3.4突出特色，引导基层党组织加强自身建设
院党委组织各支部书记召开了“两学一做”学习交流促进会。各支部交流经验和做法、查找存在的问题。院党委带领支部书记参观平西抗日战争纪念馆，进行“不忘初心，重温入党誓言”主题党日活动，使党员干部再一次接受了革命传统教育。
