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    医院精神文明建设自查报告

    时间:2020-09-19 07:32:41 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    医院精神文明建设自查报告

    2009年我院在乡党委、政府和卫生局的领导下,坚持以病人为中心,以优质服务,救死扶伤,全心全意为人民健康服务为宗旨,以搞好精神文明建设为目标,把精神文明建设作为全年的工作重点来抓,在创建卫生系统文明行业的工作中,认真贯彻落实了《广元市卫生系统创建文明行业管理办法》的要求,进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。院领导班子坚持两手抓、两手都要硬的方针,充分发扬“团结拼搏、真抓实干、开拓创新、争创一流”的精神,以健康促进为目标,建立“急救绿色通道”、规范优质服务,实行医德医风双向承诺制度,纠正行业不正之风,争创“平安医院”、“诚信医院”,院党委认真贯彻落实党的路线、方针、政策和新时期卫生工作指针,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话精神,深入贯彻落实科学发展观,不断强化班子建设,坚持民主集中制,落实党风廉政责任制,讲大局、讲团结、讲奉献,团结协作,开拓创新,扎实工作,强化职业道德建设,加强基础设施建设,塑造医院文明形象,以提高医院的整体水平为目的,以创建省级文明单位为目标,坚持“两手抓,两手都要硬”和精神文明重在建设的方针,把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来,在精神文明内涵外延,硬件软件建设上下功夫,取得了丰硕的成果,为发展提供了强有力的精神动力和智力支持,促进了医院的三个文明建设。全院干部职工的整体素质显著提高,以病人为中心,以质量为核心,敬业爱岗,无私奉献,文明行医,优质服务蔚成风气,院容院貌焕然一新,树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建设各项工作任务,现将自查情况报告如下:

    一、班子团结务实,组织领导有力

    院领导班子团结进取,开拓创新,求真务实,在思想上、政治上同党中央保持高度一致,模范执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示,自觉将精神文明建设纳入经常化、制度化、规范化轨道。始终坚持『三个代表』重要思想,以《四川省文明单位建设管理条例》为依据,把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作,纳入医院重要工作日程来抓。医院成立了精神文明建设领导小组,由院长亲自挂帅,各科室负责人组成,专人负责精神文明工作,真正做到了“一把手抓两手”,形成了党政工团齐抓共管的合力。每季度召开一次工作会议,研究部署创建工作内容,做到了目标明确,措施到位,责任落实到位。在组织机构上,设立专人主抓文明单位建设工作,负责做好各项基础工作的贯彻落实,以及各种文字、声像档案的归档工作。创建文明单位的工作目标。并积极总结创建工作中的经验和不足,围绕年度中心工作,制定切实可行的文明单位建设工作规划,做到了远有规划,年有计划,月有活动,并实行了综合目标责任制,层层签订了目标责任书,把任务量化、细化、层层分解落实到了科室和个人,做到组织、人员、任务赏罚落实,从而加强了对精神文明建设工作的领导,保证了各项目标任务的完成。

    二、立足思想教育,不断提高干部职工的思想政治素质

    院党委牢固树立思想领先的原则,重视做好新形势下的思想政治工作,把提高干部职工的政治理论素质放在首位,采取多种形式强化思想教育。一是制定了2009年党建、精神文明建设及行业作风建设工作目标、要点和实施意见等文件,与卫生局党委和基层党支部层层签定了年度工作目标责任书,明确了全年的工作任务,落实了工作责任;二是制定了党委中心组、党员干部理论学习安排,坚持党委中心组、支部“三会一课”和科室政治学习制度,以院党校和党员活动室为依托,采取因人施教、内外结合、双向交流、典型示范、电化教学等内容丰富,灵活多样的教育方法,组织干部职工重点学习了省九大、市十大和党的十七大会议精神。三是不断完善思想政治工作责任区制度,有针对性地做好思想政治工作,坚持以人为本的管理理念,及时化解了各种矛盾,理顺了情绪,增进了团结,调动了干部职工的工作积极性。

    内容丰富,形式多样,生动活泼的教育活动,极大地提高了干部职工的政治素质、理论水平和工作能力,增强了团队观念、服务意识和敬业精神,促进了医院文化建设,为医院改革与发展提供良好的思想保证。

    三、组织文化建设、诚信建设成效显著

    医疗行业的文明创建成果,关键体现在医疗行业作风,体现在员工职业道德素质的提高上。院党委将公民道德实践与“诚信医院”建设相结合,积极开展“诚信医院”建设,完善工作制度,强化工作机制,加强了职业道德建设和诚信教育。

    一是强化职业道德教育。我院把医德医风教育作为立院之本,常抓不懈。实施了医德规范、医疗事故防范、文明优质服务、“三优一满意”和建设和谐医院系列教育;开展了“诚信在卫生,满意在医院”,“廉洁行医树新风”活动;二是完善了有关规章制度。制定了《职业道德守则》、《岗位职业道德规范》、《十不准、一惩处》和《关于加强医院职业作风建设的若干规定》等规章,建立了《医德考评》制度,实行了药品用量监控公示制度,靠制度规范了职业行为。三是推行了诚信和承诺服务。实行了住院费用“一日清单制”、“三首负责制”和病人选择医生制度,对每个住院病人进行回访、建立职工食堂,为病人免费提供午餐服务;定期发放病人征求意见表、回访信,主动改进服务,增强了医护人员的诚信服务意识。

    四、规章制度健全,工作秩序良好

    单位内部管理规范科学,有健全的规章制度,工作人员责权利明确;经济管理严密科学,严格执行国家物价政策,遵守财经纪律,收费标准公开、合法;各部门工作协调,秩序良好,执行指令坚决迅捷。

    各科室标志明显,导向标志醒目,为服务对象提供快捷、安全、方便的全程优质服务。一是改善就医条件,加强门诊服务管理。完善了标示牌,提供了导医导诊服务,为患者营造了舒畅、温馨的诊疗环境。为进一步方便病人就医,我院新近投资20多万元,新上门诊排队叫号系统,规范了病人就医流程,基本杜绝了排长队与人情就诊现象,促进了门诊服务质量的提高。同时该系统与医院信息管理系统相连接,极大提高了院信息管理质量,达到省先进水平。二是坚持以人为本,提供优质服务。为了保证住院病人吃上热饭,各科室自己为病人购买了微波炉;三是坚持以病人为中心,节假日正常开诊。为方便病人就医,我们始终坚持节日期间门诊正常开诊,并安排医师人员值班,保证病人就诊质量。急诊科24小时值班,人员到位,车辆、设备完好,有力保障了急救任务的完成。

    五、服务优质高效,行医文明规范

    深入开展了医疗质量管理效益年活动,改进工作作风,实行社会服务承诺,有便民、利民、为民服务措施,坚持以人为本、以服务对象为中心的服务理念,积极开展个性化、人性化服务,营造人文关怀氛围。医院不断完善服务设施,增加了门诊侯诊椅、轮椅,完善了院内标示牌,提供了导医导诊服务,为患者营造了舒畅、温馨的诊疗环境。积极采用现代管理方法和技术成果改进服务手段、创新服务形式。都在临床实践中赢得了病人的好评。实施了患者床上用品“一人一用一消毒”的措施。职工服务热情、态度端正、制度健全、程序明晰、用语文明、技能过硬、纪律严明,优质规范化服务水平有较大提高。

    六、职工遵纪守法,治安状况良好

    开展民主法制教育经常化、制度化、规范化,社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,内部治安状况良好。搞好治安联防,倡导文明新风尚。医院不断强化安全保卫责任制,完善联防措施,加强了对重点部位的防范。强化治安保卫目标责任制,成立了大街派出所第一医院警务室,专人负责维护医院秩序,保障了病人的安全。投资加大防范区域,提高防范力度和技防档次,达到物防设施上档次,人防制度严要求,成立了专门的消防安全管理工作机构。确保了医院和病人的安全。积极开展了移风易俗教育,无婚丧事大操大办现象发生,完婚晚育率和计划生育率达到了100%。八、完善医院内部管理,提高了管理服务水平

    完善后勤管理,强化后勤保障职能。实行24小时值班制度,简化了工作环节,提高了工作效率,满足医疗、办公及职工生活要求,真正做到了服务于临床、服务于职工。成立了餐饮服务中心,向全院在职职工免费供应工作餐,极大的方便了职工工作和生活。

    医院始终把净化美化医院环境,改善诊疗条件作为精神文明硬件建设和形象工程建设的重中之重。本着绿化、美化、净化和方便、安全、舒适、温馨的原则,目前医院环境整洁,三季有花,四季常青;门诊宽敞明亮,布局合理,标志清楚;病房整齐划一,干净清洁,温馨舒适;院前规划合理,交通便利,秩序井然。极大地改善了病人的就医条件和职工的工作生活环境。

    七、为民、务实、清廉,党员表率作用突出

    组织全体党员、干部积极开展认真专业务实“作风效能建设活动”,通过活动的开展,党员领导干部提高了思想政治素质,严肃政治纪律,强化了创新精神,加强了理论和业务学习,坚持理论联系实际。改进了工作作风,树立了认真负责的工作态度,增强了专业精湛的业务技能,践行了求真务实的工作作风。加强了生活作风建设,带头践行社会主义核心价值理念,建立了健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制,规范各级党员干部的从政行为,做到了厉行节约、反对浪费,坚决遏制奢侈浪费的不正之风。

    八、自觉接受监督,社会群众满意

    建立有效的内外部监督约束机制,医疗机构建立了医院对社会、科室对医院、个人对科室的三级承诺制,自觉接受社会、群众监督,广泛征求社会各界意见,发现问题及时解决。建立了“群众来信(投诉)登记表”,定期召开社会监督员座谈会。坚持与患者签订《医患协议书》,每月定期不定期发放“病人问卷调查表”,召开工休座谈会,公布举报电话。

    通过自查认为:医院二○○九年精神文明建设工作主题鲜明,内容新颖,形式多样,富有成效和创新性,圆满完成了精神文明建设各项目标任务,取得了较好的成绩。但是,与上级党委的要求相比,还存在问题和不足,如思想教育还不够深入,职业道德方面还存有死角,还有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,尽快解决,在2010年,我们戒骄戒躁,把精神文明建设搞的更好。

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