加班调休通知范文_加班调休申请书范文

时间：2019-03-03 12:08:26　来源：勤学考试网本文已影响人

　　由于公司提高工作效率，尽快完成工作任务，不得不加班处理，考虑到员工们的身体状况适当的可以调休，那么加班调休的通知怎么写呢?下面小编给大家带来加班调休通知范文，供大家参考!

　　加班调休通知范文一

　　公司各部门：

　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

　　三、外省行政员工的调休安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

　　注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

　　以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!

　　**************有限公司

　　行政综合部

　　xx年x月x日

　　加班调休通知范文二

　　公司全体员工：

　　由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。

　　请各位员工严格遵守，认真执行。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　加班调休通知范文三

　　全体员工：

　　为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：

　　1.每周一不休假

　　2.周二至周天每天休假不能超过6人

　　3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可

　　望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。

　　特此通知

　　行政部

　　xx年x月x日

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