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    基层领导班子对照党性分析自查汇报

    时间:2021-12-01 17:17:30 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

      基层领导班子对照党性分析自查汇报

      教育、协调、疏导等办法,对症下药、量体裁衣,有针对性地做好群众工作,为我镇其他各项工作的开展,提供一个和谐稳定的环境。下面是勤学考试网小编为大家整理的基层领导班子对照党性分析自查汇报资料,提供参考,欢迎你的阅读。

      基层领导班子对照党性分析自查汇报

      前一阶段,按照县委的统一要求,我镇认真组织开展了“坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众的优良作风”为内容的主题活动,下发了活动的通知,明确了活动的要求,通过学习动员、征求意见、自我剖析和交流谈心等系列活动,为开好民主生活会对照检查打下了坚实基础。作为一名长期工作在基层一线的乡镇党委书记,现将本人对照检查和党性分析情况自查汇报如下:

           一、工作情况

      一是群众观念牢固,充分尊重民意。自己作为一名党员领导干部,从农村中来,工作在农村,我深深地了解群众的艰辛,群众的疾苦,更了解农民群众勤劳、朴实的宝贵品质,对待群众,有着与生俱来的亲情,有着朴素真挚的感情。在日常工作中坚持做到权为民用、情为民系、利为民谋的准则不动摇,坚持党的群众路线和群众工作纪律不松懈,密切联系群众,处处维护民利。

      二是科学决策、民主决策,力求群众满意。对待涉及群众切身利益的事情,总是能够严格把握政策,广泛征求民意,深入调查研究,集体研究决策,力求决策的客观公正,群众满意。特别是近年来,城关境内围绕城市建设、项目建设种类繁多,围绕征地、拆迁、安置和补偿等全县重点工作,件件涉及群众的切身利益。在此项工作中,我们想群众之所想,急群众之所急,充分考

      虑群众的困难,维护群众利益,最大限度地满足群众利益,尽可能地达到绝大多数群众满意,从而确保了项目建设的顺利进展。

      三是工作作风扎实,工作成绩显著。城关由于其区位的特殊性,在县委、县政府强有力的领导下,承担着在全县率先突破发展的重任。在日常工作中,领导干部以身作则、真抓实干, 广大干部服从指挥、踏实工作,全镇上下团结协作、紧密配合,各项工作扎实有序严格开展,取得了显著成效,我镇连续四年被县委、县政府评为年度综合考核优秀等次,得到了上级的充分肯定。

      四是严格政策,文明执法,处处维护群众利益。在涉及群众切身利益的事情上,严格执行法律政策,不搞土政策,不搞强权和特权,依法保障人民群众的各项权益。特别是在拆迁工作中,总是耐心细致地做好群众的思想工作,以真情化解矛盾,获得群众的支持,最大限度的满足人民群众的要求,不强拆,不违规操作,不粗暴执法,确保社会和谐稳定。

      五是廉洁从政、严于律己。在日常工作生活中,作为一名党员领导干部,严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则,自觉遵守领导干部报告个人有关事项的规定,带头执行党风廉政建设各项规章制度,严格财务管理,建章立制,形成了用制度管人、管事、管钱的长效机制,严格财务支出“三签制”,班子及成员无违法违纪行为发生。

      六是班子团结,充满合力。党委换届以来,本人及班子成员以工作为重,以大局为重,严守换届纪律,坚守工作岗位,尽职

      尽责搞好本职工作,正确面对个人进退留转,相信组织,安心工作,没有因换届影响贻误工作。

      二、存在的主要问题及原因

      一是政策理论学习不够全面系统,缺乏持之以恒的精神。作为一名乡镇党委书记,担负着执政为民、发展稳定的重任,必须十分注重党的理论和路线、方针、政策的学习。虽然平时自己能认真学习一些文件,积极参加一些培训学习,但大多是有所针对,急于应对,缺乏学习的主动性和长期性,缺乏全面系统的学习,缺乏认真深入的思考。究其原因,既有主观原因,又有客观因素,虽然工作事务繁多,应接不暇,但是还应抽出一定的时间学习充电,没有树立终身学习的科学理念,做到学习工作两不误,以学习促进工作,不断提高党性修养,提高工作水平。

      二是服务群众的工作方法有待于科学化。群众工作的本质是密切党群关系,核心是正确处理人民内部矛盾。近年来,城关的发展日新月异,但各类纠纷矛盾也层出不穷,我作为一名领导干部,接访的群众也很多,对群众所反映的矛盾纠纷的处理方法大都是对群众进行思想政治教育,跟群众讲政策、摆事实,以此回应他们的诉求,化解他们的纠纷。伴随着商南突破发展的步伐,群众反映的问题很多也很复杂,面对新形势新任务,单纯依靠传统的群众工作方法,越来越难以适应现阶段的群众工作需要,我自认为,在研究和把握群众工作的特点和规律,创新工作方法方面做的还不够细致,群众工作的针对性和实效性还不够显著。

      三是基层工作调研不够深入。按照领导分工,工作安排部署的多,深入基层调查研究少,工作缺乏创新精神。分析原因,认为自己在基层工作时间久,吃苦多,资历老,年龄大,另一方面,长期从事同一职务的工作,工作轻车熟路,得心应手,缺乏创新精神,按部就班,工作劲头有所松懈。

      四是对干部职工关心不够到位。由于我镇工作量十分繁重,大量精力都投入到经济发展和各项建设上,因而对干部职工的生活关心不够,没有及时与干部职工进行谈心,与干部职工沟通不够,交流不多,偶尔也有批评干部职工的现象存在。另一方面由于各项政策和财政制度的限制,对干部职工的生活福利关心不够。

      三、整改措施和努力方向

      通过前一阶段的学习,特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹, 对我们的工作很有启发。向杨善洲同志学习,不能好高骛远,要脚踏实地;不能虚报浮夸,要多讲真话;不做表面文章,要力求实效;不能欺上瞒下,要勇报实情,争做实事求是、求真务实、真抓实干的表率。通过对杨善洲先进事迹的不断深入学习,查找自身存在的问题,剖析原因,我更加清醒地认识到自己在理想信念、宗旨意识、勤政为民等方面存在的问题。通过对杨善洲同志精神的学习,我一定要像他一样为政、干事、做人,决心在今后的工作中从以下几个方面进行努力和改进:

      一是加强理论知识学习,提高政治素质。要树立活到老学到

      老的精神,争做学习型的干部,不仅要系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,而且要认真学习专业理论、法律法规等知识,着眼于科学发展观的运用,要联系我镇工作实际,运用马克思主义的立场、观点和方法,进行理性思考,做到理论联系实际,着眼于对实际问题的理性思考,着眼于理论联系实际,主观与客观的真正统一,不断改造自己主观世界。

      二是科学创新服务群众的工作方法,化解群众矛盾纠纷。群众工作说到底是做人的工作,既要看目的和效果,更要讲究方式和方法。有些干部抱怨现在的群众工作越来越难做了,实际上是工作方式方法存在问题。面对群众工作具有复杂性、交叉性、多变性的特点,必须积极探索加强和改进群众工作的新方法、新途径。既要增强群众工作的针对性,又要把群众工作贯穿于社会管理的各个方面和各个环节,综合运用政策、经济、法律、行政等手段和教育、协调、疏导等办法,对症下药、量体裁衣,有针对性地做好群众工作,为我镇其他各项工作的开展,提供一个和谐稳定的环境。

      三是深入生产一线,扎实开展基层调研工作。学习杨善洲精神,就要主动工作。按科学发展观的要求,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用,以昂扬的斗志,崭新的姿态,积极、主动、大胆地开展工作,争创新的业绩。在建设“十二五”的征程中,我们面临的任务十分复杂、艰巨,这需要以开拓创新的精神,妥

      善处理工作中的各种问题,高质量完成组织交办的工作任务。要积极、主动、创造性地开展工作,创先争优。因此,我要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,求真务实、勇于实践的作风,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项工作,全心全意为人民服务。

      四是加强对干部职工的人文关怀,营造和谐共事的良好氛围。作为领导干部,要时刻把职工的冷暖放在心上,从广大干部职工最关心的事情做起,把为干部职工做实事、谋利益,解决职工的困难和问题放在重要的位置,通过与干部职工谈心,进一步沟通思想、交换意见、关心干部职工的工作及生活,倾听干部职工心声,及时化解思想症结和工作矛盾,拉近距离,深入了解、增进感情,促进工作中的团结协作,增强队伍的凝聚力和战斗力。
     

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