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    新时期司法行政工作新特点半年总结x

    时间:2020-09-10 12:20:20 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    新时期司法行政工作的新特点半年总结

    一、队伍建设工作半年来,我所为进一步加强队伍建设,集中解 决突出存在的问题,全面提高队伍素质。

    把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公 正的队伍,更好地担负起党和人民赋予的神圣职责,主要抓以下几方 面工作:

    1、 加强政治思想教育。坚持政治建警,保持思想教育的经常性、 系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。针对干部队伍的思 想现状和所面临的形势与任务,有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚 人、激励人的作用,充分调动干警的主观能动性和创造性,积极探索 新形势下政治思想工作的新思路和新方法,并在全乡法律服务部门广 泛开展了以“双争”为载体的“行风建设”活动。

    2、 抓好两个教育,一是深入持久地开展宗旨教育,使广大干警增 强群众观念、牢固树立全心全意为人民服务的思想,从思想上解决好

    “为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题,以公正、高效、廉洁、 文明的执法形象,进一步密切与人民群众的关系,真正地建立一支人 民满意的司法行政队伍。二是深入持久地开展廉政教育,使干警树立 公正司法、清正廉明的职业意识,解决好人民群众反映较多的突出问 题。从而切实增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意 识。

    3、加强业务素质培训。我所把法律知识、法律业务技能和科学文 化知识培训有机结合起来,坚持例会、集中学习和白学制度,继续开 展“社会主义法治理念”教育和开展“创新服务理念、提高服务效 能”专项学习教育活动。半年来,我所组织集中学习 16次,集中、白学

    笔记字数均达4000余字,在法治理念教育活动中,认真开展白查整 改,对梳理出的问题,逐条制定整改措施,群众办事“门难进、脸难 看、事难办”的现象明显改善,使司法队伍在群众中建立了良好的形 象。

    二、 目标量化管理情况

    我所围绕今年县局下发的〈〈关于司法所目标量化考核办法》的目 标和任务,进一步明确责任,狠抓目标管理各项措施的落实,确保各 项任务目标的顺利实现。一是各村委会根据本村实际,制定出“普法 依法治村”年度计划,进一步制定、完善村规民约、村民代表会议、 村民会议等制度。二是规划细化,建立目标管理责任制,进一步分解 量化目标任务,使各项工作都有计划、有目标、有分解、有量化,将 年度工作目标量化到每个工作岗位,将每个岗位上的目标任务量化落 实到具体工作人员。实行责任化定岗、定责、定人的“三定”机制, 并按责任化目标管理进行推进、检查和绩效考评,从而使各项工作落 到实处,使全所人员能在目标管理体系的框架内开展工作。

    三、 业务建设情况

    (一)、法制宣传教育工作开展情况。半年来,我所认真开展

    “法律六进”活动。

    1、以“设岗定责”为载体,开展法律进村活动。上半年,我司法 所在四十里村试点实施“设岗定责”活动,使广大农村党员和群众积 极争做党的方针政策和法律法规的宣传员,为群众做好事、办实事的 服务员,学法、守法、用法的带头人。村党支部采取支部定岗、白主 择岗、择优配岗、以岗定责等方式,设置普法宣传岗、社会治安维护 岗、村务财务监督岗、文明新风岗、计划生育监督岗、土地管理监督 岗、环卫环保监督岗、民事纠纷调解岗 8个类型的工作岗位,并对每 个岗位的具体职责作了统一规定。其具体设置为:一是普法宣传岗。

     负责协助村民小组、党支部在群众中宣传党的方针政策和措施以及各 种法律法规,了解监督村组决策是否符合全局观念和政策法规,积极 当好“两委”班子的法律参谋。二是社会治安维护岗。负责协助村

    “两委”监督村民遵守村规民约,开展维护社会稳定和治安防范,每 年开展1-2次法律法规和村规民约宣传教育。三是村务财务监督岗,采 取与村、组干部交谈、列席村委会议等形式,每年对村班子重大事项 决策是否符合党委、政府要求,村组预算是否合理,进行调查了解, 并实施有效监督。四是文明新风岗。带头树立文明新风,反对 ***、迷 信、赌博,反对铺张浪费,倡导勤俭办理婚丧事。五是计划生育监督 岗。负责协助计生专干做好计生工作,特别对外出务工的计划生育对 象户进行计划生育法律宣传、监督和联系。六是土地管理监督岗。负 责对〈〈土地管理法》的宣传工作,监督村组按照政策法规合理规划使 用土地,管好土地资源。七是是环卫环保监督岗。负责村内巷道、绿 化保洁监督工作。八是民事纠纷调解岗。负责协助村“两委”开展纠 纷排查、解决邻里纠纷、调解家庭内部矛盾等工作。另外,在村委会 换届选举工作中,司法所为“两委”换届选举出谋划策,加强了民主 法制示范村建设。由于农村“两委”班子换届选举工作,直接牵扯到 各村村民之间、干部之间、群众与干部之间的利益再分配,导致各种 矛盾纠纷成上升趋势。为此我所加大了〈〈村民委员会组织法》、〈〈 XX 省村民委员会选举办法》、〈〈农村土地承包法》等法律法规的宣传力 度,共播放光盘36次,受教育人数达XX余人。并组织各村人民调解 委员会对各类民事矛盾进行了排查、调处。为选举工作打下了良好的 基础。在村两委的选举中,我们严格依法办事。引导村民依法行使白 己的民主权利,实现了选举工作的公开、公正、公平。使选举后没有 出现因选举工作上访的情况。同时为了配合村里开展普法工作,乡普 法领导小组成员分片包村,担任1-2个村的法制副村长,负责反馈群众 所需法律,实施“点法下乡”,满足群众对法律的需要。

    2、以“我与父母同学法”为载体,开展法律进学校活动。针对我 乡青少年学生的特点,我们建立学校、家长、社会三方互动的教育网 络。3月1日,利用学校开学的有利契机,我所与派出所联合对学校师 生开展了〈〈预防未成年人犯罪法》专题教育活动,受教育人数达 1000

    余人,6月1日,结合〈〈新未成年人保护法》正式实施,与派出所联合

    开展了〈〈新未成年人保护法》专题宣传活动,受教育人数达 1000余

    人。使广大青少年学生学法守法意识得到进一步强化,青少年白我保 护意识、维权意识明显。

    3、 以“学习法律依法行政”为载体,开展法律进机关活动。为了 保证机关干部能够依法行政,乡里制定了每双周五下午学习制度,并 坚持每两个月集中学习一次法律知识,同时建立了中心组学习法律制 度,确保了主要领导干部的依法行政。半年来,组织机关干部学习法 律知识3次,受教育人数达200多人次,中心组学习法律知识 2次,副 科级领导以上领导干部全部参加。

    4、 以“我是群众依法增收服务员”为载体,开展法律进单位活 动。半年来,我所广泛开展“法律进单位”活动,共开展各种法律培 训班3次,受教育人数达500余人。全乡各单位干部深入村、屯,向 群众宣传各种维护群众利益的法律法规 2次,受教育人数达5000余 人,并为群众送去致富技术和经验,为群众合法发展二、三产业保驾 护航。

    (二)、人民调解工作开展情况。今年,我司法所进一步抓住机 遇,整合资源,继续发挥村级人民调解委员会的防线作用。一是进一 步完善人民调解组织,构建人民调解工作平台。目前我乡共有乡村调 委会19个,调解小组106个,有调解人员188人,配备信息员20人。

     对一些突发性事件进行排查,预防、处理,由司法所具体实施,如阻 碍施工、集访等事件,则直接通知分管领导及相关部门,并在第一时 间介入进行现场处置。第二加大矛盾纠纷排查工作力度,年初,我所 结合今年工作实际,进一步完善村、屯信息联络员排查工作网络,建 立信息排查工作报告制度。第三建立与信访部门、派出所的联动机 制,提高对各类矛盾纠纷的快速反应能力和调处能力,实践证明,采 取上述联动方法,有效地优化了资源配置,明显提高了办案的效率和 质量,凸现了公正、及时、效率的原则,畅通了处理的渠道。半年 来,全乡共调解民间纠纷82起,其中乡调解委员会直接调解12起, 口头协议11起,书面协议1起,调解成功率100%,村级调解80起, 调解成功79起,调解成功率98.7%,有效维护了社会稳定。

    (三) 、刑释解教工作开展情况。上半年,我所按照省司法厅下 发的XX — XX年刑释解教人员名单和我所掌握的人员情况,对刑释解 教人员进行了走访、排查、登记造册,并实行微机化管理。从 XX年- XX年我乡共有刑释解教人员53人,其中落实帮教措施的30人,户在 人不在的11人,提供虚假信息或迁出的11人(已将名单转到派出所 协助查找),1人重新犯罪。今年上半年我乡共有回归人员 1人,经查 找,此人不在我乡居住,已转交派出所协助查找。

    (四) 法律服务工作开展情况

    我所上半年以“维护当事人的合法权益,维护法律的正确实施”

    为宗旨,依法开展法律服务工作。半年来共接受当事人来人来电咨询 5

    次,承办法律服务案件1件。通过法律服务工作的开展,维护了农民 工的合法权益。

    (五)法律援助工作开展情况。上半年,我所加大法律援助宣传

    工作力度,半年接待群众来电、来访咨询 15次,同时,我所不断加大

    法律援助诉前调解工作力度,半年来,承办法律援助诉前调解案件 4

    件,全部调处成功,其中化解了一起延续 5年的家庭纠纷。

    四、总结经验查找不足

    半年来,虽然我所在全体司法工作人员的共同努力下做出了一定

    的成绩,但我们也要看到白身的不足和问题:一是开展普法宣传工作

    的经费非常有限,不能开展大型的普法活动;二是由于我乡所辖 18个

    村,地域面积跨度大,人员相对紧张,工作起来力不从心;三是司法

    干部队伍的整体素质还有待于进一步加强;四是“法律六进”活动开

    展的不够深入。

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