2009年2月12日边检面试真题
时间：2020-08-30 23:51:52 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
PAGE
PAGE 1
[真题] 2009年2月12日边检面试真题
论述题
第1题：
街上散发印有市长手机号的名片，对这一现象你怎么看?______
参考答案：
市长将自己的手机号名片散发给广大的民众，说明我们的政府是一个民主、公开、透明的政府，广大民众可直接将相关的情况反映到市长那里去，同时也可以使市长随时了解民众情况及所需，更好地为广大人民服务。
毕竟市长的工作非常繁忙，政府还有很多政务等待着市长去处理，因此市长不可能接听每个民众的来电，所以市长电话可由相关的人员接听，并将来电的信息及时回馈到市长那里。这样民众的意见既可以反映同时也不耽误市长的工作。
建议民众正确使用手中的市长手机号名片，避免干扰市长工作。
第2题：
你所在处处长晋升了，而你也被提升为该处处长，但原处长还经常找你们处的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办?______
参考答案：
我所在处处长晋升了，而我也被提升为该处处长，如果原处长还经常找我们处的工作人员办事，影响了正常工作，我会这么做： 第一，原处长作为我的上级及部门先前的领导，为原处作出了很多的贡献，在原处人员中有很高的威望，原处的同事为他办事，这是可以理解的，或许是因为原处长现在所在部门的人手不够或是其他原因而要找我们处的人员帮忙，这也是可以理解的，毕竟我们都是同一单位的，大家都是为了更好地完成本单位的工作。
第二，对于此种情况，不能和原处长闹情绪或是责怪他，而是和他商量解决问题，请求原处长给予一定的理解，给予帮助。相信原处长是可以理解我处现在的处境，经过商讨一定能得出解决办法的。
第三，如果真的是由于原处长部门人手不够，我们可以共同向上级反映，希望上级能调配人员过来，以保证工作保质保量完成，这样一来原处长不会再找我处的人员办事，同时也能保证其部门人员的充足。
第四，召开本处会议，明确分工责任，希望本处的成员能在保证本处工作顺利完成的情况下帮忙其他部门做事，毕竟我们都是一个团体，但前提应该是大家都先完成自己的本职工作。
第3题：
处长忙于出国，对处里的事情不闻不问，这时你怎么做?______
参考答案：
对于处长忙于出国，对处里的事情不闻不问，我会这么做： 第一，处长因为公事被委派出国，有很多事情要准备，因此忽视了处里的工作是可以理解的，不能因为自己不能出国，看到处长出国而眼红，带着情绪工作。作为一名公务员，应该不计较个人得失，在处长不在时，积极处理处里的相关事情。
第二，毕竟在工作层级上也有明确的分工，因此自己不能越权，有些事情需要处长本人亲自处理的自己不能擅自取而代之，因此可找个时间和处长进行沟通，并委婉告知处长，上级领导和同事对此有一定异议，有损处长在处里的威望，希望处长在准备出国工作的同时能够把相关的工作交代好。
第三，凭着较高的政治素养，相信处长还是能够意识到自身的错误的，也不会责怪于我，同时也会主动承担和交代好本职工作，使得处里的工作能够正常进行。
第4题：
在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，你是会议的主持人，你怎么办?______
参考答案：
在项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，作为会议的主持人，我会这么做： 第一，先稳住现场，保持现场的安静，告知核心专家临时有点事，会议照常进行，并安排会议的其他成员进行中场休息。
第二，自己马上出去追到核心专家，希望他大入有大量不要计较，毕竟作为核心专家，他的意见还是主要的，并劝说其回来参加会议，同时安排另一个人员去劝说另一名专家，希望他能退让一步，不要过于激动，毕竟大家开会的目的都是为了更好地搞好项目，我们在会议中的讨论是对事不对人，劝说其回去参加会议，保证会议的顺利进行。
第三，在会议后，要善于吸取教训，作为主持人要及时洞察会议人员中的情绪，将其激动情绪控制住，防止类似的情况发生。
第5题：
有人说下基层是检查工作，是旅游，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?______
参考答案：
现在社会上确实是有一部分人员下基层是去旅游。但据我所知，大部分人员还是去基层检查工作，干实事的，如果让我针对下基层做一个调查，我会做以下工作： 首先根据不同的群体，不同地方的调查对象，采用问卷调查、电话调查等不同的调查方式进行。
然后寻找政府官员、公务员及当地基层人员或直接下基层进行调查，尽可能地涉及多个群体，经过多方位的调查，确保调查工作的准确性，反馈数据的全面性。
最后将数据进行分析，回馈到相关的部门，希望相关部门能建立健全的人员下基层机制，防止有小部分人员借下基层旅游，使相关部门今后更好地开展下基层工作。
