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    干部廉政谈话记录表701x

    时间:2021-01-09 12:23:01 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

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    干部廉政谈话记录表

    谈话人

    (职务)

    谈话对象 (职务)

    谈话时间

    谈话地点

    谈话内容:

    问:“三重一大”方面的执行情况。

    答:我单位严格执行“三重一大”民主决策程序,凡认为是涉及本单位的“三重一大”事项,都经中心办公会议民主决策,不搞一言堂,不搞暗箱炒作。

    问:在干部廉政方面有什么举措?

    答:在各风险岗位上,都有可操作并严格执行的规章制度,民主监督,相互制约,相互监督,将风险降到“零”,将违章违纪的念头想灭在萌芽状态。形成阳光、公平、民主的工作氛围。

    问:在考勤、工作纪律、组织管理等日常工作中能否公平、公正。

    答:在单位的管理工作中,一视同仁,不偏听偏信,不任人唯亲,任人唯贤,按程序公平办事。

    问:绩效考核能否公正。

    答:实行公平、透明、阳光的考核机制,人人参与,努力实现公平、正义、按劳取酬。

    问:在廉政方面对自己有什么要求。

    答:严格按照法律、法规,规章制度及各类规范办事,对自己高标准,严要求,不搞特权,不搞贪腐,自觉接受群众及职工监督,做到公正、清廉。

    被谈话干部汇报和表态内容:

    本人在以往的工作中,没有违法、违章行为,公正、清廉,经得起组织的考验,经得起时间和群众的考验。在今后的工作中,继续严格要求自己,坚持党的方针路线,严格执行党和国家的法规,严于律己,保持清廉、公正的一贯作风。用更高、更严的标准要求自己,做党的好干部。

    记录人签名

    谈话人签名

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