党组织书记抓基层党建工作述职报告范文三篇

　　根据区委党史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的党史学习教育工作领导小组。下面是勤学考试网小编为大家整理的党组织书记抓基层党建工作述职报告范文三篇，欢迎订阅。

　　区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告1

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，编办党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提高党员干部素质为根本，推进党史学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升党建水平，现就X年度党建工作述职如下：

　　一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

　　（一）抓实支部工作，切实履行党建工作职责

　　始终认真履行党建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定了党员干部党建工作责任制和编办支部X年党建工作要点，把党建工作量化、细化到人，促使编办党建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　　（二）推进党史，确保学习教育常态化

　　根据区委党史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的党史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了党史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责党史各项具体工作。

　　（三）坚持政治学习，提升党员干部整体素质

　　严格执行基层党组织“三会一课”制度，制定了编办支部“三会一课”全年工作计划，系统地学习了党章党规、党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了《中华人民共和国监察法》、《X区党员干部应知应会》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并认真做好学习笔记，牢固树立“四个意识”，自觉承担“两个维护”的重要政治责任，坚定“四个自信”。在学习方式上，积极探索提高党员素质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等多种方式，不断提高党员领导干部为民服务的能力和水平，充分调动机关党员干部的学习热情。

　　（四）积极开展活动，丰富党建工作内容内涵

　　通过集中观看纪录片《榜样X》，激发全体人员不忘初心、牢记使命，始终保持旺盛的革命意志和进取精神；利用“七一”、党员集中活动日等活动节点，组织党员干部到区检察院廉政教育基地观摩学习，进一步提高党员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律；开展结对帮扶活动，为改善共建单位东连岛村部建设，赠送电脑X台。

　　（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境

　　始终将机关作风建设和服务型机关的创建作为编办抓好党建工作和各项工作的重要基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求全体党员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。实行“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”制度，热情接待企业群众，对广大企业群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能立即解决的讲明原因，不属于编办解决的事项，做好说明解释工作。在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，努力打造群众满意的服务型机关。

　　（六）严守党的政治纪律，严格执行民主集中制

　　能够恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求班子成员，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。

　　（七）落实“一岗双责”，加强党风廉政建设

　　按照区委区政府总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”的领导机制和工作机制，切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，将党风廉政建设纳入全年工作重要议事日程，坚持把党风廉政建设工作与机构编制、“放管服”改革、绩效管理等各项工作的开展紧密结合起来，同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。做好一把手与分管领导，分管领导与科室负责人廉政谈话工作，对工作中存在的廉政风险做好提醒与监督。在自己学习好新出台的《中国共产党纪律处分条例》的同时，督促支部党员做好条例的学习与贯彻工作，督促自己及支部全体党员时刻牢记勤政廉政工作纪律。

　　二、存在问题

　　回顾X年党建工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。

　　（一）监督措施有待进一步强化

　　虽然建立健全了党建一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实力度任需进一步加大。

　　（二）工作创新力度有待进一步提高

　　今年以来，虽然也落实了不少新举措来服务基层社区，但是投入的时间和精力仍然不够，总体来讲党建工作还是缺乏创新，服务基层群众的觉悟性还有待于进一步提高。

　　（三）党员教育形式有待进一步改进

　　在学习中普遍存在重业务学习而轻政治学习的倾向。政治学习虽然做到了制度化，但受基础条件、财力保障等条件的限制，对党员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理论学习深度和广度不够，教育培训的质量不够高，效果不够明显。

　　产生上述问题的根本原因是对从严治党的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固党的执政地位的高度来看待党建工作和推进党建工作。“党建工作与业务工作同步抓”的意识不够强，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，有时存在着“一手硬一手软”和“两张皮”的问题，使党建工作与业务工作发展不平衡，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足。

　　三、X年度工作的思路

　　X年，区编办的党建工作将严格按照区委的部署和要求，继续完善，弥补不足。

　　（一）强化党建重要性认识

　　进一步落实“党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。作为党支部书记切实担负起第一责任人的职责，与党务干部一道克服党建工作难题；转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”；充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活。

　　（二）加强党组织自身建设

　　党支部班子成员要加强学习，努力提高自身的素质，带头学习的同时，抓好全体党员的政治学习，结合党史活动，系统地学习中央及省市关于基层党组织建设等有关文件精神，进一步明确工作内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

　　（三）规范机关党建工作

　　建立健全机关党建工作管理机制，进行规范化管理，坚持两位一体，实行“双目标考核”。把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理。

　　（四）增强党组织战斗力

　　积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。高度重视党员作用的发挥，通过开展党员集中活动日等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量进一步提高。

　　2. 区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年以来，本人在上级党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，落实党要管党、从严治党的要求，以全省纪检监察系统开展的“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，扎实抓好区纪委总支各项工作。现将工作情况汇报如下。

　　一、X年基层党建工作情况

　　一是加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《党章》有关规定和我委机构人员实际情况，将区纪委机关支部升格为党总支，下设机关和巡察X个支部，为更好开展党员干部政治理论学习提供组织保障。今年以来区纪委机关党总支共培养预备党员X名、入党积极分子X名，预备党员转正X名。

　　二是加强政治建设，坚定干部理想信念。通过党员集中活动日、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，以践行“忠诚干净担当”为主旨，组织开展专题教育活动，全面深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来集中理论学习研讨X次，征集工作札记X余篇，举办专题党课X场，先后开展了“新时代、新征程”迎新春健步走活动、“高质发展、后发先至”解放思想大讨论、“迎七一、忆党史”抗日山主题党日活动，组织纪检监察干部参观中共一大会址纪念馆，重温入党誓词，筑牢纪检监察干部对党忠诚、对民尽责的思想根基。制定《委局领导与纪检监察干部谈心谈话》《关于开展纪检监察干部家访活动的实施意见》等制度，领导班子成员深入基层，走入家庭，了解党员干部工作和生活情况，帮助解决困难和问题，今年共开展谈心谈话X余人次，组织家访X人次。

　　三是加强业务学习，提高干部履职能力。运用上级纪委、高校等平台加大培训力度，积极选派X名纪检监察干部参加中央纪委培训，组织参加市纪委“周五大讲堂”活动X余人次，自行举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班。坚持纪检监察业务“互学讲坛”，每期选定一名科室负责人或业务骨干讲课，今年已举办以调查取证、谈话技巧、案件审理等为主题的“互学讲坛”X场次。组织全区纪检监察干部参加《监察法》《党章》等闭卷知识测试。注重上下联动，一方面选派X名业务骨干到基层挂职，实地推进农村基层党风廉政建设；另一方面有计划安排基层纪检监察干部特别是新任职干部到委机关跟班学习、轮岗锻炼，今年共抽调街道纪工委、派驻纪检监察组X人次参加一线办案和区委巡察，通过实战提升纪检监察干部综合履职能力。

　　四是加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。将全省纪检监察干部“六条禁令”作为主要内容制作桌牌，设置“四个铁一般”电脑桌面，要求支部党员干部牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”“打铁必须自身硬”的意识，带头贯彻落实中央八项规定，自觉接受党内监督和群众监督。制定完善《区纪委监委机关内部管理制度汇编》，对学习、请销假、公务用车、公务接待、财务、印章等日常性工作做出具体规定，做到有章可循，依规办事。实行纪检监察干部个人事项报告制度，建立纪检干部廉政档案，不定期开展抽查。围绕执纪监督权力集中岗位，强化内部制约，根据机构和职能调整情况，重新排查廉政风险点，完善防控措施，对党员干部的行为作进一步规定和约束。认真落实“两个责任”联系点制度，委机关班子带领分管科室主动深入基层调研指导，广泛征求意见建议。开展“立家规、正作风、促廉洁”活动，引导督促党员干部践行好家规、传承好家风。积极开展“双进双促”大走访活动，在春节、中秋等重要节点，对退休老干部、帮扶困难户进行走访慰问。积极参与护林防火、文明城市创建等志愿服务活动，充分发挥了党员先锋模范作用。制定出台《中共X区纪委常委会X区监委议事规则（暂行）》《X区纪检监察干部监督工作暂行办法》，针对工作纪律、保密管理、办案安全等开展专项督查X次，及时发现和纠正苗头性问题。坚持“刀刃向内”，强化内部监督，对被信访举报的纪检监察干部进行函询。抓好外部监督，开展纪检监察干部履职情况回访工作，着力发现纪检监察干部履职过程中存在的问题。

　　二、抓基层党建工作中存在的问题

　　一是思想认识不够到位。由于本人今年初次当选为党总支书记，对抓基层党建工作重要性存在认识上的不足，将精力主要用于分管的具体业务上，缺乏对委党建工作进行重点思考谋划，没有较好地把抓党建工作和抓业务工作进一步的融合，以致于基层党建工作统领各项具体工作的发展意识还不够到位。

　　二是党建管理不够到位。今年在具体的工作中，抓业务分管的信访举报、问题线索处置以及案件查办上，忽视党建工作对各项工作的引领推动作用，仍存在重业务轻党建的思想，对党建工作的精力投入不及业务工作的多，偶尔存在应付的情况。日常党员教育活动抓的不够细，方式方法不够多，特别在加强党员管理、组织党员活动、引导发挥作用方面工作有待加强。

　　三是责任落实力度不够。作为单位抓党建工作的具体责任人，把挺纪在前，从严治党的各项要求没有全面落实到位，落实党建主业主责意识还不够强，党内生活各项制度执行不够严格。“三会一课”虽然开展了，但坚持的不够好，部分记录不够规范，部分组织生活会程序不到位。

　　三、X年工作打算

　　X年，我将带头履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，我委党建工作将从“五个强化”入手：

　　一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。

　　二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。

　　三是强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单，建立总支班子成员工作汇报以及支部工作汇报机制。以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。

　　四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，推进党史学习教育常态化制度化，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《党章》的学习宣传和贯彻落实，把党章作为民主生活会、组织生活会的学习内容，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。

　　五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，参观党性教育基地，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。X年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　3. 区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　今年以来，在区委、区人大党组的正确领导下，在人大机关支部全体党员的大力支持下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，和全体党员一同，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神，不断深入推进党史学习教育常态化制度化，健全支部组织生活制度，加强人大机关作风建设，当好人大常委会党组的参谋和助手。现将一年来工作情况总结如下：

　　一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

　　（一）认真履行“第一责任人”职责。作为机关党支部书记，我始终牢记责任，深入贯彻落实中央和省、市区以及机关工委关于党建工作的各项部署，不断加强机关党的建设。先后制定了《区大常委会机关党支部X年工作计划》、《关于推进党史学习教育常态化制度化的实施方案》等工作方案，安排部署年度党建工作任务，组织好各项工作的落实。

　　（二）时刻牢记政治理论学习。一年来，组织机关党支部进行书记讲党课、集中学习、观看警示教育片等多形式的学习活动。教育支部党员牢固树立“四个意识”，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保障党的路线、方针、政策的贯彻执行。贯彻落实《准则》、《条例》，并以《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示，精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》为主题进行党课教育，和机关党员干部一同筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（三）促进党组织结构合理化。随着机关人员的不断变化，党员数量已经达到了X人，为了进一步加强党建工作，开展好党员组织生活，不断提高党建工作制度化、规范化水平，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《关于建立健全区级机关单位离退休干部党支部的意见》（连区委老干〔X〕X号）等有关规定，经过长时间筹划研究，上报人大党组和机关工委同意，成立党总支，下设机关支部、老干部一支部、老干部二支部三个支部，X年X月X日召开全体党员大会，遵循“公开、公平、公正”的选举原则，通过无记名投票选举的方式，选举产生了第一届总支部委员会和书记、副书记。

　　（四）加强党组织作风建设。作为党支部书记，在党组织作风建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与班子成员之间的关系，自觉维护党支部的权威和团结。我个人不自作主张，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，各位党员敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了机关内部团结和谐。健全完善了党支部主要职责、支部书记职责，参与修订完善了《区人大常委会机关财务管理制度》、《人大常委会机关接待管理制度》，杜绝了铺张浪费和超标准接待现象。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　通过深入查摆，我作为人大机关党支部书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

　　（一）思想觉悟有待进一步加强。本人主要负责人大办公室工作，平时工作多且任务重，对党建工作精力投入不够，工作上存在被动性。

　　（二）理论学习有待进一步加强。虽建立了人大机关学习制度，但在坚持上落实得还不够到位，学习深度、广度还欠缺。学习形式上，方法相对单一，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。学习内容上，存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。

　　（三）党建工作方法有待进一步创新。党建工作教育形式单一，创新工作思路不多，收效不明显。

　　认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观因素。一是在处理抓党建和业务工作的关系上，重业务轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性重视不够。二是自身抓学习的意识不强，整天忙于事务多，静心学习思考少，政治理论学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是以党建促发展的门路不多，方法不够灵活，对新形势下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入，导致党建工作按部就班没亮点、无特色。

　　三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施，并作X年度书记抓基层党建工作承诺

　　（一）总体思路

　　深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实区委十届六次全会各项决策部署，进一步加强党的建设，紧紧围绕区委中心工作，以服务型党组织建设为切入点，全面提高机关党的建设科学化水平，坚定不移地做东部城区改革创新发展的拥护者、参与者、推动者、实践者。

　　（二）工作重点和措施

　　一是加强机关党的思想政治建设。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识、服务中心的大局意识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的席位和方式做开创性的工作，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。

　　二是创新工作载体建设。努力探索机关党建工作新方法、新途径，要坚持继承和创新相结合的原则，选准党建工作切入点，加大与群众的直接联系，增强机关党建的针对性，在党建工作规范化、信息化、制度化上下工夫，进一步提高机关党建服务中心工作的能力和水平。

　　三是继续深化服务型党组织创建。围绕区委中心工作和常委会审议议题、执法检查、视察等内容，组织党员干部深入基层、深深入群众，了解民情，为领导决策当好参谋，帮助基层解决实际问题。

　　四是深入推进党风廉政教育。坚持定期的组织生活会制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，守住底线，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。

　　（三）X年度书记抓基层党建工作承诺

　　X年，本人将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，扎扎实实抓好基层党建工作。

　　本人签字：

　　4. 区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年，在区委的坚强领导和区级机关工委的关心指导下，我积极履行区委办党建工作“第一责任人”工作职责，紧盯基层党建堡垒工程“六个一”目标，全面推动支部建设再上新台阶，现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：

　　一、履职情况及特色工作

　　一是以主责主业为基点，履行党建主体责任。今年是我担任区委办党支部书记的第二年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，我始终做到“三个坚持”：即始终坚持建章立制强化组织领导。结合工作分工、性格特点和年龄层次，年初对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。始终坚持领导带头强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任交班会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。始终坚持党建工作和业务工作同推共进。以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

　　二是以学习教育为抓手，提高党员队伍素质。按照“知行合一、学做同步”的工作要求，较好地巩固提升党员队伍整体素质。一方面带着思考学。如何将深入学习贯彻落实党的十九大精神，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，一直是我们学习的主题、探索的重点。为此，我们以开展“解放思想大讨论”活动为契机，不断地刀刃向内、自我加压，深入排查剖析工作中的“四风”问题，主动摈弃以往做法弊端、摆脱固有经验束缚，在纵深推进党史学习教育常态化制度化中，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护”。另一方面围绕重点做。我带头上党课、撰写心得体会，进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重温入党誓词、学习党章党规、观看《赵亚夫》红色影片，进一步加强党员意识、增强政治自觉。同时，在人才工作方面紧紧围绕“重培养、调结构、抓激励”的总体思路，不断完善干部人才队伍管理，加快提档人才质效。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。

　　三是以查摆问题为导向，提升党建工作水平。我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入X年度党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室党支部整体工作水平。严格落实中央“八项规定”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护党委部门良好形象。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是支部组织力仍需提升。主要表现在少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在对党内组织生活各项制度的落实不够严格，党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌意识仍需加强。主要表现在对一些党建工作深度和潜力挖掘不够，缺少示范带动效应和较强影响力。

　　认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

　　三、下一步工作打算

　　一是以上率下，抓细抓实十九大精神学习。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。

　　二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，切实落实全面从严管党治党各项要求。

　　三是以严导行，继续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质。

　　5. 区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年，本人在区委、区政府的正确领导下，在局党支部成员和党员干部的大力支持下，切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以党的十九大精神为指导，以党史学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高经发局支部的凝聚力和战斗力，并有力的促进了各项业务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　一是强化责任担当，狠抓党建责任落实。以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党支部会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求支部成员做到的，我必带头做到；要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。在支部成员的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党员看齐成为全局的自觉行动。三是认真指导开好局支部的党史学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，积极组织参加支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。四是巩固防范“四风”成果。按照市、区纪委的要求，认真组织开展自查自纠，严查公款送礼、公车私用、公款吃喝、奢侈浪费，党员干部参赌涉赌行为。认真执行集体领导和分工负责、重要情况报告和通报、诫勉谈话等内部监督制度，贯彻民主集中制，“三重一大”制度，坚持集体领导决策。

　　二是抓实学习教育，打牢思想政治基础。我高度重视政治理论学习，始终把思想政治建设作为首要任务，紧扣党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习计划。贯彻落实区委党史文件精神和区委组织部理论学习的工作部署。成立领导小组，研究制订局党史方案，部署党史学习教育，加强党员队伍建设，制订年度干部学习培训计划，营造学习氛围。分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度。先后多次召开支部会议，积极开展“学习型、务实型、创新型”党组织创建活动，选齐配强支部班子，做到分工明确，责任到人。把每周五定为“党员学习日”，集中开展理想信念、法律法规、廉政勤政教育活动，党员党性不断提升，做到真正入脑、入心。三是支部成员带头学，以领导干部调动全局同志的工作学习积极性。要求支部成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部门和区委组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中央保持一致。

　　三是落实主体责任，着力抓基层打基础促党建升级。我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成支部书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制。坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定。严格执行中央八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督，组织开展了X期书记讲党课，X期党史专题讨论。五是做好发展党员工作，年内发展党员一名。六是经常性的开展党建教育，强化党员党性意识。

　　党建工作也有力的推动了各项业务工作的高效开展。今年以来，紧扣区委、区政府以及上级下达的各项目标任务，全局上下提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，使全区经济信息化工作整体实现了良好发展。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于目标任务较重，支部成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。

　　二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多，形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为支部书记，虽然也认识到学习不是我个人的小事情，而是关乎我们全局党员队伍的成长、培养，全局工作创新发展，甚至全区经济发展的大事情，但在现实中，就是认识到却没有持之以恒地做到。

　　三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索力度。今后，我将更加努力学习党的基本路线、方针、政策和新的科学理论知识，向同志们学习，向实践学习，努力改正不足，认真管好队伍，带领大家把工作做得更好，为推动全区经济信息化与发展改革事业贡献自己的力量。

　　三、下一步工作思路和措施

　　在今后工作中，进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动我局党建工作再上新台阶。

　　一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和业务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。

　　二是强化理论学习，不断提高政治素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。

　　三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。

　　四是紧扣全区大局，做到党建与经济发展工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与经济发展工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升支部的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。

　　6. 区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区机关工委的关心和指导下，本人以深入开展党史等活动为抓手，积极落实党建工作责任制，推动全局党建工作不断进步，现将一年来党建工作情况汇报如下：

　　一、基层党建工作

　　（一）履行职责情况

　　1、强化政治担当，压实靠紧主体责任。始终把抓好基层党建摆在履责的重要位置，与业务工作同步部署、同步推进，努力做到“四个亲自”。即，重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重要环节亲自协调，重大项目亲自督办。今年先后召开X次党建会议专题研究党建，特别是突出加强党的政治建设，通过多次召开党员学习会、专题研讨等形式，深刻领会党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，增强全局人员的“四种意识”，坚定“四个自信”，并以此统领全区科技创新工作。

　　2、坚持从严治党，推动基层党建工作取得实效。一是严格落实民主集中制。凡属“三重一大”事项，一律由党支部会商决定。而且，我坚持做到遇事先沟通，把分歧解决在决定之前，使班子成员相互配合、相互扶持，形成班子合心、合拍、合力。二是严格落实党内各项工作。落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断加强党支部织规范化建设，保证党员在党支部织的严格管理和监督之中。三是严格落实党风廉政责任制。将党风廉政责任制工作纳入了党建工作重要内容。年初制订了《X年度全面从严治党责任清单》，认真落实班子成员党建“一岗双责”，层层签订目标责任书，建立了由主要领导负总责，其他领导同志分工负责，上下联动共建的格局。

　　3、创新学习形式，提升党员综合素质。从强化学习推进学习制度化积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是制定中心组和支部工作和学习计划。我局年初即制定了《党支部理论学习中心组学习计划》，采用自学和集体学习相结合的方式，切实加强全局党员干部学习能力。二是把基层党员队伍建设作为一项长期任务来抓。组织全局干部职工学业务、学理论、学知识，努力培养德才兼备年轻干部。三是是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风。努力用事业凝聚用人机制激励人，用感情温暖人，增强机关干部之间的凝聚立和战斗力。

　　（二）存在的主要问题及原因

　　1、对党建工作的重要性认识不足。作为党支部书记，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会多，亲力亲为推动落实少，对基层党建工作抓的不紧不实，谋划党建工作融入科技工作的具体措施还不到位，党建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。

　　2、党建活动创新力度不够。抓党建工作还缺乏全面性、系统性，党建工作还存在薄弱环节。基层党支部织组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲党课、读报、学文件，党员的参与热情没有得到充分激发。

　　3、落实党建工作责任制不够到位。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉多、严格要求少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。

　　主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

　　三、下步工作和主要措施

　　1、强化党建责任履责意识。深刻认识新时代党的建设总要求，牢固树立党建“第一责任人”的责任意识，切实把党建工作摆上重要议事议程，理顺全年党建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，切实将党建工作落到实处。

　　2、创新党建工作的方式方法。要始终坚持“党建引领”总思路，找准党建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用党建工作实效推动业务工作的开展。

　　3、以制度落实抓好党建工作。保证制度的执行力，落实制度体现原则性，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高党内政治生活的原则性。落实制度体现规范性，全面夯实党建工作基础，健全党建工作机制，切实提高党建工作的科学化水平。

　　4、进一步加强党员干部队伍建设。党员干部特别是领导干部，要切实做到打铁先要自身硬，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导实践，推动工作。加强党员干部想信念教育和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育，引导党员干部坚定理想信念，不断提高政治觉悟，永葆共产党人政治本色。

　　二、人才工作

　　一是宣传落实政策，鼓励人才引进与项目申报。今年以来，区科技局积极深入利思特电子材料、嘉鼎诚等多家科技型企业走访调研，通过与企业负责人座谈、现场走访研发及生产车间，大力宣传和介绍国家和省、市科技创新扶持政策和人才政策，引导企业家、科研工作者用足用好这些科技创新扶持政策。

　　二是拓宽引才聚才渠道，全面推进产学研合作。针对企业在科技创新过程遇到的瓶颈问题，积极为企业牵线搭桥，鼓励和指导企业与省内外高等院所开展科技对接，建立产学研合作关系。目前，推荐上报“双创计划”项目X个，其中“科技副总”项目已获得立项。

　　在X年的工作中，区科技局将坚持以人为本，牢固树立开发人才、经营人才、服务人才的新理念，进一步强化科技人才工作，努力为推动我区经济社会快速发展提供智力支持。重点做好以下工作：

　　一是以项目为载体吸引人才，搭建产学研合作平台。把人才培养、引进和开发作为一项重点工作来抓，以区科技计划项目实施为载体，引进和培养高层次人才。同时，积极为我区企业与省内外高校院所开展技术合作牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。

　　二是完善科技人才奖励机制，激发科技人员创造性。鼓励和支持科技人员开展科研工作和科技创新活动，抓好省、市项目及科技进步奖的申报争取工作；鼓励科技人才通过订立技术合同，承包企事业单位的科技创新项目，以技术、管理等生产要素入股参与收益分配，充分体现知识和人才的价值。

　　三是强化服务意识，营造产学研合作良好氛围。以科技创新为动力，以科技服务为手段，扎实推进机关效能建设，积极服务企业。大力支持企业技术创新的方式、方法，运用科学方法强化科技项目质量和效益的目标管理，增强科技经费使用效果。进一步改进工作方法和工作作风，强化效率意识、服务意识和依法行政意识，着力解决科技人才、企业和群众关心的热点、难点问题，为我区实现又好又快发展营造良好的产学研合作氛围。

　　7. 区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年以来，区科协党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神，推进党史学习教育常态化制度化，切实履行党要管党，全面从严治党的主体责任，按照区委《全面从严治党责任清单》的精神要求，认真做好全面从严治党工作，相关工作情况汇报如下：

　　X年党建工作总结

　　一、加强组织领导，切实履行党建职责。

　　落实“一岗双责”，及时研究部署全面从严治党工作，年初将全面从严治党与科协业务工作同部置，制定了支部工作年度工作计划、党支部理论学习计划表、全面从严治党责任清单，做到计划清、目标明、措施实、责任具体。建立责任传导机制，全年开展机关科室人员廉政谈话X次，定期督促检查科室人员廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责情况。

　　二、态度鲜明，支持配合巡察，认真组织落实巡察整改工作。

　　根据区委统一部署，区委第二巡察组于X年X月X日至X月X日对区科协党支部开展了巡察工作。巡察工作是一项政治任务，是区委对科协领导班子及干部队伍的一次实地考察。巡察工作的开展必将有力推动我区科协各项工作健康发展、持续提升。在整个巡察期间我能够正确认识，坚决服从区委对我单位的巡察决定、坚决配合第二巡察组的工作、坚决落实巡察组反馈问题的整改工作。X年X月X日巡察组就巡察情况进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了区科协党支部工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。为抓好整改工作，科协党支部迅速成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案和整改落实细化分解表，明确了整改任务、时间、责任人等，并按照方案进行了逐项整改。通过巡察、整改，进一步提高了思想认识，端正了态度，提升了党建工作能力水平，为下步更好地开展党建工作奠定了良好基础。

　　三、强化思想教育，不断提高党员干部素质。

　　按照年初支部学习计划，强化“三会一课”制度的落实。坚持集中学习和自学相结合，继续深入开展党史学习教育活动及十九大精神的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义及深刻内涵。及时下发各类学习辅导教材，做好学习笔记，认真组织参加党员干部应知应会学习和测试活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持正确的政治方向，坚决维护党中央权威和集中统一领导。围绕“高质发展、后发先至”主题主线，组织开展“解放思想大讨论”活动和党员主题教育活动，组织和动员党员干部提高政治站位，立足岗位，勇当高质发展后发先至急先锋，为建设强富美高新X作出自己应有贡献。加强文化思想宣传工作，提高意识形态工作落实责任，召开专题会议部署落实，切实加强宣传报道工作，全年在省市科协网站发表科普文明建设宣传报道X余篇。

　　四、强化政治引领，推进作风建设。

　　本人能够以身作则，带头执行中央八项规定、市委八条禁令精神，抓好科协机关的作风建设工作，提高执行力，组织开展突出问题专项整治，防止“四风”问题变异反弹。X年开展了办公用房清理、公款为个人通信补助、公务接待等专项检查，通过自查和上级检查，没有发现违反规定情况。组织机关人员积极参加各类组织活动，如扶贫捐助、志愿服务等等，组织参加文明交通劝导执勤、防火值班等工作，党员干部的大局意识、奉献意识、先锋模范意识得到进一步强化。今年以来，我们牢牢把握科协组织的政治属性，着眼巩固党在科技界的群众基础，加强政治引领、政治吸纳能力，提升群众工作本领，努力在党委政府工作格局中展现科协组织新作为，开展了提升基层科协组织力“X+X”试点工作，即积极吸纳同级医院院长（或卫生服务中心主任）、学校校长、农技站站长（或农技服务中心主任、经济发展中心主任）和科技型企业家等“三长一家”进入科协组织，加强上级科协的指导，有效联系在基层的医生、农技人员、教师和企业家等，团结引领他们坚定不移听党话、跟党走，积极参加科协组织活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行“四服务”职能职责，更好地为全区“高质发展　后发先至”提供科技支撑。各街道科协通过换届吸纳“三长一家”人员进入科协组织兼任副主席X人、担任常委X人；对全区X个村（社区）的科普工作领导小组进行提档升级，成立村（社区）科协，吸纳“三长一家”X人。在科技工作者中深入实施创新争先活动，组织动员科技工作者参加市级“十大最美科技创新之星”评选，我区有X位科技工作者获得“十大最美科技创新之星”提名奖。广泛听取科技工作者的意见建设，竭诚为他们做好服务工作，在科技工作者日期间，组织了我区X名科技工作者到市东方医院进行了健康体检。组织开展市级科普文明示范社区和省级科普益民示范社区创建工作，X年有X个社区获得市级科普文明示范社区称号，X个社区创建为省级科普益民示范社区，共获得奖补资金X万元。

　　五、加强党风廉政建设。

　　强化党章、党纪党规的学习。组织开展好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习工作，积极参加区纪委、监委组织开展的学习宪法、监察法、党纪党规等知识学习测试活动。严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、党务公开等制度，加强党内外群众监督。不断健全和完善机关各项管理制度，特别是强化财务管理制度建设，严格落实中央“八项规定”，反对铺张浪费，整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治理庸、懒、散、软等不良工作作风，努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关。请区派驻第四纪检组对我单位党风廉政建设工作给予指导，不断筑牢拒腐防变的思想防线，不断从行动上落实全面从严治党的主体责任。

　　存在问题

　　结合区委巡察组反馈的问题，区科协党支部的工作主要存在以下问题：

　　一、在党的领导方面。本支部只有X名在职党员，退休党员占比高的实际，如何采用行之有效的手段开展党建工作，缺乏深入思考和工作上的探索。存在问题的主要原因：一是思想认识不够。没有充分认识到做好退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。二是没有建章立制，从制度上、行动上真心关爱老党员。三是是活动载体不够丰富，充分调动老党员积极性，发挥老党员的作用做的不够。

　　二、在党的建设方面。1、关于组织生活开展不到位、不严谨。以工作会议代替支部会议，组织生活开展次数较少，且以在职人员参加为主，退休党员参加相关活动较少。民主评议党员工作不严谨的问题。2、关于对理论学习的重视程度不够，理论学习计划性不强，理论学习未实现经常化、制度化，学习过程不深入、不系统。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育抓得不紧的问题。X、关于党建工作资料不完整，有的年度党建工作资料缺少的问题。这些问题的存在主要原因主要还是思想上重视不够，“一岗双责”履行不到位，制度执行不严，党建工作水平不高，资料收集、整理归档不及时等等。

　　三、在全面从严治党方面。关于全面从严治党责任清单的部分内容未得到有效落实的问题。产生原因：及时督促检查做得不够。

　　四、党风廉政建设和反腐败工作方面。关于对深入推进党风廉政建设的重视程度不到位，廉政风险防控力度不够，意识形态工作责任制相关要求落实不到位的问题。产生问题的主要原因：思想上、行动上存在消极、懈怠现象，相关制度执行不到位。

　　X年工作计划

　　一、落实“一岗双责”。提高政治站位，增强责任意识，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，将党建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同安排同部署同落实。

　　二、巩固巡察成果，推进长效落实。以区委巡察为契机，全面持久落实各项问题整改，不断强化制度建设，不断提高党建工作能力和水平，全面推动党建工作上台阶。

　　三、制定好全年党建工作计划。详细制定计划并做好目标任务的分解落实，明确责任人和时间进度要求。

　　四、强化党员的教育管理。通过多种形式加强对党员的学习教育管理工作，强化理想信念教育，提高党性觉悟，进一步增强“四个意识”，落实意识形态工作，保持正确的政治方向。

　　五、做好党风廉政建设。加强纪律教育，强化制度执行，树立底线意识，从思想上、制度上防止腐败问题的产生。

　　六、贯彻落实好上级党组织的其他各项工作要求。

　　区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告2

　　X年，本人切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局机关支部建设。按照《关于做好X年度区级机关基层党建述职评议考核工作的通知》（连区工委[X]X号）精神，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

　　一是注重落实党建工作责任制，率先履职到位。作为局党支部书记，始终牢记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，定期组织开展支部活动。结合全市“高质发展后发先至”动员会精神，组织东园社区退休党员参观了淮海战役纪念馆、马庄村等。联合关工委、老科协等涉老单位赴京东电子商务产业园开展系列学习实践活动。X月份，举办了“高质发展后发先至”退休科级干部及离退休党员培训班，共有退休科级干部及老党员X人参加学习，邀请市老干部讲师团杨永明做了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想引领港城高质发展》的专题讲座，并组织党员观看影片《青年马克思》。

　　二是注重多形式抓好学习活动，激发支部活力。采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点抓好党的十九大精神的学习。鼓励党员在业余时间多看书，多读报，并在支部会议上进行分享讨论。不断丰富支部活动载体，开展“纪念党的生日”、“点赞X年共创文明城”老干部文艺演出X场次。开展“庆七一·强党性”老干部棋牌比赛、“点赞四十年发挥正能量”老干部摄影展等活动。开展学习身边先进老干部活动，进一步提振全体党员的精气神。紧跟区委中心工作，及时学习传达市区有关会议精神，并结合本局实际认真贯彻落实。组织部分离退休老领导和机关全体党员收看全市“高质发展后发先至”大会。

　　三是注重聚焦服务大局工作重心，建设服务支部。抓好政治生活。区党代会、区两会、区委全委会、全区干部大会以及七一表彰大会等各类重要会议，都邀请老干部代表参加，通过征求老干部意见的形式发挥他们参政议事的作用。我们每年征订数十种党报党刊和学习资料供老干部学习阅读，使老干部及时了解党的大政方针，时事要闻，做到继续发挥余热，积极参与全区建设发展。结合“与社区同行为党旗增辉”主题活动，引导退休处级老干部参加居住地社区组织的学习教育、志愿服务、公益活动，当好社区“十大员”，彰显先锋形象，发挥正能量。我们相继组织退休处级老干部开展了政治理论学习活动，包括专题座谈、传达文件、听形势报告等，X月X日，组织退休处级老干部召开“点赞X年发挥正能量”座谈会。X月份，组织退休处级老干部赴沂蒙红色影视基地、台儿庄大战纪念馆、朱家林社区等地进行考察调研，大家回忆过去，展望未来，纷纷表示要继续发挥正能量。加强走访慰问。除在春节、高温、中秋、国庆等节假日入户走访慰问老干部外，老干部生病住院及重大事情局支部也进行走访看望。与此同时，在节日期间还走访慰问生活困难党员、老干部遗属。X-X月份，开展“春风送温暖”专项行动，为离休干部送学习、送健康、送爱心。X月份，开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，为身体欠佳的离休干部送去了慰问品，为处级离休干部遗属送去了慰问金。专门派员看望常年居住上海的X名离休干部，并为他们送去慰问金。X月份，开展“敬老月”送健康活动，为居住X地区的离休干部送血压计、血糖仪。X月份，与区老促会联合邀请市光明医院X名专家到云山街道进行义诊，受到群众的好评。做好帮扶救助。推行每月X号“走访离休干部日”，积极落实老干部特困帮扶救助工作，组织全体党员与独居、空巢和特困老干部结对帮扶，不定期上门服务，为离休干部提供生活服务、学习活动服务和精神慰藉。印制联系老干部服务卡，做到老干部思想、身体、去向及家庭情况“四个清楚”。重视身体健康。协调墟沟社区卫生服务中心为常年居住在市区的X名离休干部签约家庭医生。每年组织离休干部进行一次健康体检，并为每位老干部建立和完善了健康档案。与东方医院、X医院协调开通离休干部就医“绿色通道”，开设老干部门诊、老干部病房，做到离休干部就医全程“一对一”服务。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　一是党建工作和业务工作结合不紧密的问题。机关党建工作和业务工作割裂开来，存在“两张皮”的现象，“重业务、轻党建”的思想还存在，需要进一步加强宣传教育，提高思想认识，做到党建与业务“两手抓，两手都要硬”，自觉接受党内监督。

　　二是工作方法不够创新，活动形式比较单一。虽然支部活动也有实地调研考察，实景教学等，但总体情况看，政治理论学习还是以书记读文件、党员坐着学的传统模式来完成。党支部的吸引力还不够强，效果还不够好。

　　三是支部党员在自身素质方面，存在学习兴趣不浓问题。目前老干部局机关党支部X名党员中，X名在职党员，X名半年内即将退休党员，X名退休党员，平均年龄X岁，“三会一课”制度虽能正常执行，但也存在党员教育管理失之于软、失之于宽的现象，个别退休干部党员长期不参加组织生活。多年未发展党员。在职党员满足于现状，业务知识学习不透，缺乏学习的主动性和工作的积极性，等等。这些问题，将在今后的工作中采取有力措施，加以解决，全力推动党支部工作上台阶、上水平。

　　三、X年工作思路和主要措施

　　本人承诺，X年，我将认真学习贯彻中央和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把党建工作责任扛在肩上、落实在行动上。

　　一是继续增强“党建第一责任人”意识。始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。严格落实书记抓、抓书记的党建工作机制，提高自身抓党建的责任意识和自觉意识。树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，带头严守党纪党规，在深入落实“面对面、心连心”大走访的基础上，深入基层社区扎实推进离退休干部党建工作，到基层调研不少于X次。

　　二是继续强化制度建设。认真落实《中国共产党支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“党员学习日”、“党员活动日”等基本制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范党内政治生活，加强老干部党建和思想政治引领，采取有力措施解决实际问题，发挥党组织的战斗堡垒作用。针对老年党员的兴趣和特点开展形式多样的党内活动，通过组织开展健康讲座、观影影评会、现场教学等，寓理论学习于系列活动中，丰富党员干部的文化生活，进一步增进感情，增强党组织的凝聚力和向心力。

　　三是继续打造党建品牌。将老干部局机关党建工作与落实好老干部政治待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部文体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好X区老干部工作党建品牌。

　　9. 区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　今年来，在区机关工委的指导下，在局党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，本人以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，认真落实科学发展观，切实加强基层党建工作，不断创新工作思路，认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓好基层党建工作和人才工作。现将一年工作情况述职如下：

　　一、基层党建工作

　　一是加强组织和宣传教育。加强局党支部组织领导，明确了局主要领导亲自抓，机关党支部具体负责的工作机制。积极开展规范化党支部建设和党员志愿服务活动，推行党员先锋指数管理，落实党员亮牌示范、设岗定责、承诺践诺等制度，引导党员牢记党员身份，积极为党工作。在学习教育上，局领导班子成员要先学一步，深学一层，带头学习党章党规，带头学习习近平总书记系列重要讲话，带头解决突出问题，树立起新时期民政党员领导干部的良好形象。

　　二是开展好党史学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真开展党史学习教育活动。结合民政工作实际，制定出切实可行的“学”、“做”推进方案，“学”上要有针对性、实效性，“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合，同时不断丰富党史学习形式，开展进社区了解社情民意、化解社会矛盾，加强与联系点结对学习，加强交流、互促互学，不断提升做好群众工作的能力。

　　三是加强宣传，创新学习形式。进一步强化了党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会每季度召开X次、支部委员会议每月X次、党课每季度X次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准。落实党政主要领导上党课制度，制订全年度教育规划、短期的季度计划和每月安排，把党员教育纳入政治理论学习课程中安排，保证学习内容到位；对机关“三公经费”、文风会风等作出明确规定，进一步提高全局党员干部廉洁自律的自觉性。

　　四是打造民政特色党建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三会、六步工作法”为主要内容的“X”基层协商民主新模式，从源头上明确了党的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层党委的地位和作用得到有效提高。今年我局指导海州湾街道营山社区开展基层民主协商“X”工作法获得国家民政部表彰，被民政部办公厅评选为全国X个优秀社区工作法之一，此项殊荣是X市唯一入选的优秀社区工作法。为擦亮民政党建品牌，我局还不断丰富党员活动。X月，组织全体党员赴X区烈士陵园开展清明祭扫活动，X月，局党支部组织全体党员赴句容新四军纪念馆和淮安周恩来纪念馆开展“不忘初心，牢记使命”主题活动；X月X日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为X位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。联合区委组织部，开展好社会组织党建工作；结合X区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　一是对党建工作认识还不够。在履行第一责任人职责，研究基层党建重要工作、重大活动方面，虽然自己能够做到以身作则，率先垂范，但是也存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，强调分工负责，对有些工作未能亲力亲为、事无巨细。客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。今年区委第一巡察组对我局开展常规巡察，对我局党建工作实事求是地指出了存在的突出问题，本人及民政局党组对提出的问题，诚恳接受、认真整改，深入查摆了存在问题的原因及思想根源。

　　二是对党员的教育管理还有死角。教育的多，处理时轻，总认为党员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数党员干部对自身要求不严、对中央、省市委的规定置若罔闻，出现这样和那样的问题。

　　三是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。

　　三、X年工作思路

　　一是严格落实主体责任。切实履行党建“第一责任人”职责，督促班子成员履行管党责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展X次党建专题调研，每半年开展X次工作汇报，每年开展X次专题报告。切实增强抓党建“主业”意识、坚持层层落实责任，抓好调研督查和教育管理，落实基层党建述职评考和工作保障，切实把管党治党的政治责任落到实处。

　　二是切实加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”；坚持把学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学习党章党规；推进党史学习教育常态化制度化，认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

　　三是持续抓好作风建设。坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。

　　四是认真落实制度要求。坚持把制度建设贯穿始终，严格落实基层党建各项规章制度和民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，坚决执行制度不走样、不打折，确保机关党建工作各项任务在制度的轨道上规范运行。

　　五是认真抓好民政特色党建。围绕X年机关基层党建工作重点，全面提升机关党员干部政治素质能力，锻造“民政铁军”，巩固机关党建活动阵地和活动载体，拓展机关党建网络智慧服务空间。结合民政工作实际，大力推进村居“一委三会六步工作法”，推进智慧社区建设，配合组织部搞好社会组织党建工作。

　　根据上级党建工作部署，结合区局X年党建工作要点，现作出如下承诺：一是加强学习型党组织建设，二是认真落实党建责任清单；三是认真开展“三会一课”、党史等常规活动；四是认真开展民主评议党员活动；五是强化作风纪律和制度建设；六是加强服务型党组织建设；七是打造民政特色党建品牌。

　　区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告3

　　一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

　　今年以来，我团结带领党政一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委“高质发展、后发先至”主题主线和区委“一年大提升、两年大跨越、三年大超越”总体目标，按照打造“现代农业、生态林业、民生水利”的发展思路，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力提高党的建设质量，为奋力开创全区农林水利高质发展新局面提供了坚强保障.

　　（一）抓班子、带队伍，严格履行全面从严治党主体责任。始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制。一是强化主责主业意识。主持制定X年全局党建工作计划，并与所属X个党支部签订党建工作目标责任书；修订完善了《中共X区农林水利局党组议事规则》；先后X次召开党建工作专题会议，研究部署落实从严治党、推进党史学习教育常态化制度化等工作；督促班子成员履行“一岗双责”，全年听取X次班子成员抓党建情况汇报。二是压实管党治党责任。带头建立局党总支成员基层党建工作联系点，实行党总支成员抓基层党建工作与分管业务工作相结合，使责任更加明晰、任务更加明确。三是发挥带头带领作用。带头在全局开展“一谈二考三评”活动，落实月报告、季督查、半年约谈、年考评制度，先后约谈各党支部书记和局班子成员、中层党员干部及部分普通党员干部X人次，层层传导压力，全面落实党建责任和各项工作任务；严肃认真过好双重组织生活，用好批评与自我批评等武器，营造风清气正的良好政治生态；在春节、中秋期间开展了X次走访慰问活动，共走访慰问老党员和困难职工X人次，送去慰问金X万元，让党员群众切身感受党组织关怀和温暖。四是落实重点难点任务。组织党员干部学习《党章》及准则、条例等党规党纪，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，集中交流学习体会，特别是围绕学习党的十九大精神，集中研学了《宪法》《监察法》及《中国共产党党内监督条例》等党纪条规，有效促使党员干部守法用法、知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒。X年X月X日，局党总支组织X名党员赴南京雨花台烈士陵园开展“缅怀革命先烈、牢记初心使命、重温入党誓词”主题教育活动，激励广大党员干部传承革命精神，牢记初心使命，进一步坚定理想信念、增强党性修养 。广大党员受到了一次深刻的革命传统教育，进一步坚定了理想信念，增强了党员意识和宗旨观念，激发了工作热情。结合全区创文工作要求，除正常安排人员开展文明交通志愿服务外，还与连岛街道大路口社区结对开展创文联动共建活动，组织局机关在职党员到社区报到开展志愿服务，协助大路口社区开展环境卫生整治X次，清除小广告X余处，清理垃圾X吨，并给予大路口社区X元的创建经费支持，有效推动社区创建工作深入开展。针对去年述职存在的职责落实不到位、精力投入不足、监督管理不严等问题，制定整改方案、明确整改措施，建立整改台账，按期完成整改。

　　（二）抓学习、强基础，充分发挥基层党组织引领作用。今年我局把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设重要抓手，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，省委、市委、区委会议精神，深入推进党史学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，制定学习计划，利用“X党建云”、“X智慧党建”手机APP平台、党员微信群等媒体深化党员学习教育，党组理论中心组集中学习X次，讲党课X次，开展专题讨论X次，撰写心得体会X余篇。深入开展解放思想大讨论活动，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，组织发动全局党组织和广大党员干部在推进全区农林水利高质量发展方面发挥好引领作用。

　　（三）抓重点、促成效，着力提升党建引领发展水平。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广大党员立足岗位做贡献、先锋引领做表率，在抓党建促高质发展上出实招、见成效。全年共争取到位X万元财政资金，创历年之最；引进注册资本X万元的乡坛子食品有限公司成功落户区健康产业园，并投产运营；抓实农村股份制改革工作，全区X个涉农行政村（社区）已有X家完成改革任务，并挂牌运营，农村股份制改革工作全市第一；深入推进脱贫攻坚，全年脱贫X户X人，在市内率先完成全部脱贫工作；创森工作及河长制工作扎实推进，全面完成年度目标任务。全年完成农林牧业产值X万元，实现农民人均纯收入X元，较上年分别增长X%、X%。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　一是工作督办有缺位。作为抓党建工作的第一责任人，存在重部署、轻督办的现象，尤其对各支部履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。

　　二是抓基层党建的办法不多。学习调研不够深入细致，对如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不深，分析不透。

　　三是创新意识不强。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，创新意识不强，指导不够有力，具体表现在对党建工作如何更好地融入“三农”工作、引领发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建工作在互促共进上还存在一定差距。

　　产生问题的原因：一是学习研究不足。对基层党建工作研究不深入，没有把薄弱环节抓在手上，工作落实不到位，执行效果上打折扣。二是盯办力度不够。持续深入的劲头不足，会议安排工作多，深入督查落实力度不够，缺乏持之以恒的韧劲，压力和责任没有层层有效传导。三是谋划意识不够强。对新形势下的基层党建工作缺少有效的抓手，在“三农”工作中，联系服务群众方面仍沿用老办法，特别是对进一步提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的激励机制。

　　三、X年工作思路和措施

　　（一）靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。牢固树立党建“第一责任人”意识，建立上下联动责任制，每月部署一次党建工作，每季度听取党支部书记专题汇报，至少每季度开展一次党建工作专题调研。定期分析研判各党支部党建工作情况，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力。

　　（二）深化学习教育，狠抓党支部标准化建设。以贯彻落实党的十九大精神为主线，强化干部职工学习教育，提高干部职工思想政治素质。以党支部标准化建设为目标，组织广大党员深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行），全力落实各项要求，不断提升基层党支部的政治功能和服务功能。

　　（三）创新工作载体，狠抓服务型党组织建设。突出“四型机关”建设等工作载体，深化“服务群众三心行”活动，不断提升全局党组织和党员的服务意识、服务水平，努力在推进农林水利高质发展行动中切实发挥战斗堡垒和引领带动作用，推动基层党建与产业发展互促共赢。