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    新形势下党外知识分子统战工作中存在问题及对策建议思考x

    时间:2020-11-06 16:33:41 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    新形势下党外知识分子统战工作中存在

    的问题及对策建议思考

    习近平总书记对做好党外知识分子统战工作曾做过重要讲话,他详细阐明了现阶段做好党外知识分子统战工作的具体要求,为各党员干部和相关政府部门在新时代的发展指明了方向。

    一、现阶段党外知识分子的内涵和主要特点

    (一)党外知识分子的内涵和构成

    党外知识分子从概念上来说,具有广义和狭义两种分析角度。广义视角上的党外知识分子,主要是指除中共党员以外的参加其他民主党派或没有参加任何党派的知识分子。经相关数据显示,中国的知识分子中,大约有3/4的人属于党外知识分子。而狭义上的党外知识分子强调没有参加任何党派的知识分子。我国经济体制的不断发展,各种新兴行业顺势而生,各行各业的持续发展目标要求都需要高素质文化的党外知识分子的加入。在建设特色社会主义新阶段,相关政府和有关部门有必要根据党外知识分子的界定以及其在各行业组织中的构成方式,合理安排和统一党外知识分子。表现在实际工作中,由于党外知识分子通常具有较高水平的学历支持,而且在所在领域以及与其相关联的群众中表现出一定程度的代表性,但是这类知识人群在工作领域、岗位特征、年龄层次方面表现出很大的差异性,对于统战工作的顺利开展带来巨大的挑战。相较于新时期统一战线工作中所面对的其他开展对象,这类人群表现出明显的独立性和独特性。

    (二)党外知识分子的主要特点

    从党外知识分子的总体特征介绍,其具有以下特点:一是人数众多。新时代统战工作对象,党外知识分子占了很大的比重;二是联系面广。历史背景和家庭条件影响下,许多党外知识分子本人或者近亲属与港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞和华人有剪不断理还乱的密切关系,甚至有些人在早年间就已定居台湾或海外,作为华裔在外生存;三是影响力大,很多政治代表人物都属于党外知识分子的范畴,他们在政治、经济、文化、教育、科研、环境、卫生等领域发挥着不可磨灭的作用。

    对党外知识分子自身的特点研究中不难发现,他们通常表现出其共通的表现特点:第一,自主性。在对一件事物的看法和是非判断上,他们往往以自我为中心,根据自己的思考而做出相应的判断和决断;第二,具有很强的个性,不管从事哪种工作都会有很强的使命感。他们的自尊心和荣誉感不容践踏,这种精神和气质,在党外知识分子的身上表现明显,基于这一性格特点,他们对于他人的看法以及社会的认同尤为渴望;第三,旺盛的创造力和求知欲。党外知识分子相较于一般群体,专业知识和能力水平相对较高,因此大多数党外知识分子选择从事具有创造性质的工作,对于物质文明和精神文明的建设具有较高的奉献作用。而且他们相较于其他人也具有相对较高的胆识和勇气,这些都源自于他们对自身事业的执着追求和对知识真理的渴求。虽然这也导致他们在日常行为举止上经常表现出他人不喜的清正廉明和爱憎分明,但是其自身的优越感不容他们做出改变。

    二、现阶段党外知识分子统战工作中的问题

    (一)对党外知识分子统战工作思想认识不足

    通过对各级组织和相关部门内部学习管理情况的调查发现,还有大部分党员干部没有真正意义上的认识和理解党外知识分子统战工作的重要性。现阶段,党外知识分子统战工作在我国改革和发展过程中具有重要的作用和地位。但是由于对统战工作的理论和方针缺乏全面的了解和认识,对统战工作所承担的责任和使命缺乏正确的领悟和行动,以致于对党外知识分子统战工作重视度不高。再加上党的各级主管部门对新时期的党政工作认识不清,工作重点关注错误,从而对党外知识分子统战工作不能实行正确的领导和安排。

    (二)党外知识分子统战工作机制不完善

    对党外知识分子这一庞大群体的组织和统战工作,没有规范、完善的工作机制和管理体系供统战专职人员参考和执行。因此很难开展有效的工作内容,达不到良好的工作氛围和状态。此外,还有一些观念落后的单位领导缺乏对党外知识分子统战工作重要性的正确认知和服务态度,反而阻止其参加社会活动,不给与相应的政策支持,大大打击了党外知识分子参加活动和进行工作的积极性。

    (三)党外知识分子统战工作方法滞后

    党外知识分子人数众多且人员组成结构复杂。在时代变革和社会发展的新形势下,党外知识分子的稳定性在逐渐变弱,加上传统的统战工作的落后性和单一性,使党外知识分子的流动性更加明显。现阶段党外知识分子统战工作仍然处于依赖专门的机构和专人、发文件、召开会议、举办讲座等形式来展开落实,而且脱离了新时代对党政工作的先进性指导原则和要求,缺乏创新思想,对党外知识分子统战工作的顺利开展和有序实施造成极大的阻碍作用。因此,在社会发展新趋势的新时代下,创新和落实现阶段党外知识分子统战工作,保证严格落实。

    (四)对党外知识分子培养重视不够

    我国现阶段对于党外知识分子的党外干部选拔工作在一定程度上存在一些缺陷,而且对大多数党外知识分子的政治思想和工作安排上都没有引起足够重视,使他们缺乏平台的锻炼,从而难以"崭露头角"。党外干部配比低、重要岗位存在缺人现象,从而严重拖慢了党外干部的培养和成立进度,而且也非常不利于党外知识分子工作积极性和创造性的提升。

    三、现阶段做好党外知识分子统战工作的对策和建议

    现阶段我国党外知识分子统战工作存在的问题,亟待要求政府和相关部门根据新时代下党外知识分子的特点,对其统战工作进行新的调整和改变,进而提出新的解决办法和策略。

    (一)提高党员领导干部对统战工作的认识

    加强各级党员领导干部对统战工作的认识,就要在平时积极领导各级党员领导干部进行学习,从而得到落实。从而使领导干部真正认识到统战工作的意义和地位,充分了解新时期党外知识分子统战工作对执政党地位,社会稳定,国家、民族伟大复兴的重要性,从而增强党员领导干部的使命感和责任感。及时把党外知识分子统战工作纳入议事进程,同时加强监督、检查和考核。进行统战干部队伍建设,壮大统战工作队伍。制定统战队伍建设相关活动经费的投入标准,以文件形式保证经费的投入,避免出现贪污挪用现象。

    (二)完善党外知识分子统战工作机制

    政府和相关部门可以根据以下几个建议进行工作:

    首先,制定党外知识分子统战工作的目标管理制度和考核制度。有工作目标和具体工作责任,才能保证党外知识分子工作务实;其次,建立完善党外知识分子干部培养和选拔制度。激发党外知识分子的工作积极性和使命感,实现他们所需的自我价值;第三;建立健全党外知识分子利益表达和信息交流畅通机制。增加党外知识分子参政议政的渠道,完成他们的理想诉求和政治任务,增强他们的社会责任感;第四,组织党外知识分子开展联谊活动制度。旨在满足党外知识分子社交的需求,互相交流,增进党外知识分子和党内知识分子之间的感?情。

    (三)落实好党外知识分子政治思想教育工作

    将现行最先进的政治思想全面细致和有效渗透到党外知识分子群体中,可以更加快速的调动他们的工作积极性和提高其政治热情,对于统战工作的顺利开展具有非常明显的优势作用。具体可以借助培养、表彰或奖励具有特殊贡献的党外知识分子等活动中,通过宣传和演讲等方式来将理论宣传教育、社会主义核心价值教育来潜移默化的渗透至党外知识分子群体中,从而科学提高其政治思想和觉悟,进而满腔热情的投入到中国特色社会主义的伟大建设中来,为助推伟大复兴中国梦的实现发光发热。

    (四)重视对党外知识分子的培养和选拔

    关于党外知识分子的培养和选拔工作,为了充分展现其有效性以及落到实处,除正常意义上的培训工作外,也可以交由多方共同协调合作,并且由其提供相应的平台来供其锻炼和学习。例如,在挂职锻炼、轮岗锻炼等方式下,使其找到自己的发展方向,从而充分发挥他们的优势和专长。此外,在教育培训的基础上扩大培养和教育规模,从而建立起一支真正意义上的高素质、高水准、足数量、结构合理的党外知识分子后备干部储备队伍。

    总之,在当前国家积极倡导实现“两个一百年”以及中华民族伟大复兴中国梦的社会发展关键时期,相关政府部门和党员干部能否准确并及时的认识和处理好党外知识分子的统战问题,对于中国共产党来说是个不小的考验和挑战。而要做好党外知识分子的统战工作,要求准确认识和把握党外知识分子的内在含义和结构特点,充分贯彻和落实好在政治、生活以及工作三方面的原则要求。只有这样,才能真正做到打好党外知识分子统战工作的攻坚战。

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