武警个人事迹材料
时间：2021-02-26 16:14:34 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
武警个人事迹材料
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“xxxx政委说话实、做事实、做人实，对上对下不来半点虚的。”“xxxx政委干工作钉是钉、铆是铆，原则面前不讲情面、不打折扣。”“xxxx政委对基层的情况摸得特别清，官兵的思想脉搏把得特别准。”说起与他们朝夕相处6年的 ___黄金三支队政委xxxx，官兵们有说不完的话，大家都说他是个实在的 ___，是个难得的本色政委。
xxxx年12月，当xxxx再次接过 ___ ___“基层建设先进单位”和“预防职务犯罪工作先进单位”奖牌时，他的心又一次被触动， ___又一次被抬升。作为拥有“以艰苦奋斗为荣、以地质找矿为荣、以献身黄金事业为荣”传统，并始终保持“以苦为荣、以苦为乐、扎根基层、敬业奉献”的“西口子精神” ___的当任 ___主官，xxxx很清楚，新的荣誉是新的起点，自己任重道远。
“说起我的好搭档，我最有发言权。”采访时，该支队支队长周其林开门见山：“今年1月，在总队召开的党委扩大会上，让xxxx政委介绍按纲抓建的经验，这本来是为我们支队“贴金”的好机会，没想到，他三分介绍经验，却用七分把我们支队党委班子成员思想不够解放、成绩面前容易满足等问题点了出来。他直言道：基层忙乱的根子在机关。”这句话让在座的 ___脸上有些挂不住。”
这就是xxxx，敢讲真话，敢说实话。对此有人提醒他，你在支队政委这个岗位上干的时间也不短了，有些话不该说时别说，以免得罪人，影响自己的前途。xxxx就说，怕不怕得罪人，是检验干部作风正不正的一块‘试金石’,敢得罪人，既是一种工作作风，更是一种从政道德。如果一线带兵人都把个人升迁看得过重， ___全面建设的大事就会被看轻，会出大事。
近两年，支队党委班子调整较大，如何把强指头变成硬拳头？xxxx认为，“ ___决策难，按程序办事就不难；科学决策难，用好群众智慧就不难；依法决策难，遵纪守法就不难。”他带领班子成员从贯彻落实 ___集中制入手，学法规，知法规，用法规，班子成员中有4人是他带过的兵，他还像当年一样，运用十几年积累的党务工作经验，手把手地教。参党委班子堪称“钢铁壁垒”。
xxxx2年8月2日14时，高温31℃，xxxx随区矿调小组5人“猫”腰穿行在富西里矿区密林深处，嘴里喘着粗气，额头“黄豆粒儿”大的汗一个劲儿的往下掉，迷彩像被水洗过，整整一天，一直在荆棘密布的山林行走，完成了一个工作流程。后来笔者了解到，xxxx政委患有严重的痛风病，病情发作时，走路一瘸一拐。官兵说，这就是我们的xxxx政委，时时刻刻用实际行动为 ___作表率。
在基层 ___当 ___，涉及干部选拔使用、战士考学入党、士官选取等事关官兵切身利益的敏感问题，要想一碗水端平，让人人满意，是一道难题。然而，xxxx却做到了。他任政委后，这个支队选拔使用干部260多人次，没有事后发牢骚、乱告状的；每年士官选取，都是走的顺心、留的安心；战士保送入学无一不是找矿尖兵、岗位能手。
xxxx ___能够深得人心？支队总工程师王献忠说：“心底无私天地宽阔，xxxx政委将权力视为压力、视为责任，他心中没有杂念。”
其实，细心的官兵发现，每到年终选取士官、老兵退伍等敏感时期，xxxx政委都要住办公室，每天到中队官兵中间走一走。因为他牢记一条理：带 ___首要带风气，风气不正，万事不成。这几年，xxxx“收到”的红包不止一个。事后，他会全部物归原主。“收下”是为了让战士安心工作，不再乱跑。如果不“收”，他们还会乱找关系。他说当 ___的就是要以实际行动让大家明白，进步靠的是实绩，不是人情和关系。
任支队政委之初，xxxx就在全支队军人大会上郑重承诺：“不能让能干事、干正事的人吃亏，否则，我就辜负了 ___的期望，对不起全体官兵。”这句话，让全支队官兵听得热血沸腾；这句话，让全支队官兵干劲十足。
去年，九中队指导员调进机关，位置有了空缺，一位地方 ___给他打 ___说情。他在支队干部大会上将这件事讲了出来：“想要当主官，靠的是能力素质，谁有真材实料谁就上。”最后，工作表现出色的 ___股干事梁寅圣担任了九中队指导员。
用好一个人，就会激励一大批；用错一个人，就会挫伤一大片。xxxx用实际行动践行他的诺言，这也是他的用人观：为支队建设和发展做出贡献的人不能亏待。官兵说，支队党委作风 ___，处事公道正派，纯正了单位风气。官兵也从中认准了一个理：自己要想在 ___有所作为，只有凭素质立身，靠工作进步。
快乐写在脸上，笑容挂在嘴上。在该支队采访，总能从官兵一张张充满阳光的笑脸、一句句发自肺腑的话语中，真切地 ___到他们的幸福感。
幸福感哪里？官兵说，支队 ___作风务实，在事关官兵切身利益的敏感问题上，营造了公平公正、和谐融洽的内部氛围，大家把心思都用在了工作上，不为工作之外的事所累。
今年的一季度双向讲评会上，xxxx中途叫停！严厉斥责干部们讲套话空话，没有讲到实处痛处。他要求大家把最“刺耳”的话拿出来。xxxx表示，实事求是、求真务实如同生命，敢说真做则是赖以生存的氧气。这次讲评会，基层官兵代表给支队机关提了13条意见，xxxx给机关职能部门规定了整改时限。
官兵们都知道xxxx7年以前的三支队“名头”很响，“基础差、底子薄、问题多”，当时xxxx到任后的三把火还没烧起来，就有三件难事摆在他面前：一件是当时支队家底亏空300多万元；一件是两支队刚刚合并，人心散乱；还有一件是职工因房改补差问题有 ___倾向。面对困难，他没有选择绕开去“烧”自己的“火”，却是带领“一班人”迎难而上，定下“两年埋头干、三年打基础、四年争先进”的奋斗目标，仅仅四年时间，家底资金积累超过1000万元！
今年是他正团第10个年头、任支队政委第7年，他依然保持着令人惊叹的工作热情和严谨细致的工作标准，也曾有人劝他花些心思考虑个人问题，他说：“我服从 ___安排，只要我在这个岗位一天，就要干好24小时，不让 ___建设断档。”
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