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    有关农村“两委”换届工作汇报

    时间:2020-11-27 17:16:54 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

      关于农村“两委”换届工作汇报

      尊敬的 X

      下面,我将 X 村“两委”换届准备情况作以汇报,主要汇报 3 个方面的工作

      一、思想重视,主动作为,坚持“三个先行”。一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神,真正把政策规定讲透彻、讲明白,确保方向“不跑偏”、政策“不走样”,切实让基层一线成为干部锻炼,成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式,组织党建办对相关法规进行学习,确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会,听取村党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报,突出解决实际问题,为开展“一社一策”指导奠定基础。比如,为解决 X 村接收社会化移交的人员较多,党员数量突增、难以管理的问题,指导村提前升级党委,为明年科学化设置职数打好提前量。三是思想稳控先行。深入开展“分层谈话”活动,由我负责村党组织书记和居委会主任,由党工委班子成员负责分包村“两委”委员,由副书记负责新补充人员,逐一进行谈心,掌握个人思想情况,形成“上”“下”听从组织安排、“在位 1 分钟、干好 6 秒”的良好思想氛围。

      二、深入摸底,研判形势,做到“三个清楚”。一是现状清楚。先后 X 次召开党工委班子成员会,全面分析当前村

      “两委”班子情况。目前,现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子换届预案时,我们重点把年轻化、学历高的人才用起来,把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来,把群众公论好,想干事、能干事的后备干部用起来,以“两委”干部队伍高质量换届推进村高质量发展。三是结构清楚。坚持“一高一低”原则,新一届村“两委”人选预案中,初步物色村“两委”干部 X 人,平均年龄由 X岁降低至 X 岁,X 岁以下的人数由 X%提升至 X%,大专以上学历的由 X%提升至 X%,除村党组织书记交叉任职为居委会主任外,其他均为专职委员。村党组织书记,平均年龄由 X 岁降低为 X 岁,X 岁以下的 X 人,大专以上学历 X 人,“一肩挑”的比例为 1%。二是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道和部分村开展调研,听取意见建议,了解掌握基本情况。同时,结合“连心群众”活动,听取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任村班子的工作情况的评价,做到心中有数。

      三、逐一排查,审核资格,严把“三个关口”。一是严把“排查关”,赢得换届主动权。坚持早安排、快行动,及早下发开展排查摸底通知,分门别类制定工作台账,带头深入基层开展调研。坚决扛起主体责任,由班子成员逐村进行排查摸底,全面摸清了影响换届选举的不利因素,并采取有

      针对性的办法措施制定了处置预案,确保每个村(村)的选情走势都有较为清晰精准的预判,从而掌握换届工作主动权。二是严把“预审关”,实现队伍高质量。针对街道党工委物色的 X 名“两委”班子人选,全方位开展资格预审工作。主要由党建工作办公室牵头,纪工委办公室、社会治安综合治理中心、文化卫生健康服务中心、民政所通力配合,对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等情况进行全面审核,切实维护新任“两委”班子队伍的干净纯洁稳固。同时,重点排查有无“隐形”的违法乱纪问题,听取身边同事和村工作人员的评价,看个人群众基础是否过硬。经过初步联审,暂未发现问题。三是严把“考核关”,确保干部人选优。突出业绩导向,对村“两委”班子及成员近三年来履职尽责情况开展全面考核。深入各村通过述职测评、个别谈话、查阅资料等方式,详细了解村“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况。在综合评估后,明确本届村“两委”班子成员是否作为下一届人选,确保人选质量。

      下一步,X 将把“两委”换届工作摆上重要位置,进一步论证工作方案,加强党务干部业务培训,做好村“两委”干部思想稳定工作,确保一旦启动、迅即展开,以未雨绸缪的工作状态做好“两委”换届准备工作。

      - XXXXXXX乡村“两委”换届选举工作

      - 汇报材料

      -

      自1月9日县委召开村两委换届选举工作现场会之后,

      我乡按照“两委”换届的实施方案,近斯主要开展了以下工作。

      一、主做工作开展情况

      1、认真抓好整改。现场会通报了我乡档案整理不规范的问题,我乡自会议结束后,集中两天时间,抽调专人负责,对全乡各村档案进行了统一整理。目前,各村党支部换届档案已经整理归档,村委会档案正在整理。

      2、严把程序,搞好党支部选举工作。我乡按照“两推一选”工作程序,在认真做好党支部候选人提名推荐的基础上,于1月11日对2村、7村两个试点村党支部进行了选举,1月12日,对1村、3村、5村、6村、8村、9村、1村、11村、12村九个一般村进行了选举;

      1月13日对重点村4村进行了选举。成功选举出党支部委员56名,其中党支部副书记22名,党支部书记12名。

      3、紧扣环节,压茬进行村委会选举工作。根据换届方案计划,在做好村党支部换届的同时,积极做好村委会换届的前期工作。在前期成立村民选举委员会、确定村委会干部设置方案、确定选民登记日、选举日、公布选民名单等工作的基础上,一是积极做好了村委会初步候选人提名工作,下发选民提名表5余份,并于1月1日对初步候选人得票情况进行了公布。二是根据各村初步候选人得票情况,经村民选举委员会及乡换届办审核确定了正式候选人11人(含

      差额36人),并于1月15日进行了公示。

      4、加大了宣传力度,全乡挂横幅2条,张贴标语15余条,宣传栏12块,乡村干部深入村组进行换届选举工作宣传,受教育人数达到8余人次,扩大了宣传覆盖面,营造了浓厚的舆论氛围。

      5、严把结构关。按照自治区的要求,乡党委严格把握“五个上升、五个统筹”的目标任务,认真做好村委会提名工作。目前,我乡12个村,确定村党支部委员56名,村委会职数65名,两委交叉任职35名,每村两委中确保有一名女性,一名3岁左右的年青干部。

      6、做好村务监督委员会、妇代会、团支部换届工作。按照“五个统筹”的要求。目前正在积极做好换届前的准备工作。

      二、下一步工作

      1、1月19日召开试点村2村、7村村委会换届预选大会。1月2日对一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6个村进行预选。1月21日对重点村1村、4村、8村、1村进行预选。

      2、1月19日-21日,结合村委会换届工作,进行村务监督委员会选举。

      3、1月26日-28日进行村委会正式选举。

      4、1月29日-2月1日进行村妇代会、团支部、人民调解委员会等组织的选举工作。

      中共XXXXXX委员会

      212年1月17日

      对于农村“两委”换届工作汇报

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