“四种意识”“四个自信”主题活动生活会个人发言提纲分析材料
时间：2020-11-11 13:22:38 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
“四种意识”“四个自信”主题活动生活会个人发言提纲分析材料
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这次召开的组织生活会是一次自身检验和锤炼的机会.依照要求,我仔细依照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,仔细思考,总结经验,联系工作实际,仔细举办自身批评,并确定下一步努力的方向,现在把一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报
存在的问题
一是工作经验比较缺乏.因工作的主角定位，工作的性质要求发生了变化,应对新岗位和工作任务,自己的经验还不足.分管地工作还不够熟悉,工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效，真管用的办法.在处理每一个工作的时候较粗心大意,没能把握好细节,情绪有点急躁,导致工作上有所失误.精品文档
二是思考的潜力欠缺.很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中,思考问题不全部，工作定位没有系统，确定的水准,对问题的决定缺乏前瞻性，综合性,工作较混乱.应对支部内,员工及党员活动参与度低,用心性不高等现象,没能用心的去思考,去发现解决的思想和方法,使这样的问题一向存在.精品文档
三是抓落实,处理复杂事件的潜力还不强.应对在工作落实不利时,解决，推动，协调的潜力不强,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法.因这往往降低水准,只求过得去.导致一些工作落实的不好,有些工作安排了,没有回音;计划了,没有行动;安排了,没有落实.精品文档
四是与车间员工联系不够.沟通潜力较弱,往往有力不从心的感觉.很少深切现场,深切实际,有针对性地进行工作,解决实际问题较少,仅局限于分管工作,或者工作时进行一般的了解,存在工作上还不够深切问题.平时与员工交流少,对分管职责区员工的思想工作做得较少.精品文档
五是模范带头作用不够.空有党员的名号,没有真正起到模范带头作用.没有去了解X年职工的思想动态,去了解他们的所需，所求,以及去帮忙他们解决生产，生活中的问题.精品文档
整改措施及从今往后努力方向
一是仔细业务知识,学好法律法规，党纪条规,逐渐拓宽知识面,提升综合素质.着力方式,既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,透过充实丰富自己,增强本领.学会思考勤于总结,边边思考,强化效果,经常对自己做过工作进行反思总结，汲取经验教训,提升素质潜力.精品文档
二是提升工作水准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;刻苦钻研,提升业务潜力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去，超越自身,开创工作新局面.精品文档
三是依照工作实际,虚心听取各方面和意见,用心应对新考验,逐渐提升工作潜力,解决工作中存在的凸出问题.多与车间员工接触沟通,了解他们的需求,帮忙其解决生产，生活中的难题.与此同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来,仔细加以研究,用来向上级领导反馈和指导自己以后的工作.精品文档
当然,我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的更加深切交流中发现和改善,需要在坐的领导和同事们给予批评与指正.在从今往后的工作中,我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗，发挥优势,努力开创工作的新局面,使自己在从今往后的工作中更加深切走向成熟精品文档
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依照组织部关于仔细开好党员领导干部组织生活会的通知要求,我仔细了党的XX大精神，新党章和XXX新时X中国XX社会XX思想,联系自身思想和工作实际,进行了依照检查.现在把个人依照检查情形报告如下精品文档
一，党.性分析
一贯彻党的XX大精神，XXX新时X中国XX社会XX思想情形.一是原原本本仔细学.仔细抄写了党的XX大报告原文,联系工作深切学,努力在学上作表率,在做上当标杆.二是领导干部带头学.主动参加上级组织的XX大精神研讨会,以专题党课，理论中心组会等方式,深切理解把握党的XX大报告的丰富和精神实质.三是理论研讨深切学.在XX内部举行贯彻党的XX大精神专题研讨会,联系实际工作,仔细撰写发言材料,交流心得体会.精品文档
二贯彻准则条例等情形.一是牢记宗旨,做到真信，真学，真用.埋下头来仔细了准则和条例,并与新制订的系列党内法规进行了配套,牢记重要内容和关键条款,真正把党纪党规内化于心.二是确定责任,履职担当.与党委书记签订党风廉政建设主体责任承诺书,更加深切确定了党风廉政建设主体责任.精品文档
二，存在的凸出问题
一贯彻XXX新时X中国XX社会XX思想方面.一是在贯彻落实XXX新时X中国XX社会XX思想上,存在措施不够精准，效果不够明显等问题,与每一个事业发展联系得不够紧密,X没有很好的将乡（镇）村X战略与实际工作联系起来贯彻落实下去.二是以会议落实,缺乏连续性，系统性,对精神把握的不够深切,对XX大中与发展息息有关的X农业，产业，生态等政策了解掌握的不透彻，不全部.精品文档
二仔细执行党X央决策安排和上级党委决议决定方面.
一是贯彻落实X央重要决策安排表态多行动少,执行力有所欠缺,还存在一些慢作为的情形,有时满足于“轮番圈阅”“层层转发”“安排安排”.X对生态治理等政策,不是主动出主意，想办法,而是抱怨不合理,有等待观望的思想.精品文档
二是有时对一些平常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了产生自己领导力不强的印象,与班子成员沟通也不够.精品文档
三对党忠诚老实,对党组织讲实话，讲真话方面.
一是组织生活严肃性不够.X班子成员之间工作碰头,谈具体工作事务的多,谈思想，讲问题的少,有时从维护班子团结和关心，爱护干部的角度出发,对个别同志存在的问题避重就轻,非常是在举办批评与自身批评时顾虑和担心比较多,往往以自身批评为主,批评别人时不敢说不愿说.精品文档
二是报喜不报忧的问题依然存在.X向上级XX和领导同志汇报工作时,说成绩，说亮点多一些,讲问题，讲缺点则少一些,被上级认可的心思要重一些,敢于揭短，亮丑的勇气还不够.精品文档
四担当负责,攻坚克难方面.
一是攻坚克难的意识还不强.思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事，容易干的事，出成绩的事,对一些难事，苦事，见效慢的事,尤其对一些历史遗留下来的事,抓的主动性还不高.精品文档
二是从严治党的责任和压力传递的还不够.有时对干部职工一些“小病”和需要提醒改进的地方,顾虑多，畏首畏尾,认为只要不是纪律性，原则性的问题,就不碍事,怕得罪人,提醒，追究的不够.精品文档
五纠正“四风”不止步方面.
一是服务群众意识还需逐渐强化.有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层直面问题，解决问题不够经常.如在结对扶贫等活动中,能使贫困户来XX就不主动深切贫困户家中.精品文档
二是真抓实干作风有所消减.有些工作还停留在开会安排，文件传达层面上,在落实过程中一些工作跟的不紧督的不严,导致一些决策落实效果打折扣.有时汇报上级或有关部门后,尽管想了很多办法,也做了具体安排,可是跟踪解决不够扎实,持续问效不够到位,导致问题搁置,没有被适时解决.精品文档
六严格执行廉洁自律准则方面.
一是带头执行X央X项规定精神还不坚定.在思想和行动上没有跟紧节拍,在落实财务有关制度，规范单位内部管理方面还不够严格.精品文档
二是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉.有时觉得自己职务提升了，生活条件好了,用自己的钱吃点好的，坐车好点没什么,对水，电，办公用纸等公共X的“小浪费”不以为然.精品文档
三是对家人廉洁自律的教育还仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动.
七严格落实意识形态工作责任制方面.
一是对意识形态工作重视不够.研究安排分管领域意识形态工作较少,虽然把意识形态工作作为了组织生活会报告的内容,可是并没有真正入心入脑.精品文档
二是对克思XX的宣传还不够.总觉得要学好当下的理论政策,没有深刻认识到克思XX在意识形态领域的指导地位.精品文档
三是对意识形态领域问题分析研判还不够.X对个别干部在络上发表不当言论等工作的处置机制还不够完善,一般是遇到问题了才想办法出对策,有时会导致在群众中产生不良舆论影响.精品文档
三，存在问题的原因剖析
一理论放松要求.自身感觉“大道理都懂”,认为理想信念，理论功底是对高级领导干部的要求,基层干部主要是抓落实，做具体工作,只要踏实肯干，不出大的政X问题就可以了.所以个人对新战略，新使命，新要求领会不深，不细,把政X理论当作任务,仅限于会议精神的传达和表面的,没有很好地把思想，工作和生活实际与XXX新时X中国XX社会XX思想精神紧密联系在一起,没有对X央作出的重要决策安排进行仔细研究转变.精品文档
二党.性锻炼抓的不紧.作为一名老党员,自身感觉党.性底子很好,认为只要原则上的问题不出错,在一些细枝末节上就不必较真,强化党.性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化,没有经常依照党章要求来提升党.性修养.艰苦奋斗的本色也有所退化,没有以共X党员吃苦在前，享受在后的崇高风范从严要求.精品文档
三宗旨意识淡化.因为平常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识.对群众反馈的困难和问题也不愿去切实解决,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远.在面对群众时耐心也不够,导致个别群众对党X府的政策措施理解不透，认识不明,支持配合意愿不强,造成了工作上的诸多被动.精品文档
四开拓进取精神不足.在工作生活中能够严以律己,可是缺少持之以恒，一抓到底的韧劲,认为工作差不多就行,创新突破的锐气有所弱化,非常是遇到时间紧任务重，压力大的时候,第一想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作水准.归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对班子集体的信任和依靠,滋生了随大流，不违规，不触线思想,导致工作节奏紧不起来，快不起来,甚至不推不动,推而不动.精品文档
五工作缺乏力度.工作中习惯于听从上面的安排,机械式执行,对上总认为重要事项都有书记领导,上级安排什么就干什么,不主动出击.对下很多工作是依靠基层上报情形来了解掌握,以致工作中或多或少存在忽视群众感受，背离意愿的情形,没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来.考虑工作本身效果比考虑群众的利益多一些,对群众期盼解决的问题重视不够.精品文档
六责任意识有所欠缺.一是有时光考虑困难多，考虑客观多,缺少了应有一些担当与责任意识.在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及，怕担责任,对问题不敢批评，怕得罪人.二是放松了对自己的要求,放松了对分管部门的要求,非常是对于基层干部,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守,认为工作差不多就行,责任意识还有待强化.精品文档
四，努力方向和整改措施
一坚持带头,锤炼过硬党.性.
一是发挥好作用,好贯彻党的XX大精神,自觉用XXX新时X中国XX社会XX思想武装头脑，指导实践，推动工作.精品文档
二是将XX大精神学透，吃透,把决策安排与基层工作联系起来,创新举措，真抓实干，埋头苦干,自觉把分管工作抓紧抓实，抓出效果.精品文档
三是完善XX制度,创新方法,把思想政X和业务知识联系起来,列入长期内容,主动主动保证,带头讲好党课.
二严肃政X纪律,确保忠于职守.
一是带头落实党X央“X项规定”,自觉使用公务卡,强化“三公”经费管理,适时公开“三公”经费开支情形,提升公务支出管理的透明度.精品文档
二是在XX内部,严格控制会议数量,提升会议实效.对职责范围内的事,落实分管领导负责制,对于职能交叉，分工不是非常确定的事项,要齐抓共管,不推诿扯皮.精品文档
三是个人牢固树立勤俭节约的意识,从简和从紧安排每一种节庆活动,提升水，电，办公设备，办公用品等的使用效率和效益,防止X浪费.四是在XX举办经常性的谈心谈话和主动健X县（市）的批评与自身批评,把不同意见摆到桌面上谈,背后不说牢骚怪话,维护班子团结和X.精品文档
三坚守政X担当,推动责任落实.
一是从严落实党风廉政建设“一岗双责”,提升担当意识,创新工作举措,推动全部从严治党向纵深发展.
二是保证职能服务.贯彻落实上级安排安排,围绕重点工作,发挥X府职能,直面挑战,敢于担当,有序做好接下来的每一个工作.精品文档
三是保证问题整改.对组织生活会中查找出的问题,主动整改,对可以上解决的,立行立改,对需要一段时间加以解决的,制订持续改进措施,规定完成时限.精品文档
四增强宗旨意识,推动作风整改.一是经常性深切基层举办调研,亲力亲为,与群众经常保持联系,牢固树立群众观念,站稳群众立场,协调解决群众生产生活中的难点，热点问题.二是坚持边查边改,带着目标下访基层群众家中,通过走访调查,掌握群众的所急，所需，所盼,密切与群众的关系,增强工作的针对性.三是在XX内改进自己的工作作风和工作方式,严格遵守上下班制度,不晚到，不早退,遵守XX每一个要求,不使用上班时间上玩游戏等.精品文档
五严抓意识形态,着力思想工作.
一是把意识形态工作放进个人的重要内容,深切领会克思XX精神,坚持贯彻XXX系列重要讲话精神,逐渐强化，巩固自己的理论水准.精品文档
二是把意识形态工作作为组织生活会和述职述廉报告的重要内容,仔细查摆问题,强化监督评议,主动整改落实.
三是每年至少专题汇报一次个人意识形态工作举办情形,通报意识形态领域情形,确定工作方向,旗帜鲜明反对和抵制每一种错误观点,确保意识形态安全.精品文档
