五金制品公司专职司机考核办法x
时间:2020-10-19 20:37:47 来源:勤学考试网 本文已影响 人
五金制品公司专职司机考核办法
一、目的:为进一步加强对汽车司机的管理,特制定本办法。
二、考核方法:实行100分制,违反将按照以下条款进行扣分。
1、每天在出车前认真检查车辆车况,清洁车辆,发现问题及时报告,及时处理,严禁带病出车。(5分)
2、衣着整洁,精神良好,严禁穿拖鞋,保持良好形象。(5分)
3、不得酒后驾车。(10分)
4、按照派车单所填写之离厂时间,配合保安办理离厂手续,接受保安检查、登记后方可离厂。(5分)
5、司机要协助及提醒物控部主管做好所管辖车辆的年审、季审、保险、养路费、使用税等的办理,避免因疏漏而导致滞纳罚款;定期对车辆进行维护、保养。(10分)
6、任务完成后应及时回公司,不可在外逗留或无故拖延时间。(5分)
7、严格遵守交通规则,安全驾驶,不得有违章违规行为,如有违章违规行为的罚款单自负100%责任。(因公务赶时间者除外)。(5分)
8、司机驾驶的车辆,不得擅自交给没有驾驶资格的人员驾驶。(10分)
9、完成任务后,将车辆停入指定位置,应于厂区内待命,不得擅自离厂;用车完毕后应立即向上级报告,填写返厂时间,以备调派。(5分)
10、保存出车时相关的单据、费用应按实际消费进行报销,不得以少报多或以假票报销。(10分)
11、按时上班,不得迟到、早退或旷工。(5分)
12、非上班时间如因工作特殊性需要出车,不得有推诿行为,必须无条件服从工作安排。(5分)
13、在行车过程中,接听电话时一定要使用耳机,按核定的大约时间及路线行驶,不得擅自变更行程。
(5分)
14、车辆需要维修时,必须按公司规定及程序执行,不得擅自处理。(5分)
15、非驾车时间,及时接听电话;驾驶时间内,30分钟内复电话。(10分)
奖励制度:
专职司机评比方法:
1、按每一个月为单位,月内能达到安全驾驶满分为100分。
2、司机每月累计积分、每季累计积分,到年终由行政人事部统一评比奖励。
3、司机年内累计分能达到安全驾驶满1200分(含)以上的,公司奖励200元/年。
4、司机年内连续二个季度不满590分的,取消评比年终奖励资格。
5、本办法经呈执行董事核准后公布实施,修订时亦同,由行政人事部负责解释。