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    2021年建筑公司总经理个人工作总结

    时间:2021-05-09 16:02:46 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    2021年建筑公司总经理个人工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年建筑公司总经理个人工作总结 在公司领导的正确领导和大力支持下,我们兴中木业公司面对日益激烈的市场竞争形势,求发展,讲执行,抓落实,公司全体员工团结一致,奋力拼搏,较好地完成了年初公司下达的各项任务。现将本年度的工作情况作如下总结。

    一、各项经济指标完成情况 1.销售额:全年实现销售额___万元,比计划完成的___万元增加了___万元,增长率为___%,其中外埠市场销售额___万元,比计划完成的___万元增加___万元,增长率为___%。

    2.利润:全年实现利润___万元,比计划完成的___万元增加了___万元,其中外埠市场实现利润___万元。

    3.利润指标分析:销售价格随市场波动频繁,原材料价格有所上涨,__年木材价格每方比去年同期平均增长___元,全年用量为6504立方,成本增加___万元,影响了利润的增长。

    二、加大销售力度,力求扩大市场。

    年初我们就制定了__年工作计划和细化指标,在经营工作中强化销售人员服务意识,为客户提供人性化服务,定点定人服务老客户和开发新市场,取得了良好效果。

    (一)内埠市场 在保证质量的前提下,为客户提供更人性化的服务,客户满意度明显提高,增强了客户的忠诚度,为企业稳定发展奠定了良好基础。

    以高质量、低价格、优服务,稳定了政府机关、各企业及其它中小客户。

    继续走联合之路,利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材,以达到互利互惠。

    积极开拓市场,开发了本县六大机焦企业为新用户,扩大了销售范围。

    (二)外埠市场 兴中木业公司的外埠市场的开发工作取得进一步发展,市场需求量增大,新推出的系列新产品成功运作。高质量的产品,优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉,对这些周边地区产生一定的影响力。

    三、车间内部管理 作为销售工作的坚强后盾,车间内部从各个角度,强化了内部管理:
    规范生产管理 车间领导小组响应厂部号召,实行“定岗”“定员”“定编”,强化了定额管理,并为推行定额、定员管理做了三项准备:一是对车间各班组、各工序进行了摸底,测算。二是带领职工“走出去,请进来”,学习同行业先进生产管理经验。三是根据自身情况借鉴试行。并根据厂部定岗定员号召,实行减员增效,将___名职工调往人才流动中心,对在职职工有很大触动,为车间进一步强化管理,提高生产效率打下坚实的基础。

    质量管理工作 在生产经营过程中,我们注重产品质量的稳步提高,取得了较好成效。__年__月___、__号两天顺利通过了iso91质量认证中心第二次复审。通过认证工作,有效的控制了产品质量,使得生产质量管理工作更加系统,基本上实现了全年无重大质量事故。

    环境建设 根据木器生产的行业标准,严格执行公司及下设科室的环境建设行为准则规范要求,注重人文素质培养,通过板报、会议、宣传小册子等形式教育职工,提高职工的自身素养,使职工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长,营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。

    安全、文明生产 车间始终把安全生产放在首位,经常对职工进行安全教育。在“生产安全月”充分利用板报、安全生产知识答卷、张挂横幅标语等宣传形式,使《安全生产法》《交通安全法》深入职工。为了强化安全文明生产,我们制定了兴中木业公司安全生产应急预案,补充完善安全操作规程,对职工坚持每天的班前、班后会教育,取得较好效果,实现了全年无重大安全责任事故。

    设备改造和引进 在全体技术人员的努力下,完成新生产机组的___和旧机组的改造工作,在公司领导的大力支持下,积极引进质量检测设备,使原材料采购和成品检验得到有效控制,为产品质量的稳步提高提供了保证。

    四、做好职工的思想工作,增强干部职工的凝聚力 __年我们及时传达公司的会议精神和下达文件,积极做好宣传工作,使职工充分了解企业发展动态(范本),与企业相互融合,达到共同发展。我们还积极参加了厂部和工会___的各项活动,如职工大会、庆“三.八”妇女节拔河比赛、篮球比赛和乒乓球比赛等活动,通过这些活动培养了职工高度的___荣誉感,使企业职工形成一股强大的合力,有效的推动了企业发展。

    五、存在问题和不足 由于历史原因,职工的市场竞争意识不强,缺乏危机感。

    职工队伍基本稳定,但生产效率相对低下,职工潜能需进一步挖掘。在__年我们将继续加强职工队伍建设,通过思想教育与技能培训等方式,强化职工的整体素质,以解决现存存问题。

    产品质量.。

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