市管局（接待办）政治生态情况的报告
时间：2021-10-22 09:21:11 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2021年X月份以来，我局（办）根据单位合并、人事变动，及时完善机关党风廉政建设工作领导小组。下面是勤学考试网小编为大家整理的市管局（接待办）政治生态情况的报告，欢迎订阅。
市纪委派驻市政府办公室纪检组：
根据通知要求，我局（办）紧紧围绕落实“两个责任”、选人用人、严明党的纪律、严肃党内政治生活、加强政治文化建设、加强对权力的监督制约等方面，对2021年X月至2021年X月以来政治生态情况进行了认真分析。现将基本情况汇报如下：
一、基本情况
2021年以来，我局（办）通过扎实开展学习教育活动，修定完善规章制度，狠抓党的纪律和党内生活等制度落实，机关政治生态进一步优化，作风建设进一步加强，党员干部精神面貌进一步提升，圆满完成了机关事务管理服务保障等工作。
（一）严格落实“一岗双责”，狠抓“两个责任”制度落实。我局（办）党组始终把党风廉政建设当作大事、要事来抓，严格落实党风廉政建设党委（党组）主体责任，狠抓“两个责任”制度落实。一是加强组织领导。2021年X月份以来，我局（办）根据单位合并、人事变动，及时完善机关党风廉政建设工作领导小组，明确党组负总责任，主要负责人为第一责任人，党组其他成员为分管廉政建设的主要责任人，并在机关党总支和支部设立了纪检委员。二是落实工作责任。2021年X月份以来，我局（办）根据市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组年度反腐倡廉主要工作任务分工意见和机关事务工作职能搞好党风廉政建设和反腐败工作任务分解，抓好主体责任落实。2021年以后，为贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，我局（办）制定了《市管局（接待办）落实党风廉政建设主体责任任务分解》，明确了领导班子、党组主要负责人、班子其他成员在党风廉政建设中的工作责任，做到主体明确、责任清晰；同时，结合机关事务工作职能，对单位党风廉政建设工作进行分解，明确分管领导、责任科室在党风廉政建设工作上的具体责任，形成了党组书记负总责、分管领导具体抓，层层抓落实的工作氛围。
（二）加强学习教育，狠抓机关政治文化建设。一是严格落实学习教育制度。为抓好中心组理论学习和干部职工教育工作落实，成立了中心组理论学习和干部职工学习教育领导小组，制定了中心组理论学习和干部职工学习教育制度，并认真抓好贯彻落实。做到年初有计划、年终有总结，每周半天理论学习和学习签到制度得到很好落实。二是深入开展专题学习教育活动。2021年X月以来，按照中央和省市委的统一部署，我局（办）先后认真组织开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”、“党的群众路线”、“三严三实”、“两学一做”以及“讲、重、作”等专题学习教育活动和“讲、重、作”专题警示教育，通过扎实开展学习教育、交流研讨，全体党员干部进一步提高了政治站位、增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，机关政治文化建设得到进一步加强，全体党员干部都能自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）严格执规执纪，狠抓党规党纪落实。一是严格落实民主集中制。严格落实党组会议、局长（主任）办公会议制度和“一把手”末位表态制，在机关事务管理工作中，所有“三重一大”事项和重要工作部署均提交党组会和局长（主任）办公会集体研究，集体讨论决定，并邀请市纪委第一派出纪检组长、派驻市政府办公室纪检组组长参会，主动接受监督。二是严格落实干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的选人用人导向。2021年X月以来，我局（办）严格按照干部选拔任用工作程序，先后推荐提拔任用调研员X名、副调研员X名、科长X名、副科长X名、副主任科员X名，在选拔任用干部过程中，均邀请纪检组长参加会议，征求纪检组的意见，并按照要求认真抓好“一报告两评议”制度落实；严格落实重要岗位轮岗交流制度，对X名科级干部进行了轮岗交流。三是严格落实个人重大事项报告制度。每年都组织县处级干部和科级干部按照要求认真填报个人重大事项，主动接受组织和群众的监督。四是严格落实党内政治生活制度。2021年X月份以来，根据市委统一部署，局（办）党组先后以“保持党的纯洁性”、“为民务实清廉”、“践行‘三严三实’”、“学习贯彻党的十八届六中全会精神”等为主题，认真组织召开了民主生活会，深入查摆存在不足，严肃认真地开展批评与自我批评，积极抓好整改落实；党组成员均能以普通党员身份参加机关支部组织生活，带头上党课，引导党员干部端正政治思想、强化政治认同、提高政治站位。
（五）建立健全规章制度，强化以制度管人管权管事。一是建立完善内部管理制度。2021年X月份以来，为加强机关规范管理和党风廉政建设，结合单位工作实际，先后组织修订完善了机关党组（局长办公会）会议、学习教育、公务接待、公务出差、请销假、上下班考勤、离岗告示、效能建设等规章制度X项，并认真抓好贯彻落实，在班子和干部职工中形成了以制度管人、管事、管权和按制度办事的良好氛围。二是建立完善机关事务管理服务制度。为规范机关事务管理服务工作，我局（办）先后组织制定了《池州市党政机关国内公务接待管理办法》、《市委、市政府大院物业管理规定》、《市委、市政府大楼运行经费开支规定》、《池州市市直单位办公用房管理办法》、《池州市市直机关保留车辆管理暂行办法》等规章制度，进一步提升了机关事务管理服务规范化水平；组织制定公务接待岗位职责X个、公务接待服务工作流程X个，进一步提升了公务接待服务质量。三是加强对权力运行监督。在抓机关事务管理服务保障工作中，始终坚持廉洁自律抓管理、勤俭节约搞服务，努力打造廉洁自律、勤俭节约、服务高效的机关事务管理服务保障部门。在抓好工程管理过程中，严格落实纪检监督职责，抓好集体研究、工程招标、施工监督、竣工审计等制度落实，圆满完成了市委、市政府机关大院供电、绿化、停车场、安保系统、会议室、配电设施改造和市委中央空调改造等工程；在抓公务接待服务保障工作中，严格执行中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规定，坚持厉行节约，严格规范管理，认真抓好接待公函、接待审批等制度落实，严格执行接待标准，加强接待经费管理。
二、存在的问题
2021年以来，局（办）党组通过建立健全制度、狠抓“两个责任”落实、严格执行党纪党规，营造了良好的政治生态，领导班子及干部职工“四个意识”强，以制度管人、管事、管权和按制度办事的氛围浓，选人用人的风气正。但经过认真分析，感到在加强政治生态建设上还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
（一）党内政治生活还需要进一步严格。领导班子能够严格执行组织生活制度、认真贯彻民主集中制、严格落实党内各项规章制度，班子成员能够自觉守纪律讲规矩。尤其是在《关于新形势下党内政治生活的若干准则》颁布后，局（办）党组认认真真、原原本本地组织学习，并抓好贯彻落实。但对照党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性的要求，还存在一些不足。一是抓政治理论学习标准不够高。主要表现在：常常以事务工作忙为借口，集体学习有时坚持的不够；学习内容不丰富。虽然完成了规定的学习篇目，但结合机关事务工作和干部职工思想实际开展学习教育的少；学习质量有待提高。干部职工学习，以读读报纸、学学文件，照本宣科的多，结合职工思想实际，释疑解惑的少；中心组学习，以学习领导讲话、学习规章制度的多，结合全市经济社会建设、结合机关事务工作实际进行研讨、进行思想交流的较少。二是落实组织生活制度不够严。在开展批评与自我批评上，坚持原则与维护团结的关系处理的不够好，党组有时怕伤了班子和气，对班子成员存在的问题指出的不够直接到位，班子成员之间相互批评时，指出问题也是避重就轻、泛泛而谈；在落实双重组织生活制度上，经常以工作忙为借口，参加所在党小组活动的少，有时认为在民主生活会上已经开展过了批评与自我批评，在组织生活会上就没有主动地再次开展批评与自我批评。
（二）政治文化建设还需要进一步提升。局（办）重视加强政治文化建设，在干部职工中大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制庸俗腐朽的政治文化，但还存在一些不足。一是公仆意识还有待于进一步加强。对于机关事务管理服务部门来说，树立公仆文化，就是要提高服务意识，增强服务主动性。虽然在平时的学习工作中，局党组经常加强服务意识教育，但在机关事务和公务接待等具体工作中，还存在“坐、等、看”的思想，主动上门询问、发现问题、解决问题的不够。二是艰苦奋斗精神还需要进一步提高。受社会大众风气和环境的影响，在思想上不由自主地就产生了攀比、从众的心理，在干部职工中开展艰苦奋斗教育少了，艰苦奋斗文化氛围淡薄了。
（三）作风效能建设还需要进一步推进。近年来，经过群众路线和“三严三实”专题教育活动，机关的“四风”问题得到了较好解决，但部分干部职工对作风建设永远在路上认识不够，对作风建设是一项重要性、长期性、复杂性和反复性的工作认识不足，作风建设上还存在不足。一是调查研究制度落实的不够好。虽然领导班子在联系帮扶村（社区）和党建帮扶工作中，经常深入联系村（社区）和党建设帮扶点企业进行走访慰问，但真正深入点上蹲住调研开展的比较少。二是服务保障宗旨意识还不够高。在机关事务管理服务保障工作中，主动上门询问、发现问题、解决问题还不够，服务保障工作还缺少耐心细致。三是机关管理还需要进一步加强。虽然近年来先后修定完善了会议、学习、请销假、考勤、公务接待、公务出差等规章制度，工作中执行落实的比较好，但由于机关分两地办公，上下班考勤、离岗告示制度落实的还不够好。
三、下一步工作打算
（一）加强政治建设，进一步牢固树立“四个意识”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述作为理论学习的重要内容，引导党员干部读原文、读原著，自觉提高政治站位，牢固树立“四个意识”。
（二）加强廉政建设，进一步抓好“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设当作大事、要事来抓，严格落实党风廉政建设党委（党组）主体责任。结合领导班子调整，完善党风廉政建设组织领导，修定完善市管局（接待办）落实党风廉政建设党组主体责任任务分解，明确工作职责，落实工作责任。
（三）严格执规执纪，进一步抓好党纪党规落实。将《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规作为党员干部的思想行动指南，强化严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实、与党同心同德；强化组织观念，在听党指挥上表里如一，在落实党中央要求上言行一致，在班子中大力营造说老实话、办老实事、做老实人的政治氛围；严格落实民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，严肃党内政治生活。
（四）强化正风肃纪，进一步推进机关作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步修定完善规章制度，抓好机关事务工作规范管理，巩固以制度管人、管事、管权和按制度办事的良好氛围，营造干事创业、风清气正的良好环境。
