创新“党建+”模式,以系统思维推动党建工作融入中心、发挥实效

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创新“党建+”模式，以系统思维推动党建工作融入中心、发挥实效

作者：薛婷婷

来源：《科学与财富》2017年第30期

摘要：党的十八大明确指出“以改革创新进取的精神面貌，全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设的科学化水平。”党的建设是我国国有企业独具特色的政治资源，是实现企业科学发展的关键因素。如何充分融入中心开展党建工作，带动党建工作水平整体提升，保证工作效果，是我们党务工作者应该持续探索的课题。建立“党建+ ”模式，就是要树立系统思维，把党建工作融入单位发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进企业各项工作的新机制，进一步增强党建工作实效。

一、“党建+发展”

建立“党建+”模式，要以党建工作引领所的发展、改革创新，进一步提高党建工作科学化、精细化水平。要以统筹的理念强化党建工作。当前，改革正处于攻坚期和深水区，为此，必须适应形势，以统筹工作的理念改进党在基层的领导方式。充分发挥党的组织优势，整合各类组织资源，充实党的工作力量，发挥党员干部的作用，调动先进分子的积极性，形成合力共谋发展。

一是开展顶层设计，建立作业指导书。按照质量管理的思路，将党建工作的一系列的标准、内容、规定、程序、制度等梳理后再整合及优化，将党建工作整合为思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设、领导班子和职工群众队伍建设、党员队伍建设、文化建设、发挥职工民主管理和维护职工合法权益建设等几个大方面，编写《党建工作指导书》，形成了规范性文件，用来规定工作或活动过程必须依据的要求和途径。《党建工作指导书》要突出“操作性强、实用性强和标准化程度高”的特点，弥补制度过长、过细，不便于使用者操作的问题，对涉及的党委工作的标准、内容、方法以流程的方式进行了操作式说明，内容要涵盖党务工作者的日常工作内容，力求使每位党务工作者在最短的时间内掌握作业技能、工作方法和学习标准，为各党支部开展工作提供了依据，指导党支部更加规范、标准地组织活动，提高党支部工作质量，提升党支部管理效率，实现党支部的科学管理，不断提高党委工作的精细化程度。

三是坚持目标导向，层层落实责任。各级党组织要把工作的着力点放在贯彻上级各项决策部署上，以目标为导向，层层落实计划，确保目标实现。各级党组织和党员领导干部还要落实好“一岗双责”，制定责任清单，明确责任要求，确保工作有序推进。同时，各级学习要求为载体，结合本单位工作实际，学理论、出思路、谋发展，及时把学习成果转化为推动工作的思路与措施。在科研中心工作和各项管理工作中发挥党员干部模范带头作用，确保各项目标任务如期实现。

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