[图书馆管理方面博士论文发表] 国家图书馆博士论文库
时间：2018-07-06 17:00:10 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
随着经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,人们对科学文化知识的渴望越来越迫切,图书馆作为精神文明的乐园,优质高效的图书馆管理工作成为图书馆工作的出发点和最终目标。下文是小编为大家搜集整理的关于图书馆管理方面博士论文发表的内容，欢迎大家阅读参考!
图书馆管理方面博士论文发表篇1
浅谈传统图书馆生存现状与未来走向
信息化时代的到来为我们的生活生产提供更为便捷的服务，图书数量、文献期刊数量等也随着信息的增长而不断增长，传统图书馆的运营方式已无法适应现代图书管理的发展需求。传统图书管理受到本位思想的严重束缚，长期坚持文献资源为中心的管理理念，很大程度上制约了图书馆的运营发展。其次，图书馆内部图书量的增加，传统的管理方式显现出“力不从心”的状态。目前，图书馆学者对图书馆运营的工作重心着重于图书馆的自身建设和技术开发应用的问题方面，图书馆的管理逐步面向客户的要求完善服务方式，以客户的需求为工作的出发点，立足于国内图书馆的管理方式和管理硬件技术的基础上，不断完善图书馆数字化技术管理的功能。由于时代的快速发展，赋予了传统图书馆运营管理新的机遇和挑战，尤其是中小型传统图书馆职能的转变，需要加大对其的研究力度，对中小型图书馆的未来发展建设寻找新的发展模式，从图书馆的数字化、网络化建设的基本规律进行研究，对传统图书馆发展转变模式进行系统的规划，健全图书馆资料库的资源建设，完善图书馆的管理网站建设和资源共享模式建设，并从整体的角度出发，对传统图书馆的创新建设进行统一规划，寻找传统图书馆未来发展之道的最大发展潜力。
1分析传统图书馆运营存在的弊端
当前的传统的图书馆管理研究存在诸多的不足之处，对传统图书馆的管理仍旧有存在错误认识。客户对图书馆的使用要求提高，针对传统图书馆管理表现出的最常见、最基本的问题，笔者作如下分析：
1.1传统图书馆现代化转型的客观条件受到制约
传统图书馆的基础设备陈旧，图书的增添、编码等管理工作十分艰巨，工作效率极其低下。目前多数中小型图书馆纷纷进行转型改革，但由于资金、技术、人力等资源条件十分有限，图书馆在转换硬件设施方面的能力十分有限，如图书借阅自动识别设备、图书存放编码扫描设备等条件较为落后。同时旧式的图书借阅方式，如图书检索、图书查找等方式陈旧落后，图书新增数量庞大导致管理困难的现状，难以适应经济、科技、文化以及教育的生活需求。中小型传统图书馆的数字化建设力度不足，图书馆管理人员职业素质跟不上时代的发展步伐等，容易致使图书管理、借阅的效率降低。图书馆管理人员职业观念守旧，对新时代信息技术的掌握水平不高，职业技能十分有限，进行图书馆管理信息资源分享、期刊文献检索等服务工作不到位。
1.2传统图书馆建设个性化服务力度不足
个性化服务是传统图书馆转型的发展方向之一，同时也是吸引用户积极参与图书馆建设的有效策略之一。随着社会分工的细化，打造个性化图书馆服务使用户得到直接受益，用户根据自身需要使用个性化服务系统进行文献搜索，或进入相关网站进行资料查阅等等个性化图书馆服务建设具有较大的发展潜力。然而传统图书馆的管理方式守旧，运营机制死板固化，服务主动性不强，在一定程度上影响用户使用图书的积极性。其次，图书借阅服务工作的侧重点和分类不明确，加大了用户检索图书文献的困难性。
2完善传统图书馆未来发展道路建设的策略
传统图书馆的运营现状落后于现代化经济水平的建设，根据这一现状，从图书馆未来建设的发展方向和用户的需求作为研究的出发点，分析传统图书馆运营存在的问题，有针对性地寻求解决策略，以提高图书馆为现代经济社会的发展建设服务性。
2.1提高图书馆生态服务系统的运行机制建设
生态服务建设是目前经济发展的主题之一，根据国家发展战略目标的要求，图书馆未来发展建设要不断完善生态服务系统的运行机制建设。图书馆的管理层面存在漏洞和管理分工不平衡的现象，运用现代化服务体制的管理理念，细化图书馆管理工作的分工，通过图书馆的检索软件进行文献的快速查询，能帮助用户快速获取图书以及文献资料的相关信息，并迅速找出图书的置放位置，极大提高了图书借阅的效率。生态服务建设运用了服务内化与外化平衡的制度核心价值理念，图书馆用户需求的开发能力、信息资源的获取能力和图书馆建设的适应能力都提高到更高的层次。同时还要健全图书馆服务的监督机制和评价机制，收取用户的反馈信息，以作为图书馆未来发展建设的依据。
2.2完善图书馆硬件设备的建设
图书馆信息资料类型复杂多样，完善图书馆信息数据管理服务、分析大数据以及相关的服务、建设服务平台和加强图书馆管理员的职业技能培训工作势在必行，传统图书馆的未来建设要以用户最基本、最普遍、最平凡的需求为建设目的，不断提高图书馆建设的自我要求，才能更好地提高图书馆的服务效率和服务效能。图书馆的信息化、数学化管理离不开硬件设施作为基础，图书馆建设人员需要发挥最大的人力、物力机制，充分利用有利条件引进高薪图书馆建设的先进技术和先进的仪器设备，并对图书馆管理工作人员进行职业培训，满足用户高效查询图书资料的客观要求。
3总结
传统图书馆运行存在较多的问题，严重制约图书馆的服务职能功效的发挥。本文分析了传统图书馆存在的弊端，并对图书馆的未来发展方向做出规划，以提高图书馆为社会发展建设服务的质量。
图书馆管理方面博士论文发表篇2
浅谈高校图书馆阅读文化建设
一、高校图书馆文化建设的内涵
文化是立人之本，高校是立人之所，有什么样的高校文化就有什么样的高校人。高校的发展实际上也就是高校文化的发展，这其中我认为最重要的是高校图书馆文化的发展。图书馆的文化是从图书馆诞生之日就有的，体现了图书馆的传统与特色。所谓的图书馆文化是指图书馆在长期为读者服务和不断强化自身建设、推动自身发展过程中，不断积累而成的、相对稳定的价值观念、理念追求、行为准则、工作作风等文化物质和精神文化的总和。比如说高校图书馆开展读书活动就是一项很好的文化建设活动，开展这样的读书活动，不仅仅能培养高校生良好的阅读习惯，更能提高高校生的信息素养，增强其搜索、掌握并应用各种信息资源的能力。高校图书馆开展形式多样、健康丰富的读书活动，有目的地引导高校生多读书，读好书，推动全民读书活动的开展，这是新时期图书馆的一项重要教育工作内容，也是建设学习型社会的客观要求。那么从高校图书馆的宗旨出发，高校图书馆文化应具备以下四个层面：
(一)精神文化
图书馆的精神文化是指图书馆员在长期的实践工作中所形成的一种相对稳定的思想行为风尚，其中包括图书馆员自身的精神风貌、政治立场、思想道德情操和职业道德素养以及馆员们的群体意识与群体觉悟。具体体现为读者为上、竭诚服务的奉献精神;以馆为家的集体主义精神;以馆为荣的的敬业精神;言传身教、为人师表的自律精神;刻苦钻研、积极工作的进取精神。图书馆的精神文化是图书馆文化的核心，确定了一个图书馆的发展基调。
(二)环境文化
图书馆环境文化是指通过图书馆建设、设施、布局、美化、厅堂装饰等各种物化形态所体现的环境氛围。图书馆是知识的海洋，是启迪人们聪明才智的神圣殿堂，其馆容馆貌应该充分体现出图书馆特有的文化底蕴和文化素养，令每一位读者体会到图书馆最纯粹最本质的文化风采。
(三)活动文化
图书馆活动文化是指图书馆通过有目的、有引导、有特色的组织开展宣传、教育、学术研究和娱乐等活动所体现的文化风韵。作为新时代数字媒体信息广泛应用的现代图书馆，传统的借阅活动形式早已缺乏吸引力，图书馆应该凭借自身的特点开展更多有新意有创造性符合自身特点的文化活动(例如文化名人访谈会或者开展知识问答赛)，以达到文化育人的新追求。
(四)制度文化
图书馆的制度文化是指图书馆的馆纪、馆规，日常行为规范、部门岗位职责、业务工作细则、奖惩制度等各项管理制度。科学合理的图书馆制度文化对鉴定馆员和读者的品质、人格和行为等方面提供了衡量尺度，它能使馆员与读者在制度的约束下养成良好的行为习惯。上述四方面，精神文化是灵魂与核心，环境文化是载体与基础，活动文化是过程与推动，制度文化是条件与保障，四者在交融互动中共同构成了高校图书馆文化并促使高校图书馆文化逐渐丰富，大放异彩。
二、高校图书馆在高校文化建设中的作用
高校图书馆是一个多功能的课堂，它虽然没有老师讲授，却能“传道授业、解惑”，能满足广大师生对知识的渴求，还能为读者提供图书文化科学知识，这些独特的性质、特点和功能，决定了它在高校文化建设中充当着特殊的角色，占有举足轻重的地位，具有不可替代的作用。
(一)提供丰富的资源
图书馆是信息资源聚集的场所，包括纸质图书、电子图书、音像和光盘等，这些资源内容丰富多彩，既有历史悠久的传统文化，又有符合时代精神的现代文化;既有中国本土的传统文化，也有最新引进的外国文化。这些文化博大精深，包罗万象：有深邃的哲学思想，深厚的道德文化，有“以人为本”的文化思想，有“以和为贵”的和谐理念。徜徉书海之中，师生的思想受到了洗礼，灵魂得到了净化，精神境界逐步升华，他们的文化道德素质显著提升。
(二)提供优雅的环境
图书馆是高校的重要组成部分，从物质文化层面上讲，它是学校的标志性建筑之一，无论外部设计，还是室内布局，都能精致、合理，充分体现出学校的文化底蕴。图书馆室内书刊满架，墙壁上悬挂着名人名言，充满了浓郁的书香气息，而靠墙而置的绿色盆栽也让读者在紧张的学习之余体会到一丝的放松。并且图书馆大多都宽敞明亮，干净整洁，气味清新，还配有阅览室与自习室，既可以借书又可以阅读与学习。读者、师生处在这样舒适、便捷、文雅的环境之中，一定能神清气爽、才思敏捷，身心愉悦得学习才能提高学习效率，达到事倍功半的效果。
(三)提供文明的服务
列宁曾说：“图书馆员是图书馆事业的灵魂。”图书馆能否在校园文化建设中发挥重要作用，图书馆员起着关键作用。图书馆员是图书馆的一面明镜，能够直接反映一个图书馆的真正水平。图书馆员应当想读者之所想，急读者之所急，真正做到“读者第一，服务至上”，用文雅的举止、得体的谈吐、礼貌的用语、微笑的服务让师生感到温馨惬意，营造一个和谐愉快的文化氛围。另一方面，图书馆有明确的规章制度，包括日常行为规范、岗位职责和奖惩制度等，这在规范图书馆员言行的同时，也对广大师生进行了教育与约束，提高他们自我约束、自我管理的意识，在保证图书馆工作的顺利开展的前提下，对和谐校园建设和校园文化建设能够起到积极的推动作用。 三、图书馆加强校园文化建设的措施
(一)加强资源建设
高校师生在科研、教学、学习和休闲中，既需要精深准确的专业知识，又需要广博丰富的基础知识，这些单单依靠课本学习和课上交流是远远不够的，更需要利用图书馆进行完善和补充。图书馆为满足广大师生的需求，要有计划、按比例地购置各种信息资源。这里面既要有各学科的专业书和相关文献，便于师生拓展学习，巩固和深化自己的专业知识;又要有政治、教育、文艺等类的书籍，以便师生扩大知识面，提高自身素质，提升个人品位。这些资源既要有纸质文献，又要有电子书、光盘、录像视频等形式的电子文献。多种类、多样化的文献，使自然科学和社会科学有机结合，进一步满足读者的需求。甚至我们可以大胆的搞高校图书馆的网络联盟，将计算机通信技术、网络信息技术有机结合起来，用网络方式使现实馆藏和虚拟馆藏、印刷型文献与其他文献载体相互结合，通过计算机网络实现无缝连接，用现代化的科技手段实现资源共享。总之，想进一切办法扩充图书馆的文化储备，让读者从中吸取正确的、积极的思想和文化，从中受到感染和启发，从而高效推动校园文化建设。
(二)加强环境建设
著名教育家陶行知提出：“一种生机勃勃、稳定和谐、健康向上的环境氛围，本身就具有教育功能。”图书馆之所以成为师生的第二课堂，除了图书馆拥有丰富的资源外，另一个重要原因是图书馆环境优美且充满文化气息。图书馆要不断完善馆舍内外的建设：馆外加强绿化，放置一些雕塑、花卉等装饰，从外部环境上吸引读者;馆内藏书的布局要合理，桌椅要整齐，灯光要柔和，色彩要协调，让人感到温馨。图书馆可利用自身的环境与设施开展丰富多彩的校园活动，如演讲赛、辩论赛、读书沙龙和学术讲座等，吸引更多师生参与进来，营造一种美好的文化氛围，让他们在活动中感受文化、体味文化，提升校园文化的层次。
(三)提高馆员素质
在第62届国际图联大赛上专家明确提出：“当今，拥有图书和其他馆藏资料已不再是图书馆的主要职能，只有借助最现代技术，能查到所需信息的能力才是最重要的”，这就明确要求了馆员必须是知识型、技术型的高素质人才。只有高层次高水平的馆员，才能使图书馆提供高质量、高水平的知识服务。随着科技的发展，信息量激增，信息获取的方式越来越多，可供选择的平台也越来越多。图书馆员要适应时代的发展，不断完善自身学习，这样才能够掌握一些关于计算机的新知识，新技能，能对各种信息资源进行有效地分析、整理和综述。最终达到为师生提供一流的服务的奋斗目标。
四、结束语
高校教育与教学过程实质上是一个有目的、有计划的文化过程。所谓教学育人、管理育人、服务育人、环境育人，说到底都是文化育人。所以，大学图书馆的文化建设也理应付诸于育人的工作实践，要让学生意识到图书馆不仅是一个知识的储备之地，更是一个能让艺术教育、美得到熏陶的场所，这才是我们当代所面临的真正高校图书馆文化建设的关键问题。
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