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    【XX公司,“去极端化”宣传教育工作方案】 去极端化宣讲方案

    时间:2020-06-30 07:47:13 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

      XX公司,“去极端化”宣传教育工作方案

     XXXXXXXXXX公司

      “去极端化”宣传教育工作方案

      为全面贯彻落实XX和XX“去极端化”工作部署,坚决抵御宗教极端思想渗透蔓延,有效遏制宗教极端思想通过文化领域进行渗透,筑牢社会稳定和长治久安的思想基础,经公司党总支研究,在XXXXXX系统深入开展“去极端化”工作,结合公司工作实际,制定本方案。

       一、指导思想

      以全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会,习近平总书记视察**系列重要讲话、第二次中央**工作座谈会,XX党委宣传思想工作会议和 “去极端化”宣传教育工作经验交流会等会议重要精神为指导,围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持以现代文化为引领,以“去极端化”为目标,教育公司干部群众自觉抵制宗教极端思想,拔除毒瘤、切断根源,铲除宗教极端思想滋生的土壤,为确保实现“三个坚决”目标奠定坚实基础。

       二、工作目标

      围绕社会稳定和长治久安的目标,坚持到人管用有效原则,扎实做好舆论宣传、教育引导、文化引领、夯实基础等多种方式的“去极端化”宣传教育工作,让广大干部职工充分认识宗教极端思想的反动本质,增强判别力,提高抵制宗教极端思想的能力。

       三、组织领导

      (一) 领导小组

      组 长:

      副组长:

      成 员:

      (二) 领导小组办公室

      领导小组下设办公室,办公室设在XXX,办公室主任由于XXX同志兼任。领导小组办公室重点抓好以下工作:

       1、负责综合文稿起草、会议安排、文件收发,做好与上级的联系和对接,指导和协各单位开展“去极端化”工作。

       2、抓好XX及XX“去极端化”会议精神、党的民族宗教政策、自治区8号文件、非法宗教活动26条界定标准、宗教极端主义思想的24种表现形式和国家相关法律法规的学习教育。

       3、加强公司内部“去极端化”工作督导检查力度,及时了解活动进展情况、主要经验和存在问题,对有关情况进行综合分析,形成督查通报,向领导小组提出建议。

       4、加强宣传报道,编发“去极端化”工作专报、信息、简报,及时反映“去极端化”工作动态。召开阶段讲评大会,挖掘并推广 “去极端化”工作亮点与特色,形成切实管用、规范有序、长效化的工作机制。

       5、认真完成工作整理和资料收集工作,做好各阶段有关材料上报工作;做好公司领导到各单位调研指导的服务工作;完成领导小组交办的其他工作任务。

       四、工作内容

      (一)加强理论武装,提高“去极端化”的思想认识。

       1.开展“去极端化”学习。利用党支部三会一课、远程教育等契机,采取集中学、个人自学、座谈、观看视频等形式,开展**“三史”、党的民族宗教政策等内容的学习,将“去极端化”学习作为党员干部思想政治学习与培训教育的重要内容。通过持续开展的学习,加强“三个离不开”和“四个认同”思想认识,提高党员干部去“极端化”思想的认知和分辨能力。

       2.开展“去极端化”征文。围绕“去极端化”,广泛开展征文活动,揭露宗教极端势力的反动本质和险恶用心,坚决抵制宗教极端思想渗透,引导人们正本清源、明辨是非,实现自我宣传、自我教育。

       3.开展“去极端化”知识测试。围绕“去极端化”、加强民族团结、维护社会稳定宣传教育活动,组织党员、干部开展去极端化测试。

      (二)扩大宣传影响,营造“去极端化”的浓厚氛围。

       1.利用宣传载体进行宣传。通过横幅宣传标语、宣传单、微信平台、电子大屏、室内外宣传栏等载体,大力宣传“去极端化”知识。让“民族团结一家亲”、“稳定才能让**社会经济发展、人民幸福”、“坚决打击暴恐犯罪、坚决维护民族团结”等观念深入干部职工的心中,营造浓厚的“去极端化”氛围。

       2.做好宣传品发放。做好宣传和借阅登记工作,通过观看影视作品和“去极端化画册广泛宣传“去极端化”知识,进一步引导居民不信谣,不传谣,不说不利于民族团结的话,不做不利于民族团结的事。形成“人人讲团结、人人去极端”的氛围。

       3.做好集中宣传工作。利用职工大会人多的特点,集中设点宣传。通过展示展板、发放宣传资料、现场解说等,向干部职工大力宣传“去极端化”,使他们认清“三股势力”的真面目,从思想上引起共鸣,从内心深处产生“去极端化”的坚强决心。通过面对面式的亲情化宣传方式,争取宣传到人,扩大宣传的覆盖面。

       4.做好信息、新闻宣传工作。号召干部职工围绕活动大力撰写“去极端化”信息、短文,通过微信平台大力宣传我们的“去极端化”活动。

       (三)认真组织实施,持续开展“去极端化”大宣讲工作

      1.组建宣讲队伍宣讲。组建公司领导干部的宣讲队伍,用通俗易懂的语言开展“微宣讲”,既通俗易懂有亲和力,又达到了宣教的目的。

       2.邀请师市党校教师宣讲。利用民族团结教育月、职工大会等,邀请师市党校教师为广大干部、群众宣讲**三史、中国共产党党史、去极端化的危害、意识形态领域系列材料解析等讲座,让干部职工明白“什么是正常的宗教活动,什么是非法宗教活动,什么是宗教极端思想,以及宗教极端主义的危害”等,进一步厘清了大家的一些模糊认识,提高了辨别真伪的能力。

       3.开展法制教育集中宣传活动。深入开展“反暴力、讲法治、讲秩序”(一反两讲)宣传教育活动,宣讲工作人员用现实的案例对干部职工进行生动、形象、直观的法制教育,引导干部职工认清

      “法律是底线,也是高压线”、“任何民族和宗教信仰都没有超越法律的特权,任何诉求和意愿都必须通过合法渠道表达和理解”。

       4.开展道德大讲堂活动。组织干部职工开展“民族团结一家亲”道德大讲堂暨民族团结先进典型表彰活动。通过职工齐聚一堂以及民族好伙伴、好邻居、好集体、好搭档典型事迹宣讲,让在座的各位感受到民族大家庭的温暖,珍惜我们今天的美好幸福生活。

       五、实施步骤

      (一)宣传部署启动阶段(201X年X月1日—30日)

      1、精心组织安排。成立以主要负责人的领导小组,认真分析原因,找准突出问题,确定整治重点,结合工作实际,精心研究制定切实可行的工作方案和开展“去极端化”活动的具体措施。

       2、抓好宣传教育活动。要确保公司内部干部职工首先受教育。一是安排党员干部拟写 “抵御极端宗教主义”心得体会;二是开展好“去极端化”道德讲堂活动;三是组织“去极端化”学习,增强党员干部对宗教极端思想的免疫力;四是广泛开展民族团结宣传教育活动,进一步巩固和提高民族团结教育成果,打牢民族团结的感情基础、社会基础;五是组织干部职工进行“去极端化”相关政策法规知识测试。

       (二)组织实施强化阶段(2015年X月1日—X月30日)

      深化“去极端化”宣传效果,在开展公司干部职工 “去极端化”活动的基础之上,结合自治区 “民族团结教育月”,利用主题鲜明的展板、展馆,进行大范围氛围营造,确保宣传载体形式多样、喜闻乐见。

       通过各种有效方式,突出行业特色,进行面对面、心连 心、手拉手的宣传交流,推进宣传工作深入人心,落到实处。

       (三)总结验收提高阶段(2015 年X月 1 日—X月 20 日)

      要客观对“去极端化”宣传教育工作开展情况进行自查自评,领导小组对各单位“去极端化”工作进行全面督导和总结验收,对表现突出和工作单位分别予以表彰和批评。在此基础上形成巩固和扩大工作成果的意见,建章立制,发掘典型,总结和推广经验、做法,进一步完善工作制度,并严格落实长效机制,确保“去极端化”宣传教育工作取得实效。

       六、工作要求

      1.加强组织领导。“去极端化”宣传教育工作是当前一项重要工作,切实)要把此项工作摆在重要日程,主要领导要切实担负起“第一责任人”的职责,分工负责、传导压力、落实责任,抓好执行落实,要按照统一部署,进一步健全完善领导机构、制定工作方案,高质、高效地开展此项工作。

       2.加强协作配合。“去极端化”工作涉及方方面面,各单位要树立一盘棋的思想,加强协作配合,根据各自职责,明确目标任务,细化工作措施,始终围绕社会稳定和长治久安的总目标,把“去极端化”工作贯穿于各项工作各环节、全过程,将“去极端化”宣传教育同爱国主义教育结合起来,积极组织、狠抓落实,确保公司内部“去极端化”工作顺利开展。

       3.加强督导检查。公司“去极端化”领导小组办公室对此项工作进行全程督察指导,做好宣教工作开展的资料收集。对走过场、搞形式、出现问题的,将严肃追究相关领导责任,并按相关规章制度严肃处理。

      XXXXXXXXX公司

      201X年X月X日

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