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考勤规章制度,考勤管理规章制度,公司考勤规章制度,车间考勤规章制度范本

发布时间:2013-12-07 来源: 公司考勤管理规章制度

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杭州环艺包装制度有限公司 考勤管理制度 考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的生产秩序,提高工作效率,保证生 产经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到既有严肃认真,又有灵活实际、 有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、工作时间:

本公司车间部门每星期工作时间为六天,每天八个小时。

1.车间部门上班时间为:8:00—5:00 2.办公部门上班时间为:8:30—5:30 二、管理规定:

(一)打卡规定 1.公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守,按时亲自打卡,严禁有 不打卡现象发生。

2、打卡次数:公司员工即上班打卡一次,下班打卡一次,打卡次数共两次。

3、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4、因公外出差不能打卡:员工外公出差前应填写《外勤登记表》 ,注明外出日期、 事由、外勤起止时间。经主管领导批准后方能外出。如因特殊情况不能事先申请,应在 事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。

5、 因停电、 机器故障未打卡的员工, 上班前、 下班后要及时到部门考勤员处填写 《未 打卡补签申请表》 ,由主管领导签字证明当日的出勤状况,报财务办公室备案,月底据此 上报考勤。

6.正常岗位工作的员工如有忘记打卡时,在本次打卡前告知主管领导,事后填写《未 打卡补签申请表》由领导亲自签字认可。 本制度自 2014 年 8 月 16 日执行 杭州环艺包装制度有限公司 7.在月末统计考勤时,既没有主管领导签字审批也没有打卡者,以旷工论处。

(二)缺勤 1.基本定义 (1)迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者; (2)早退:不到下班时间而擅自提前离岗者; (3)脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位; (4)旷工:迟到、早退或脱岗超过 1 小时以上,或未经准假而不到班者,均为旷工。

2.迟到、早退:

(1)因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到,经提出报告,而查明确实者可免按迟到处 理。

(2)发生迟到时,员工应按实际到岗时间进行打卡,不得不打卡,否则按事假半天处 理。

(3)迟到、 早退 10 分钟以内罚款 10 元, 迟到、 早退 10 分钟以上 30 分钟以下罚款 30 元,迟到、早退 30 分钟以上 1 小时以内按一日事假处理;迟到、早退 1 小时以上,视为 旷工一天。

3.脱岗:

工作时间,未经部门经理或主管领导批准,私自离开工作岗位超过 30 分钟为脱岗, 如发生脱岗情况, 脱岗时间超过 30 分钟不足 1 小时计为事假一天; 脱岗时间超过 1 小时 计旷工一天。

4.旷工:

员工有以下情况之一为旷工,月累计旷工三天,年累计旷工超过七天,除进行相应 考勤扣款外,给予辞退。 本制度自 2014 年 8 月 16 日执行 杭州环艺包装制度有限公司 (1)未经批准,不上班; (2)上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者; (3)全天无打卡记录,且无备案; (4)因个人原因打架斗殴致伤,因违法乱纪被公安机关收审、拘留、传讯等不能到岗 工作。

(5)提供虚假病休证明骗取病假,经查实后视为旷工。

(6)每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

(7)凡旷工月累计三天或全年累计七天者,一概予以违纪辞退,将被解除劳动合同并 没有任何经济补偿。

(三)请假规定 1.病假:

(1)员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构(市医保定点)开据的病 假条或诊断证明;连续休病假三天以上的,须提供个人医保定点或三级医院开据的病假 条或诊断证明,否则按事假处理。

(2)员工因病需休病假,如不能提前办理请假手续,应于休假当日早 10:00 前通 过电话或短信向主管领导请假, 并在到岗后 2 日内填写 《请假申请单》 , 后附相关凭证(挂 号证、诊断书、医药费收据、休假证明),经主管领导签批后,交办公室备案。

(3)员工到外地出差或探亲期间看病而休假的,应填写《请假申请单》 。

(4)病休证明不全或无效,视为事假。

(5)病假超过 3 天,应报公司办公室备案。

(6)病假遇节假日不顺延。

2.事假: 本制度自 2014 年 8 月 16 日执行 杭州环艺包装制度有限公司 (1)员工因私不能出勤,应事先填写《请假申请单》 ,经主管领导签批后,报公司 办公室备案。

(2)如工作需要或请假理由不充分时,主管领导可以不批或少批事假天数。不服从 审批擅自不到岗或延长休假者,按旷工处理。

(3)如须续假情况,必须重新办理相关手续。

(4)如果确因突发事件不能提前办理请假手续,须由当事人于当日向主管领导电话 请假,经批准方可生效。

(四)考勤统计 考勤由公司办公室统一管理,次月 15 日统计考勤,并交财务部核算工资。公司人事 文员负责审核、收存《请假申请单》 、 《打卡异常备案表》 、并于次月 15 日(节假日顺延) 前根据下载的考勤数据完成《考勤统计表》 ,经领导签批后报财务部计发工资。

三、考勤档案管理:

1.经领导审批后的考勤表,统一由公司办公室保存原件。

2.所有请假审批表、外出登记表一律在办公室原件留档。

3.每月出勤、休假记录必须由员工本人签字确认; 四、其他:

1.本制度适用于公司全体员工,公司可按照本制度结合实际工作情况另行制定考勤 管理制度,报公司批准后,呈送办公室备案。

2.本制度最终解释权属公司行政部 。

杭州环艺包装制品有限公司 二〇一四年八月十五日 本制度自 2014 年 8 月 16 日执行

考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉 性,特制定本制度. 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、 早退. ...

公司考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得...

你应该要个专业的规章制度,这样才能让你一劳永逸。《考勤制度》里,如果你没有界定旷工的小时限制,那么人家下班前10分钟打上班卡,下班按时打下班卡,你最后都...

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