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发布时间:2012-08-10 来源: 劳务协议范本

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劳务协议 甲方 法定代表人:_________________名称:

__________________ 住 所:__________________ 联系电话:

__________________ 乙方 劳动者姓名:___________ 联系电话:_____________________ 身份证号:__________________ 家庭住址:___________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合 甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一 致同意订立如下条款, 以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘 用关系。

从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为 ______年______ (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

乙方的工作任务或职责 服从领导安排,保质保量维修进厂车辆, 乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 (一)乙方试用期间的工资标准为:_____________ (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为 ______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为20日 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会 保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇 按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和 停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚 恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规 (二) 甲方应为乙方提供以下福利待遇:五险 ,餐补,话补 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1. 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时 3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二) 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休 后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、车辆维修操 作规程培训以及其他车辆技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并 (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信 誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳 动纪律, 服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求 变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2.因不可抗力的原因导致合同部分或全部不能履行的; 3.企业破产,停业兼并,转产,解散等,使合同无法履行的 (三) (四) 1.在试用期内被证明不 符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、 除名、辞退条件的;3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成 4. (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙 方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3.乙方不能胜任工作,经培训 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工 而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定 (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同:

1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患 病或负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.符合 (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方不 按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或限制人身 (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方, 超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造 成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:

(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):.本合同所 (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知 对方或通知时间不足的, 应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的 (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同续。 1.违约金。一方违约,应支付违约金___________ 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得 再请求赔偿。

2、因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救 措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任。

3、解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯 及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

4、损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合 同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 (三) 十、因履行本合同发生争议的解决办法 1.违约行为是因 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起 三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解, 或自争议发生之日起六十日内向 九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法 律、法规、规章执行。 十、双方需要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方(单位)盖章:

法人代表(或委托人)签 字: 乙方(劳动者)签字: 年 月 日

和有关规定,鉴于甲方经营管理之需求,甲﹑乙双方经平等协商一致确定双方为劳务合同关系,并自愿签订本劳务协定,共同遵守本协定所列条款. 第一条本协议期限为 年. 本协...

劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的...

本协议有效期限自 年月日起至 年月日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议.甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙...

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