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优秀团支部评比主持稿,2.外国语学院优秀团支部、团支书评比办法,优秀团支部评比的目的,优秀团支部评比细则

发布时间:2013-10-27 来源: 优秀团支书评比ppt

考 核 内 容 考 核 依 据 分值 (25分) 团支部班子建设、 “三会一课”落实情况 班子包括团支书、组织委员、宣传委员1.5分,缺一项少得0.5分;团支部有明确的分工,使...

外国语学院优秀团支部、团支书评比办法 一、考核背景及宗旨 院部团总支管理下的各团支部是学校培养人才和实现育人 目标的基本组织, 也是学生在大学期间进行自我管理、 自我教育、 自我服务的主要群众组织。

为了更好的发挥团支部书记 (团支书) 在各团支部建设中的核心作用,发挥团支书领导班级事务的主动 性和创造性,促进团支部建设标准化,提高我院团总支整体建设 水平, 从而更好地落实校院各项任务与活动, 全面服务全院学生。

结合我院团总支实际,特制定本办法。

二、考核原则 公平、公开、公正 三、考核标准 1.基本分(满分 100 分) ①团支部月评:占 50% ②考试成绩:占 10% 此项考试成绩是全团支部同学期末考试全部科目的平均成 绩,舞弊、缺考者按 0 分计算,经院部同意缓考者可不纳入计算。

(原始分按满分为 100 分计算) ③教师评学分:占 10% ④此项是期末各团支部所有任课老师对各团支部打出得评 定分的平均分。

(原始分按满分为 100 分计算) ⑤答辩:占 20% (每个学期期末开展优秀团支部、团支书 评比,参加答辩环节的团干陈述一学期团支部工作)标准(满分 50 分) : 第一,答辩人为团总支各部门管理下的团干,包括团支书、 组织委员、宣委委员、纪检委员、实践委员,每期答辩根据实际 情况在团支部团干中变动答辩人派位代表,但每期团支书必须参 加答辩。

第二,答辩现场的评委为团总支管理下的团总支部门的各部 长、副部长。

第三,对团支部思想建设情况和已开展的特色活动的意义、 规模、影响、效果进行答辩(以 PPT 形式上交给各团支部负责的 团总支团干,PPT 要多截取具有代表性的内容,新旧团支书做好 交接工作) 。

(15 分) 第四,答辩人就团支部下一阶段建设情况和特色活动的设 想、构思情况进行答辩。

(10 分) 第五, 团支部 PPT 制作体现了团支部特色, 温馨且新颖创意。

(5 分) 第六,答辩材料有一定的逻辑性,层次分明;答辩人衣着得 体、 精神饱满,表达有激情、有力度。语言简练,口齿清晰, 陈述有层次性,能够突出特点。

(10 分) 第七,现场提问。

(评委针对团支部管理、风貌建设、学风 建设等方面对团支书答辩代表进行提问,答辩代表如实做出回 答) (10 分) 第八,团支部答辩后进行团支书答辩,就团总支部门针对团 支书工作提出问题,主要以团总支办公室提问为主,并选取本年 级团支书比例的 30%,评选出“优秀团支书” ,并给予证书表彰。

⑥材料:占 10%(满分 50 分) 第一,团支部学期工作汇总材料有详细的学期工作总结,思 想建设内容全面,条理清晰,格式正确。

(10 分) 第二,团支部学期工作汇总材料有大事记表格且内容详实; (7 分) 第三,团支部学期工作汇总材料有班级特色活动一览,图文 并茂,排版美观; (20 分) 第四,团支部思想制度建设完善,材料齐全; (7 分) 第五, 团支部学期工作汇总材料在形式、 内容等方面有创意, 各班可自由发挥,内容不限。

(6 分) 2.特贡分 此项主要是给予对校、院部有特殊贡献的团支部的额外加 分,每学期最多加 3 分。加分细则有:

①院部大型晚会(迎新晚会、学习节、教育节、元旦晚会、 毕业生晚会等)能上台表演的班级节目(节目单上署名为班级的 节目方可称为班级节目) 加 0.5 分/次, 愿意借本班班服的班级 (超 过 15 套)加 0.2 分/次; ②院部大型且影响力大的比赛,进入决赛的班级加 0.5 分/ 次(每次只加 3—4 个班级),若是班级竞赛活动,第一名加 0.5 分/次、第二名加 0.3 分/次、第三名加 0.2 分/次; ③各班当届院干人数可加班级分 0.1 分/人,每班至多加 0.5 分; ④团支部同学作为院部代表队成员,积极参加学院大型的比 赛活动并获奖(如篮球赛、 排球赛、 红歌赛、校运会、 啦啦操等) , 每人可加 0.1 分/次,每班至多加 0.5 分; ⑤以团支部为单位(要求超过班级总人数的一半) ,积极参 与社会公益热心活动,并有一定的证明材料,院部商定后酌情给 分,但是至多加 1 分; 四、考核形式 1.外国语学院优秀团支部每学期一评。

团支部每期得分包括月评分、考试成绩分、教师评定分、答 辩分、材料分和附加分六部分内容。其中,团支部月评分由外语 系团总支、学生会所有部门对应班级班委每月进行考核评分;答 辩环节则由院系领导老师及校院干担任评委,去掉最高分和最低 分,取平均分;材料分是由团总支办公室所有成员按照评分细则 进行评定;附加分由外院领导和团总支、学生会所有部门讨论后 进行给分; 2.以上每项考核分原始满分都是 50 分, 最后按照相关比例折 算出得分,而所有得分(包括特贡分、扣分等) ,相加后即是团 支部最终得分; 3.按照最终得分进行团支部排名。

五、奖惩办法 第一,每学期优秀团支部的名额总数为外院非毕业班班级总 数的 30%,名额按比例分配到各年级各专业。

第二,被评为优秀团支部的支部张贴红榜、颁发奖状进行表 彰; 第三,被评为优秀团支部的支部,支部成员每人每学期加德 育分(属于德育分中的其他分 1-1.5 分 第四,对评比分数低于年级平均分 10%的班级,每人每学 期扣德育分 1 分,所有班干部扣德育分 1.5 分。

六、校部“先进型团支部评比” 按照校部要求,每年度“五四表彰”外国语学院可申报几个“校 先进型团支部”进行参评。现外院做出如下规定:按照院部优秀团 支部评比细则, 参考两学期的团支部最终得分, 年级排名前四 (部 分年级适当减少)的班级才具备“校先进型团支部”参评资格;然 后团支部递交申请,递交相关材料,院部领导与团总支学生会共 同商定申报团支部。

本条例最终解释权归外国语学生会团总支所有。

外国语学院团总支办公室 2014 年 10 月

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