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    职场励志的短篇文章:职场励志文章精选短文

    时间:2018-07-06 17:23:28 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

      职场人士建议有空的时候多看些励志的文章,短短的也好,这样会有助于你在职场上懂得很多的技巧。下面是小编给大家整理的职场励志的短篇文章,供大家参阅!

      职场励志的短篇文章:永远还有一种“笨办法”:勤奋与坚持

      一直觉得有个同事很牛。

      每次要检索什么东西的时候,我把那些自以为是“技巧”的路径,变着法子试来试去,常常也不奏效。但他几乎每次都能及时精准地把合适的信源链接来。

      有一天,我忍不住问他,你都是怎么查到的呀?有什么特殊的工具或者数据库吗?

      “呃……”他被我这么问也是一愣,“就是百度里地毯式地搜,一个一个打开看。”他摊摊手,“其实,我刚工作的时候也问过别人这个问题。对方的回复是笨人笨办法,挨个翻着看呗。”

      我突然发现,原来,像我这种不聪明还总懒得放下“身段”去用“笨”办法的人,才是真的笨。

      世界上哪有那么多技巧、方法、路径?有些东西,只能靠踏踏实实的“笨办法”来解决,那些太过聪明的人,往往是在寻找各种“聪明办法”的路上徘徊不定、浅尝辄止,走几步看不到前方就掉头回到起点。

      君不见,各种“套路”早就瞄准了人们追求这些“聪明办法”的心理:

      “××学习法,30天让您说一口流利的英语”。

      “心灵培训班,连接宇宙能量,解决内心烦忧。”……

      这些“大忽悠”吹得天花乱坠,就像传说中的“武林秘籍”,不管是阿猫阿狗,只要能得到它,不用多久,即可威震江湖。

      在小说之外,可能吗?去翻看一天的报纸和网站就能知道,上当的人比比皆是。

      说这些,不是说寻找“聪明办法”不重要。所谓“聪明办法”,就是一种规律和技巧。的确很多事情,能通过分析规律找到“窍门儿”,四两拨千斤从而事半功倍。但是,很多事情,单靠寻找一些技巧是行不通的,而且靠技巧所能节省的时间和精力也是有限的。总有一些过程,怎么也无法“快进”。

      巧妇难为无米之炊。技巧能发挥作用,都是建立在一定的知识、练习、辛苦推演和实践的基础之上——这就像在岸上永远学不会游泳,在纸上永远成不了好将军,在图书馆里怎么也造不出卫星。

      我们学了那么多技巧、那么多方法,却常常漏掉最重要的东西——不是所有的事情都有所谓的捷径,也不是所有人都能驾驭得了这些“聪明办法”。如果在寻找技巧的路上遇到了困难,不要轻易断言“此题无解”。

      别忘了,永远还有一种“笨办法”,那就是,勤奋与坚持。

      职场励志的短篇文章:死要面子,你只会越混越差

      大部分抑郁症都有一个问题:脸皮薄。

      我曾经也有这个毛病。请允许我说它是毛病,因为它在很多时候阻碍了我走向成功。

      上学的时候,不懂的问题想问老师,又不敢主动举手提问,害怕老师没耐心,说我笨。

      工作了,想跟领导请个假或者加薪,不好意思开口,害怕领导不高兴,说我把钱看得重。

      同事把自己的分内事分给我做,害怕对方生气,我从不拒绝。

      遇到喜欢的男孩子不敢主动说话,害怕别人的风言风语。

      在一些大型会议上,遇到一些牛逼的人物,想上前递上名片,但又拉不下脸,害怕拒绝,害怕不受重视。

      遇到攻击我的人,想破口大骂,又担心别人说我素质低,不文明。

      ……从小到大,凡此类似做法,数不胜数。也因此,在成长的过程中,我与自己一开始设定的目标越来越远。

      艾玛,有时候我真的很不喜欢这样的自己。

      生活似乎就是这样,你脸皮薄,自尊心太强,太爱面子,不主动争取,不敢拒绝,你在乎别人的感受,害怕外界的流言蜚语,你害怕别人给你负面评价,说你功利,世故,或拿道德来绑架你,让你觉得全都是自己的错,所以你一再忍让、退缩,最后受罪、受累,直至把自己逼到社会的最底层……

      厚脸皮的人容易成功

      我很羡慕脸皮厚的人,因为他们从不在乎所谓的面子,为达目的,能够说出一般人不好意思说出的话,做出一般人不好意思做的事,不达目的,还誓不罢休,最后他们都比一般人较快地得到了自己想要的东西。

      格瓦拉有一句名言:当你知道了面子是最不重要的东西时,你便真的长大了。

      我见过的厚脸皮的人确实很成熟,很自我,活在自己的世界里,直截了当又充满智慧地为自己谋利益。

      在我过往所接触的人际圈子里面,这样的人比比皆是。为了有更直观的效果,我想详细描述当时的情景。

      大学期间,有一次外出实习,我和几位同事一起吃午饭,当时餐厅人爆满,我们又是很晚才到的,椅子不够,正好少一个。

      到了我找凳子想要坐下来的时候,发现眼前的椅子竟是最后一个,后面还有一位同事。我出于好心主动说,我们一起坐吧。她说她不坐了,还是让我坐,我说这样我坐一会,你坐一会。她说可以。

      后来她先打的饭,我说你就坐我的凳子就行。我以为她吃到一半会让给我,没想到我在她面前站了15分钟,就没等来她那句话。

      她最后吃完很礼貌地说了一句,谢谢,太感谢了,你真是个善良的姑娘!

      刚才我快气死了,可是听她说完这句话我看到她那么礼貌忽然不知道说什么了。

      几年前的一家公司,年终奖评选期间,主编和主任在办公室一起商量到底把年终奖一、二、三等奖分别给谁。

      通过月绩效考核和季度绩效考核分数,以及述职得分,基本都可以确定谁能拿奖,而且很快在邮箱中公布给了大家。

      所有公布的奖项中都没有主任的名字,于是主任走到主编的工位上说:“主编,还有一个优秀员工奖没评,我在这里干了五年了,一直是在管理层,这个给我吧。”

      当时在办公室的所有同事都听到了,在小群里感慨主任脸皮真厚啊,不服不行。

      主编抬头看了看主任,停了一会说:“好吧。”

      就这样,主任拿到了优秀员工奖,奖金8000,比年终奖一等奖都高。

      职场励志的短篇文章:别以为你年轻不懂事我就不打你!

      昨天在网上看到一个写工地上施工单位的段子:

      甲方一叫立即到位,为了岗位吃苦受罪,

      点头哈腰就差下跪, 鞍前马后终日疲惫。

      想起那天施工单位的老毕跟我诉的苦,说是被业主单位刚毕业的一个小姑娘折腾得够呛。

      老毕他们单位搞的一个工程到了竣工阶段,开始收集整理竣工资料,活都干得很漂亮,资料却反复修改了不下10遍,而且很多都是手写的,10多个人做了大半年,业主单位的档案室始终不收他们的资料。因为只有竣工资料都收集整理完毕并且通过验收,才能付工程的尾款,好几百万呢,所以老毕他们对这事挺着急的。

      那天接到管资料的这个小姑娘打来的电话,要求他下班前必须到办公室来,否则后果自负。老毕一看时间,离下班只有2个小时了,从他们工地到这小姑娘的办公室,开车上来也要1个半小时。老毕问事情急吗,这会有事,明天过去行不行。对方电话里吼道:“明天没空,不来这些资料我们都不收了”。

      老毕一听肯定竣工资料上有什么大问题了,赶紧开车过来,紧赶慢赶终于在下班前到了她办公室,问清了缘由,才知道原来是有一份报告忘记盖了章,可电话里没说具体什么事,老毕赶过来的时候也没带公章。

      估计是老毕抱怨了几句,意思是上千份资料,少一页纸没盖章也没什么大不了,明天带过来盖就是。可这小女孩不得了,“收了你们的资料,你们就烧高香了,盖个章还这么费劲,明天我有事,今天不盖拉倒,你们的资料也别想交了,过时不候!”

      这小姑娘不知道从哪学的那套训施工单位的话,在办公室里跟老毕开始吵了起来,指着老毕的鼻子就开始骂,“你们这些资料怎么做的!做半年了还是这个鬼样子……”“需要盖章的资料我都强调多少遍了,怎么还会有漏的……”反正是把老毕批得一无是处。可怜老毕快50岁的人了,干工程干了快30年,被一个20多岁刚毕业的小女孩在那训得一愣一愣的。

      最后是老毕被逼着又返回工地去拿公章回来戳了那么一页纸,前后跑了3个多小时才算把事了了,小女孩为此在办公室等到晚上9点,下班的时候又数落了一顿老毕:“都是你们害的,本来我可以不加班的……”

      老毕跟我说这事的时候,气得快要跳起来了:“要不是看着她是业主单位的,那些资料管着我们几百万的尾款,我真想当时就掐死她,老子一命还一命……”我在边上附和,“是了嘛,去他求的几百万,那钱又不是你自己的,掐死算了,哈哈……”

      引出这个小故事,我是想跟准备参加工作的毕业生朋友们说,刚参加工作,作为职场新人的你,千万不要错把平台当成你的本事,牛逼的是平台,而不是你!

      那个管资料的小姑娘为什么那么横?因为她在的平台是业主单位,管着别人施工单位的一些经济命脉,像老毕这样的职场老手,别人才会让着她,如果离开了这个平台,她什么都不是!

      2006年刚毕业参加工作的时候,我跟一个老工程师蹲一个工地,我至今仍记得他跟我说的话:“做事之前,先做人”。人做好了,事情做得不对会有人教我们,做错了也可以改,都会有机会。可是如果人没做好,能力再强,终究会吃亏。

      像上面说的那个小女孩,她一个刚参加工作的小女孩指着一个50岁的老工程师在那骂,她以为施工单位真的是吃素的。别以为她是甲方,又个刚毕业的女孩,别人就不会打击报复。等竣工资料验收通过,那笔工程尾款拨下来以后,她的日子会好过那就见鬼了!不说老毕他们能把她怎么样,至少她在这个单位是不可能混得好的,要知道,她的顶头上司见到老毕这种“老工程”都礼让三分,毕竟他们在江湖混了2、30年,人家不是白混的。

      所以对于职场新人,我的建议是:做事先做人,不要仗着自己的平台高就颐指气使,也不要因为自己是职场新人,仗着“年轻不懂事”就可以随便犯错,要知道尊重是做人的底线。好的人品能让你在工作中如鱼得水。反过来,不懂做人,在竞争激烈的职场,你将会错失很多良机。

     

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